Les emplois juridiques les plus rémunérateurs

Contenu

• Avocats de première instance
• Avocats en propriété intellectuelle
• Avocats fiscalistes
• Avocats en droit du travail et de l'emploi
• Avocats en droit immobilier
• Chief Legal Officers
• Les juges
• Membres du Congrès
• Professeur de faculté de droit
• Directeur du soutien aux litiges
• Administrateur de cabinet d'avocats

Êtes-vous à la faculté de droit et vous vous demandez quels types de spécialités juridiques gagnent le plus ou le moins d'argent? Cela ne devrait pas être les facteur décisif dans la détermination du type de droit à pratiquer, mais c'est naturellement une considération pour de nombreux étudiants en droit.

L'industrie juridique offre des centaines de possibilités de carrière, du messager à l'avocat.

Les salaires peuvent varier du salaire minimum à des revenus à neuf chiffres, selon la situation géographique, la demande du marché, le niveau d'expérience, l'environnement de pratique et la taille de l'employeur - et oui, l'emploi lui-même.

Ce sont certains des emplois juridiques les plus rémunérés.

Avocats de première instance

Les avocats plaidants sont parmi les professionnels du droit les mieux payés au monde. Des milliers de praticiens à travers le monde, mais les avocats plaidants civils qui traitent des affaires à fort coût, à profil élevé et à enjeux élevés sont les mieux rémunérés. Cependant, tous les avocats n'obtiennent pas des revenus élevés. Beaucoup d'avocats d'intérêt public et de praticiens solos gagnent des salaires modestes. En 2018, la rémunération médiane des avocats plaidants est de 99000 $.

Avocats en propriété intellectuelle

Les lois sur la propriété intellectuelle protègent les idées, telles que les brevets, les droits d'auteur, les marques de commerce et d'autres concepts rentables. Il s'agit d'un domaine du droit en pleine expansion à mesure que la technologie continue de progresser, et il est également statistiquement parmi les plus lucratifs. Le salaire médian est de près de 137 000 $, tandis que les avocats haut de gamme peuvent gagner jusqu'à 197 000 $ par an.

Avocats fiscalistes

Les avocats fiscalistes travaillent avec des particuliers et des entreprises pour résoudre les problèmes fiscaux. Ils aident à la planification successorale, et même à poursuivre l'Internal Revenue Service. Ils sont souvent des consultants indispensables lorsque quelqu'un démarre une entreprise ou lorsque des contrats doivent être rédigés. Bien que ce type de travail ne soit pas aussi tape-à-l'œil que celui des avocats plaidants, les avocats fiscalistes continuent de faire des chèques de paie décents. Le salaire médian est d'environ 99 000 $ en 2018, tandis que certains gagnent jusqu'à 200 000 $ chaque année.

Avocats en droit du travail et de l'emploi

Les avocats du travail et de l'emploi travaillent pour assurer que les relations entre les employeurs et les employés restent équilibrées et justes. Ils représentent soit les employeurs et la direction, soit les employés. Ils sont bien compensés. Le salaire médian pour un avocat en emploi est d'environ 87000 $ en 2018, certains avocats gagnant jusqu'à 185000 $ par an ou plus.

Avocats en droit immobilier

Les avocats en immobilier examinent les offres et les contrats et s'assurent que les acheteurs obtiennent des offres équitables. Ils travaillent également avec les vendeurs pour s'assurer que tout est juste à cette fin. Bien que les avocats immobiliers gagnent des salaires décents, le salaire médian est de 74 000 $ et ces avocats peuvent gagner jusqu'à 145 000 $ par an, près d'un avocat immobilier sur quatre ne bénéficie d'aucun avantage.

Chief Legal Officers

Les directeurs juridiques (CLO), également appelés avocats généraux, dirigent les services juridiques des sociétés. En règle générale, plus l'entreprise est grande, plus le salaire de l'avocat général est élevé. Le bénéfice de CLO à la tête de grandes sociétés multinationales peut atteindre sept chiffres. En plus des salaires de base, les directeurs juridiques gagnent des bonus, des options sur actions et d'autres avantages qui peuvent considérablement adoucir leurs rémunérations.

