En savoir plus sur les carrières technologiques chez Ernst & Young
Contenu
- Postes de conseil informatique
- Postes de support informatique
- Culture d'entreprise
- Postuler chez Ernst & Young
Ernst & Young est une organisation mondiale de services professionnels intégrés offrant des services d'assurance, de fiscalité, de transaction et d'autres services de conseil, y compris des audits et des conseils informatiques. La société est basée à Londres, au Royaume-Uni, avec 709 bureaux dans 140 pays, dont plus de 70 aux États-Unis. Il emploie 152 000 personnes dans le monde. Le chiffre d'affaires mondial en 2011 était de 22,9 milliards de dollars. Ernst & Young a été fondée en 1989 lorsque Ernst & Whinney et Arthur Young & Co. ont fusionné. Les racines de l'entreprise remontent à 1849.
Postes de conseil informatique
Ernst & Young embauche des conseillers informatiques et des spécialistes des risques et de l'assurance dans le monde entier. Ernst & Young Advisory Services emploie 18 000 personnes dans un cabinet générant 4 milliards de dollars de revenus. Au moment de la publication, il y avait plus de 200 postes ouverts aux États-Unis seulement, dans presque toutes les régions du pays. Les spécialisations comprennent les auditeurs informatiques, les spécialistes de la protection des données, les spécialistes des risques et des contrôles des applications et les analystes.
Les services de conseil basés sur les TI sont divisés en deux segments: les services de conseil en TI et les services de risque et d'assurance TI. Les services de conseil en informatique travaillent avec les clients pour améliorer les performances commerciales de leurs systèmes informatiques et s'assurer que ces systèmes offrent un bon retour sur leurs coûts d'investissement. Ces services comprennent l'approvisionnement et l'externalisation, l'optimisation de l'infrastructure des applications et la consolidation de l'architecture, en particulier dans les domaines des logiciels financiers, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des logiciels de gestion de la relation client (CRM), etc. Ernst & Young conseille également les clients sur les principaux systèmes ERP, notamment: gestion de la migration et supervision du travail des fournisseurs tiers.
Les services de risques et d'assurance informatiques aident les clients à gérer les risques. Cela comprend les services de contrôle informatique, qui minimisent les risques dans les applications et l'infrastructure informatique, en mettant l'accent aujourd'hui sur les risques associés à la technologie mobile, aux médias sociaux et au cloud computing.
Postes de support informatique
La plupart des postes informatiques chez Ernst & Young se trouvent dans le secteur Core Business Services de l'entreprise, qui sont des emplois qui soutiennent l'organisation de l'entreprise, par opposition au poste de conseil qui travaille avec les clients. Les postes informatiques comprennent le service d'assistance, les services de réseau et de centre de données, les télécommunications et le support de produits informatiques. Au moment de la publication, il y avait environ 200 postes techniques ouverts aux États-Unis seulement, dont la plupart sont basés à Secaucus, New Jersey; Atlanta, Géorgie; Columbus, Ohio et Dallas, Texas. Voici un échantillon de ces postes:
- Risque et assurance informatique
- Analyste de rapports de bureau
- Spécialistes du support informatique
- Chef de projet senior
- Spécialistes des applications
- Architecte d'applications senior
- Développeurs Java Script, HTML5, CSS3, .Net
- Spécialiste des politiques de sécurité
- Spécialistes de la conformité de la sécurité
- Analystes des processus d'affaires
- Sécurité de l'information SharePoint
- Sécurité des communications unifiées
- Sécurité de la gestion des identités et des accès
- Architecte d'application Sharepoint
- Support PeopleSoft HRMS
- Gestionnaire de tests PeopleSoft QA
- Microsoft Business Intelligence
- Administrateur du centre de données de la ligne de service
- Chef d'équipe réseau
- Architectes .NET
- Administrateur des opérations informatiques d'entreprise
- Responsable du programme Data Warehouse
- Chef d'équipe de vidéoconférence
Culture d'entreprise
Ernst & Young est fier d'avoir une culture d'entreprise globale et diversifiée basée sur l'expérience, les compétences et le leadership des employés. L'entreprise s'efforce d'établir des relations entre ses employés et ses clients. Ernst & Young définit sa culture dans trois domaines: l'inclusion, le développement et l'engagement. Les employés sont encouragés à prendre la parole, à continuer d'apprendre et de coacher les autres, et à s'engager les uns avec les autres, ainsi qu'avec les clients et la direction, pour atteindre des objectifs personnels et professionnels.
Postuler chez Ernst & Young
Tous les postes vacants sont affichés sur la page Carrières mondiales d'Ernst & Young. Vous pouvez rechercher des postes avec des mots-clés et affiner les résultats par domaine d'emploi, ainsi que par pays et par État. Pour postuler à un poste, vous devrez créer un compte ou vous connecter avec un Taleo, Google ou Yahoo! Compte.
Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, l'entreprise recherche des candidats qui ont un véritable sens de soi et qui peuvent faire preuve d'authenticité, de compétences en leadership et d'une capacité à bien travailler en équipe.
