Que fait un gestionnaire de parcs?

Contenu

Fonctions et responsabilités du gestionnaire des parcs
Salaire Parks Manager
Éducation, formation et certification
Compétences et compétences des gestionnaires de parcs
Perspectives d'emploi
Environnement de travail
Horaire de travail
Comment obtenir le poste
Comparaison d'emplois similaires

Les parcs sont des espaces publics avec ou sans installations supplémentaires conçues pour être utilisées par le public. Tout, d'un petit parc de quartier au parc national de Yellowstone, est considéré comme un parc. Les gestionnaires des parcs supervisent l'entretien et l'exploitation de ces parcs.

Non seulement les parcs varient en taille, mais ils varient également selon les gouvernements qui les administrent.Les gestionnaires des parcs sont employés à tous les niveaux de gouvernement. Le National Parks Service du département américain de l'Intérieur gère les parcs nationaux. La personne responsable d'un parc national est appelée le surintendant; cependant, cet article se concentre principalement sur les gestionnaires de parcs aux niveaux étatique et local.

Les États ont des agences similaires au National Parks Service qui exploitent des parcs d'État. Les villes et les comtés ont également des parcs dans leurs juridictions. Lorsqu'une ville ou un comté possède des parcs, elle a généralement un service des parcs et des loisirs au sein de sa structure organisationnelle, dirigé par un directeur des parcs et des loisirs. Le gestionnaire des parcs relève de ce directeur.

Fonctions et responsabilités du gestionnaire des parcs

Les fonctions de gestionnaire de parcs consistent en différentes responsabilités, telles que les suivantes:

Dirige l'exploitation globale du parc sous la pleine autorité déléguée du gouvernement.
Assure la direction et la surveillance de la gestion de la préservation des ressources culturelles et naturelles.
Gère la planification, la construction et l'entretien des installations.
Supervise les services de protection des visiteurs et des ressources et les opérations d'interprétation et de sensibilisation.
Gère les fonctions administratives et les relations de coopération avec les partenaires sans but lucratif des gouvernements local, fédéral, régional et tribal, les communautés locales et les groupes de citoyens.

Un gestionnaire de parc doit fournir une vision à long terme pour la préservation du parc et le plaisir du public, ainsi qu'un leadership et une motivation pour le personnel, les bénévoles, les partenaires et le public.

Salaire Parks Manager

Les emplois de directeur de parc national sont affichés en tant que postes GS-13 et GS-14 dans le tableau des salaires fédéral général (GS), qui se trouve sur le site Web du Bureau américain de la gestion du personnel (OPM). À partir de 2019, la fourchette de salaire de base pour un employé de GS-13 est de 76687 $ à 99691 $. L'échelle de salaire de base au niveau de rémunération GS-14 est de 90 621 $ à 117 810 $. Dans les régions où le coût de la vie est supérieur à la moyenne nationale, le gouvernement fédéral offre souvent une rémunération de localité pour égaliser le pouvoir d'achat des employés sur plusieurs sites géographiques.

Étant donné que les gestionnaires de parcs sont employés à tous les niveaux de gouvernement du pays, il n'est pas facile de déterminer un salaire moyen, mais les offres d'emploi du gouvernement sont presque toujours assorties d'une échelle de salaire. Pour les personnes à la recherche d'un emploi dans les villes, la recherche des salaires des directeurs des parcs et des loisirs dans la zone géographique souhaitée peut être utile. Les gestionnaires de parcs gagnent un peu moins que leurs patrons de niveau directeur.

Éducation, formation et certification

Le poste de gestionnaire des parcs implique de remplir les exigences en matière d'éducation et de formation comme suit:

Éducation: Les gestionnaires de parcs ont besoin d'un baccalauréat en sciences naturelles, en études des loisirs, en architecture de paysage ou dans un domaine similaire. Les candidats ayant une expérience connexe peuvent obtenir un emploi de gestionnaire de parcs avec un baccalauréat non lié.
Expérience: Un gestionnaire de parcs doit avoir une expérience considérable dans le domaine des parcs publics ou de l'architecture paysagère. L'expérience en supervision est très avantageuse pour les gestionnaires de parcs à tous les niveaux de gouvernement.
Autres exigences: Dans certaines régions du pays, être bilingue en anglais et en espagnol est très utile car certains membres du personnel de maintenance peuvent ne pas parler anglais. Il est extrêmement difficile de superviser quelqu'un qui ne parle pas votre langue. Inversement, c'est également un défi pour un tel employé.

Compétences et compétences des gestionnaires de parcs

En plus de l'éducation et d'autres exigences, les candidats qui possèdent les compétences suivantes peuvent être en mesure de mieux réussir dans le travail:

Compétences de gestion: Un gestionnaire de parcs doit être capable de gérer le personnel, les situations et de très bien communiquer avec une équipe.
Endurance physique: Un gestionnaire de parc peut avoir besoin de parcourir de longues distances dans des zones boisées et escarpées et de travailler par temps extrêmement chaud et froid.
Compétences analytiques: Le gestionnaire du parc doit être capable d'analyser les situations et d'agir rapidement en cas de besoin.
Esprit critique: L'individu doit être capable de faire preuve de jugement et de raisonnement pour prendre des décisions.

Perspectives d'emploi

Le Bureau américain des statistiques du travail ne suit pas spécifiquement la croissance du poste de gestionnaire des parcs. Cependant, il suit les perspectives de croissance de l'emploi pour les scientifiques de la conservation et les forestiers. La croissance de l'emploi devrait être de 6% pour la période entre 2016 et 2026. Ce taux de croissance se compare à la croissance prévue de 7% pour toutes les professions.

Environnement de travail

Le travail est effectué principalement à l'intérieur dans un bureau, avec des inspections occasionnelles sur le terrain. Les individus peuvent être soumis à des intempéries, des températures extrêmes et des variations du terrain.

Horaire de travail

Le poste de gestionnaire de parcs est un poste permanent à temps plein sans admissibilité au télétravail. Le poste peut impliquer des déplacements, jusqu'à deux ou trois nuits par mois.

Comment obtenir le poste

PRÉPARER

Brossez votre CV pour mettre en évidence les compétences pertinentes et l'expérience précédente. Recherchez les offres d'emploi sur USAJOBS.gov pour savoir si vous avez les exigences du poste. Si vous avez une expérience bilingue, cela peut être utile pour certains emplacements de parc.

ENTRAINE TOI

Améliorez vos compétences d'entrevue en jouant à un jeu de rôle avec un membre de la famille ou un ami. Le travail nécessite un entretien avec un panel, et pratiquer à l'avance peut vous aider à ne pas vous sentir dépassé.

Les gestionnaires des parcs nationaux sont sélectionnés selon le processus normal d'embauche du gouvernement; cependant, les gestionnaires d'embauche impliquent souvent d'autres personnes dans le processus. Dans les villes, d'autres chefs de département ou membres de commissions des parcs et loisirs peuvent participer à des entretiens avec des panels. Les entretiens avec des panels aident le réalisateur à rassembler d'autres perspectives sur les finalistes interviewés.

APPLIQUER

Accédez à la ressource de recherche d'emploi USAJOBS.gov et recherchez les postes disponibles, puis démarrez le processus de candidature.

Comparaison d'emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière de gestionnaire de parcs envisagent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leur salaire annuel médian: