Que fait un pompier?

Contenu

• Fonctions et responsabilités des pompiers
• Salaire pompier
• Éducation, formation et certification
• Compétences et compétences des pompiers
• Perspectives d'emploi
• Environnement de travail
• Horaire de travail
• Comment obtenir le poste
• Comparaison d'emplois similaires

Les pompiers fournissent un service public vital auquel les gens pensent rarement jusqu'à ce qu'une urgence se déclenche. En excluant les catastrophes naturelles généralisées, les pompiers répondent aux urgences dans leurs communautés.

Les pompiers répondent aux incendies et autres urgences telles que les accidents de la circulation, les urgences médicales et les catastrophes naturelles. Ils conduisent des camions de pompiers et d'autres véhicules d'urgence vers les incidents. Une fois sur place, ils utilisent l'équipement des véhicules et de leurs personnes pour faire face à la situation.

Les pompiers travaillent avec les ambulanciers paramédicaux, les techniciens médicaux d'urgence, les policiers et le personnel de gestion des urgences en fonction de l'incident auquel ils sont confrontés. Par exemple, lors de l'effondrement d'un immeuble, des pompiers tireront des personnes de la structure tombée, des ambulanciers paramédicaux et des techniciens médicaux d'urgence pour soigner les blessés et des policiers en s'assurant que les citoyens ne s'approchent pas trop du bâtiment et en détournant la circulation des alentours.

Les pompiers peuvent également soigner les blessures, car la plupart des pompiers sont également certifiés en tant que techniciens médicaux d'urgence. Sauver des vies et des biens est la partie dangereuse et glamour du travail, mais il y a d'autres aspects importants.

Une fois la situation d'urgence stabilisée, les pompiers rédigent des rapports à ce sujet. Ces rapports informent les gestionnaires du ministère et aident les pompiers à évaluer ce qui s'est bien passé et ce qui aurait pu mieux se passer.

Afin de faire rouler les camions dès que possible après le déclenchement de l'alarme de la caserne de pompiers, les pompiers nettoient et inspectent régulièrement leur équipement. Les problèmes et les défaillances mécaniques sont évités dans toute la mesure du possible afin qu'ils ne surviennent pas en cas d'urgence.

Les pompiers effectuent des exercices et participent à une formation pour garder leur esprit et leur corps en parfait état pour lutter contre les incendies et faire face à d'autres urgences. Ils partagent également ces connaissances avec le public à travers des allocutions et des démonstrations publiques.

Fonctions et responsabilités des pompiers

Ce poste exige que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches qui comprennent les éléments suivants:

• Conduisez un camion de pompier et d'autres véhicules d'urgence
• Utiliser des tuyaux d'eau, des pompes à eau et des extincteurs pour éteindre les incendies
• Localiser et secourir les victimes dans des situations d'urgence, comme l'incendie de bâtiments
• Offrir un traitement aux personnes malades ou blessées
• Nettoyer et entretenir les camions de pompiers et l'équipement de lutte contre l'incendie
• Effectuer divers exercices et s'engager dans une formation physique continue

Les pompiers doivent également pouvoir agir rapidement sous pression, connecter les tuyaux aux bornes d'incendie, faire fonctionner les pompes pour alimenter les tuyaux d'eau, monter sur des échelles et utiliser des outils spéciaux pour briser les débris qui tombent afin de secourir les victimes. Les pompiers peuvent se spécialiser dans le travail des matériaux dangereux ou avoir une formation spéciale pour combattre les incendies de forêt en utilisant de l'équipement lourd et d'autres méthodes telles que le creusement de lignes de feu.

Salaire pompier

Bien que certains pompiers reçoivent un salaire, environ les deux tiers des pompiers sont des bénévoles, selon la National Fire Protection Association. Le salaire d'un pompier varie en fonction de la zone géographique, du niveau d'expérience, de la formation et d'autres facteurs.

• Salaire annuel médian: 49 080 $ (23,60 $ / heure)
• Top 10% du salaire annuel: plus de 83 570 $ (40,18 $ / heure)
• 10% du salaire annuel inférieur: moins de 24 490 $ (11,77 $ / heure)

Source: U.S.Bureau of Labor Statistics, 2017

Éducation, formation et certification

Pour la plupart des pompiers, un diplôme d'études secondaires suffira. Cependant, un diplôme d'études collégiales aide les candidats à accéder à des postes tels que capitaine de pompier, et les pompiers doivent avoir certaines licences et certifications.

• Université: Un diplôme d'associé ou de bachelier peut donner à quelqu'un un avantage dans le processus d'embauche, mais un diplôme n'est généralement pas requis.
• Licences: Un permis de conduire standard est généralement requis. Une fois embauchés, les pompiers devront obtenir le permis et les approbations nécessaires pour conduire un camion de pompiers et d'autres véhicules d'urgence.
• Certifications: Une certification EMT est requise, mais certains départements permettent aux nouvelles recrues de gagner cette certification dans le cadre du nouveau programme global de formation des pompiers. Ces programmes sont intenses physiquement et mentalement.
• Formation: Parce que le programme de formation des nouveaux employés est si rigoureux, les pompiers n'ont pas besoin d'expérience pour être embauchés. Il n'y aurait aucun moyen pratique pour quelqu'un d'acquérir de l'expérience si cela était nécessaire. La lutte contre les incendies est un travail tellement unique que la formation ne doit venir qu'une fois qu'un poste est assuré. En plus de la nouvelle formation d'embauche, les pompiers reçoivent régulièrement une formation en gestion des urgences et en techniques et technologies de lutte contre les incendies les plus récentes.
• Base bénévole: Servir de pompier volontaire peut aider une personne à décrocher un emploi à temps plein, mais le bénévolat peut s'avérer impossible compte tenu des autres exigences imposées à une personne en milieu de carrière qui essaie de changer d'emploi. De nombreux services d'incendie des petites villes et des régions non constituées en société ne comptent que des pompiers volontaires. Ils ne peuvent tout simplement pas se permettre d'embaucher des pompiers professionnels.