Les juges

Les juges président les procédures judiciaires devant les tribunaux fédéraux, étatiques et locaux. Les juges et les magistrats gagnent un salaire annuel médian de 66 000 $ jusqu'à 148 000 $. Les juges les mieux payés sont ceux du système judiciaire fédéral, tandis que les juges et magistrats locaux gagnent le moins. En plus des salaires généreux, la plupart des juges bénéficient d'avantages sociaux, de comptes de dépenses et de contributions aux régimes de retraite effectués en leur nom, ce qui augmente la taille de leur rémunération.

Membres du Congrès

Si vous aimez l'idée de travailler dans le domaine de la modification des lois pour l'amélioration d'un État ou d'un pays tout entier, peut-être qu'une carrière en politique est pour vous. Bien qu'un diplôme en droit ne soit pas techniquement une exigence pour entrer en politique, il peut certainement aider. Les membres du Congrès rapportent 174 000 $ par an et certains postes plus élevés, comme chef de parti majoritaire ou président de la Chambre, rapportent 194 000 $ chaque année.

Professeur de faculté de droit

Les professeurs des facultés de droit enseignent des cours de droit, effectuent des recherches et publient des travaux universitaires dans leurs domaines de compétence. Les salaires varient selon la région et l'école. Selon l'enquête salariale 2017-2018 de la Society of American Law Teachers, les salaires des professeurs titulaires allaient de 105000 $ à 204210 $. Cette liste des salaires des professeurs des écoles de droit public révèle les salaires actuels des professeurs.

Obtenir un poste de professeur de faculté de droit est concurrentiel. Les qualifications pour les meilleurs candidats comprennent un diplôme en droit d'une faculté de droit, une revue de droit, un statut de haut niveau, une expérience de stage judiciaire, une expérience de pratique du droit et des crédits de publication dans des revues savantes.

Directeur du soutien aux litiges

Alors que la technologie change le visage des pratiques juridiques, les professionnels du droit qui sont également des experts en technologie grimpent l'échelle des salaires. Les professionnels du droit occupant des postes de soutien aux litiges gagnent un salaire moyen de 80 000 $, tandis que les directeurs et gestionnaires du soutien aux litiges peuvent exiger des salaires beaucoup plus élevés. Les meilleurs salariés possèdent généralement des diplômes en droit ou des diplômes avancés en technologie, en affaires ou en finance.

Les directeurs du soutien aux litiges gèrent les activités de soutien aux litiges à l'échelle de l'entreprise, les initiatives de découverte électronique et les ressources technologiques. Alors que la demande de soutien en cas de litige monte en flèche et que le personnel de soutien en litige expérimenté demeure rare, les salaires des conseillers en litige devraient augmenter.

Administrateur de cabinet d'avocats

Les administrateurs ou les directeurs généraux des cabinets d'avocats supervisent les aspects commerciaux et administratifs de la gestion d'un cabinet d'avocats. Leurs fonctions couvrent les aspects non juridiques de la pratique du droit, tels que la gestion financière et les rapports, le développement des affaires, les ressources humaines, la gestion des installations, la technologie, le marketing et la gestion de la pratique.

Les administrateurs de cabinets d'avocats dans les grandes entreprises récoltent les gains les plus élevés. Par exemple, à New York, le salaire peut atteindre 750 000 $, tandis que les salaires des administrateurs de cabinets d'avocats à Washington, D.C., peuvent atteindre 650 000 $.

Les administrateurs de cabinets d'avocats travaillent généralement moins d'heures que la plupart des grands avocats et les postes de CMO nécessitent moins de formation, car la plupart n'ont qu'un baccalauréat. Cela peut être une excellente option de carrière pour ceux qui recherchent un emploi lucratif dans l'industrie juridique.

Le salaire est une considération importante dans tout emploi. Cependant, il est plus important que vous soyez passionné par ce que vous faites, afin que vous et votre entreprise puissiez réussir.