Ne vous faites pas virer
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Certains jours, vous détestez tellement votre travail que vous souhaiteriez ne pas avoir à y passer une autre journée. Quelle que soit la misère que vous ressentez, ne vous faites pas virer! Si votre travail est horrible, trouvez-en un nouveau, puis quittez.
Quitter est une bien meilleure option que de se faire virer. Faire quelque chose d'aussi extrême peut avoir des répercussions durables et absolument aucun avantage. Les employeurs potentiels vous demanderont pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent. Il vaut bien mieux parler de votre envie de passer à autre chose que de dire que vous avez été viré. Si vous comptez sur des allocations de chômage, elles peuvent ne pas être disponibles si votre patron vous licencie. De nombreux États peuvent disqualifier ou retarder un employé licencié de percevoir des prestations si le licenciement était dû à une faute.
9 choses qui peuvent vous faire virer
Ce sont neuf choses à ne jamais faire au travail, sauf si vous voulez vraiment être licencié. Mais pour être clair, cela ne devrait jamais être votre objectif.
- Arrivez régulièrement en retard
Les patrons froncent les sourcils sur le retard. Être en retard montre un manque d'engagement envers votre travail. Donnez-vous suffisamment de temps pour vous préparer au travail au lieu de vous tirer du lit quand vous en avez envie. Quittez votre domicile suffisamment tôt pour éviter d'être arrêté par la circulation ou les retards des transports publics. Si vous faites des courses, faites-les après ou laissez-leur suffisamment de temps pour vous en occuper avant de vous y rendre. - Prenez de longs déjeuners
Prendre une pause pendant la journée est super. Cela vous donne le temps de vous vider la tête et peut-être même de faire de l'exercice pendant une longue journée de travail. Cependant, limitez votre déjeuner à une heure, ou moins si les règles de votre employeur indiquent le contraire. - Boire pendant la journée
Consommer de l'alcool et retourner au travail est une idée terrible. Boire même une bière ou un verre de vin peut brouiller votre jugement et vous empêcher de vous concentrer sur votre travail. Même si ce n'est pas le cas, si vous revenez au bureau avec une odeur de bar, cela pourrait changer l'impression de votre patron de votre capacité à faire votre travail. - Faire des appels téléphoniques personnels
Le fait d'avoir un téléphone portable permet aux amis et à la famille de vous joindre à tout moment, mais ne vous laissez pas emporter. Bien que recevoir un appel ou deux pendant la journée de travail soit généralement acceptable, à moins que votre employeur ne l'interdise, faites plus attention à votre travail qu'à votre téléphone. Et gardez tous les appels courts. Pendant la journée de travail, ce n'est pas le moment de discuter et de rattraper son retard. - Envoyez des SMS, utilisez les réseaux sociaux et rattrapez votre retard par e-mail
Le travail n'est pas l'endroit idéal pour envoyer des SMS excessivement, parcourir les réseaux sociaux ou rattraper son retard sur les e-mails personnels. Prenez soin de ces activités pendant votre pause déjeuner. N'utilisez pas non plus votre adresse e-mail professionnelle pour tout ce qui n'est pas lié à votre travail. - Télécharger du matériel sur votre ordinateur de travail
Ne téléchargez aucun élément non lié au travail sur l'ordinateur de votre entreprise. Bien sûr, le téléchargement de quelques fichiers musicaux peut être acceptable si votre employeur le permet, mais faites attention à tout le reste. Si votre patron cherche une excuse pour vous licencier, ne vous facilitez pas la tâche en laissant une trace électronique des preuves sur votre ordinateur. - Mettre les clients / clients en colère
Votre patron surveille probablement vos interactions avec les clients ou les clients. Même si ce n'est pas le cas, ils en tiendront compte s'il y a des plaintes. Si votre travail implique de traiter avec le public, en personne ou au téléphone, soyez toujours poli. N'ignorez jamais un client, essayez de trouver des réponses à ses questions, même si cela signifie demander l'aide de quelqu'un d'autre, et renvoyez les appels téléphoniques en temps opportun. - Refuser d'aller au-delà de votre description de poste
Tant que cela n'est pas contraire aux règles de l'entreprise, intervenez pour offrir de l'aide en cas de besoin, même si le travail qui doit être effectué est en dehors de votre description de poste habituelle. Refuser de faire quelque chose parce que c'est "en dessous de vous" n'est pas une bonne idée. - Quitter le travail plus tôt
Si vous terminez vos tâches tôt, cela ne signifie pas que vous pouvez vous déconnecter. Trouvez autre chose à faire, même s'il s'agit simplement de redresser votre bureau ou de nettoyer un tiroir. Votre patron aura une mauvaise idée s'il ne semble pas que vous en ayez assez.