Compétences et compétences des pompiers

En plus de la formation et des compétences pratiques, les pompiers doivent également posséder d'autres compétences plus qualitatives pour réussir dans leur travail. Ces compétences comprennent:

• La communication: Les pompiers doivent pouvoir communiquer clairement et efficacement dans des conditions stressantes et d'urgence.
• Endurance physique et force: Les pompiers peuvent avoir besoin de déplacer des débris, de transporter de l'équipement lourd et de porter ou d'aider les victimes qui ne peuvent pas marcher. Ils peuvent également avoir à gérer une lourde charge de travail pendant de longues périodes.
• Courage: Le travail d'un pompier implique de nombreuses situations dangereuses, telles que l'entrée dans des bâtiments ou des maisons en feu.
• La compassion: En plus de tout autre soutien, les pompiers doivent également être capables et désireux de fournir un soutien émotionnel aux victimes.
• Capacité de prise de décision: Les pompiers sont confrontés à des situations de vie ou de mort et doivent pouvoir prendre des décisions rapides.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau américain des statistiques du travail, les perspectives des pompiers au cours de la prochaine décennie par rapport aux autres professions et industries sont moyennes, tirées par l'amélioration des matériaux de construction et des codes qui ont diminué les incendies, compensées par les postes ouverts en raison du départ des personnes de leur emploi.

L'emploi devrait croître d'environ 7% au cours des dix prochaines années, ce qui correspond à la croissance moyenne prévue pour toutes les professions entre 2016 et 2026. Croissance pour les autres emplois de lutte contre les incendies et de prévention devrait croître au même rythme, qui est de 7 pour cent au cours des dix prochaines années.

Ces taux de croissance se comparent à la croissance prévue de 7% pour toutes les professions. Les perspectives d'emploi resteront stables, même si les pompiers volontaires occupent certains des emplois disponibles. Les personnes possédant une formation paramédicale et une formation postsecondaire en pompier auront de meilleures possibilités d'emploi.

Environnement de travail

La plupart des pompiers travaillent pour des entités gouvernementales locales. Un très faible pourcentage travaille pour des entités gouvernementales fédérales ou étatiques. Les pompiers travaillent dans des conditions très difficiles et ont l'un des taux de maladies et de blessures les plus élevés de toutes les professions. Ils doivent porter un équipement de protection lourd lorsqu'ils répondent à des urgences et peuvent devenir surchauffés

Horaire de travail

Les pompiers ne travaillent pas une journée normale de huit heures. Ils travaillent souvent 24 heures d'affilée, suivis de 24, 48 ou 72 heures de repos. Ils peuvent également partager leur temps entre des quarts de jour de 10 heures et des quarts de nuit de 14 heures.

Comment obtenir le poste

PRÉPARER

À l'instar d'autres postes de la fonction publique, le processus d'embauche des pompiers comporte plusieurs tests. En raison de la condition physique requise à tout moment sur le lieu de travail, les pompiers doivent être physiquement en mesure de répondre à certains repères sur les tests physiques afin d'être considéré pour l'emploi. Des examens de la fonction publique et des tests de dépistage de drogues sont également nécessaires pour obtenir un emploi.

Des tests physiques et des tests de dépistage aléatoires peuvent être nécessaires pour continuer à travailler. L'échec d'un de ces tests peut entraîner une suspension ou une résiliation immédiate.

QUESTIONS D'ENTREVUE DE PRATIQUE

L'entrevue peut faire partie du processus, mais sera probablement l'une des dernières étapes avant que la décision d'embauche ne soit prise. Il est plus facile pour le ministère de disqualifier quelqu'un en utilisant un test standardisé que de choisir entre les individus sur la base d'un entretien. Pour ajouter une aura accrue d'équité, les ministères peuvent recourir à des entrevues avec des témoins.

ONT PATIENCE ET PERSISTANCE

Selon Firehire, Inc., l'obtention d'un poste de pompier peut prendre beaucoup de temps. «En moyenne, il peut falloir 5 ans ou plus pour être embauché de façon permanente à temps plein. Pour chaque poste disponible, il y a généralement entre 1 000 et 3 000 personnes qui postulent pour ce poste. Par conséquent, n'oubliez pas de jeter votre filet au loin… ne vous contentez pas de postuler au seul département pour lequel vous espérez travailler. »

Comparaison d'emplois similaires

Les personnes intéressées par la lutte contre les incendies considèrent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leur salaire annuel médian:

• EMT ou paramédic: 33380 $
• Inspecteur des incendies: 56 670 $
• Travailleur des forêts et de la conservation: 27 650 $

Source: U.S.Bureau of Labor Statistics, 2017