7 conseils créatifs pour vous aider à obtenir un emploi dans le commerce de détail

Contenu

• Atteignez le sommet de la pile
• Pensez petit pour gagner gros
• Faites le point sur les stocks
• Regardez avant de pleurer
• Recherche à l'heure
• Maîtrisez l'art du saut d'emploi
• Connexions sociales aux bons endroits (moins évidents)

Si vous recherchez un emploi, mais que vous limitez votre recherche d'emploi aux sources évidentes comme les annonces de journaux, les sites Web d'emplois et Craigslist, vous pouvez trouver votre candidature au bas d'une très grande pile de candidats. Si vous ne voulez pas vous perdre dans la foule croissante de recherche d'emploi, vous devrez trouver un moyen de déjouer vos concurrents en recherche d'emploi. Utilisez ces conseils pour éviter la concurrence, trouver des offres d'emploi, vaincre la récession et sortir rapidement du chômage.

Atteignez le sommet de la pile

Si vous souhaitez entrer dans le commerce de détail ou y rester, gardez à l'esprit qu'il y a généralement plus de candidats que de postes, en particulier dans les meilleures entreprises de vente au détail. En règle générale, les détaillants n'ont pas à annoncer leurs offres d'emploi, car ils ont déjà une pile de candidatures spontanées dans la boîte de réception à tout moment.

Vous devez vous hisser au sommet de la "pile" si vous voulez être embauché par vos entreprises de vente au détail préférées.

Dans votre meilleure tenue d'entrevue, entrez dans vos magasins préférés avec votre CV en main et dites-leur que vous souhaitez y travailler. Ce type d'appels à froid fonctionne mieux avec les magasins qui vendent les articles que vous aimez acheter, car lorsque l'on vous demande dans votre interview pourquoi vous voulez travailler là-bas, vous pouvez honnêtement répondre: «Parce que j'aime ce que vous faites».

Pensez petit pour gagner gros

Si vous recherchez un poste de vente au détail, il peut être plus facile de mener votre travail dans le confort climatisé de votre centre commercial local, mais vos efforts pourraient donner de meilleurs résultats si vous vous concentrez sur les entreprises qui reçoivent moins de trafic piétonnier comme les petits magasins dans de petites bandes commerçantes. Moins de trafic et moins de candidats signifient moins de concurrence pour vous.

Faites le point sur les stocks

Vous n'avez pas besoin d'argent pour obtenir un excellent retour sur le marché boursier. Lorsque vous investissez un peu de temps à lire les dernières nouvelles du marché boursier, vos efforts peuvent donner lieu à d'importants conseils de recherche d'emploi. Bien que de nombreuses entreprises du secteur de la vente au détail éprouvent actuellement des difficultés, il existe également de nombreuses entreprises qui prospèrent.

Concentrez vos efforts de recherche d'emploi sur les entreprises qui se portent bien, car ce sont elles qui ont besoin d'employés et, surtout, ce sont elles qui ont l'argent pour payer leur salaire. Peu importe le nombre d’entreprises comme Sports Authority comme vous, vous n’allez probablement pas être embauché là-bas pendant que la société est au bord de la faillite.

Regardez avant de pleurer

Ne concluez pas qu'une entreprise n'embauche pas simplement parce qu'il n'y a pas d'annonce dans le journal ou pas de signe dans la fenêtre. À moins d'un besoin urgent, de nombreuses entreprises ne publieront des offres d'emploi que sur leurs propres sites Web.

Visitez le site Web de l'entreprise et recherchez des liens tels que «carrières» ou «à propos de nous» ou «informations sur l'entreprise». Cliquez autour de ces pages jusqu'à ce que vous trouviez la liste des postes disponibles dans l'entreprise. Lorsque vous utilisez cette stratégie, les gestionnaires d'embauche auront l'impression que vous avez trouvé le poste vacant parce que vous êtes spécifiquement intéressé par leur entreprise. C'est une bonne impression à donner, car chaque entreprise pense que c'est spécial, et ils veulent que leurs employés le pensent aussi.

Recherche à l'heure

Si vous recherchez un poste à temps partiel, débutant, horaire ou saisonnier, il existe plusieurs sites Web qui promeuvent spécifiquement des emplois rémunérés à l'heure. Étant donné que de nombreux emplois à salaire horaire sont dans le commerce de détail, une recherche sur ces sites à salaire horaire révélera des postes qui ne sont même pas répertoriés sur Monster, HotJobs ou CareerBuilders.

Si vous savez que vous souhaitez spécifiquement un poste de niveau débutant, il est plus efficace d’aller sur ces sites Web à salaire horaire, car vous n'aurez pas à parcourir tous les emplois salariés pour trouver ce que vous recherchez.

Maîtrisez l'art du saut d'emploi

Si vous voulez travailler dans le commerce de détail, mais qu'il n'a rien à vous offrir pour le moment, n'ayez pas peur de faire le saut dans une autre industrie. De nombreuses pistes de carrière de PDG célèbres révèlent ce qui est possible pour quelqu'un qui sait maîtriser l'art du travail. Plusieurs des plus grandes organisations de vente au détail sont actuellement dirigées par des PDG qui n'avaient aucune expérience de la vente au détail.

Il est important de se rappeler que vous emportez votre expérience partout avec vous. Vous pouvez apprendre, grandir et réussir dans n'importe quelle industrie. En entrant dans un tout nouveau travail et en acquérant de nouvelles connaissances et compétences, vous serez encore plus précieux lorsque l'industrie du commerce de détail rebondira et recommencera à embaucher des talents comme vous.

Connexions sociales aux bons endroits (moins évidents)

Il est temps que tous les Friendsters, amis et cyber-contacts que vous collectez travaillent pour vous. Obtenez autant d'habitants que possible sur votre liste d'amis, puis envoyez une note leur demandant qui embauche. Certes, quelqu'un connaîtra quelqu'un qui cherche quelqu'un.

Socialiser votre chemin vers l'emploi parfait ne consiste pas seulement à rechercher dans des endroits évidents comme LinkedIn et Facebook, il s'agit de créer et d'utiliser des connexions dans des endroits moins évidents, comme YouTube, où vous téléchargez une vidéo unique de recherche d'emploi de vous avec une capacité virale , avec les bandes-annonces Instagram et Periscope, par exemple.