Comment garder la politique hors de votre recherche d'emploi
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Ces jours-ci, vous auriez du mal à trouver de nombreuses personnes aux États-Unis qui n'ont pas d'opinion sur la politique, même si elles étaient complètement apolitiques il y a quelques années. Bien que vous ayez toujours droit à votre point de vue sur les candidats, les campagnes et les problèmes, il est logique de garder ces opinions pour vous lorsque vous recherchez un emploi.
Ne partagez pas vos opinions politiques
Pourquoi garder votre politique privée? Parce que, dans la plupart des cas, vous n'avez aucune idée des convictions politiques de la personne qui vous interroge ou de la direction et / ou des propriétaires de l'entreprise qui pourraient être intéressés à vous embaucher.
Ils pourraient avoir une opinion complètement différente de la vôtre et votre défense du candidat de votre choix pourrait nuire, au lieu de vous aider, à vos chances d'être embauché. Le climat actuel est tellement polarisé, même discuter de politique avec quelqu'un qui appartient au même parti et / ou qui a les mêmes points de vue n'est pas nécessairement sûr. Il est facile d'entrer dans les mauvaises herbes avec les détails de cette loi ou de cette plate-forme de parti, et de perdre toute connexion que vous pourriez avoir établie avec quelqu'un qui est théoriquement d'accord avec vous.
Au-delà de cela, les employeurs veulent embaucher des candidats possédant les compétences générales nécessaires pour réussir dans leur organisation. Cela signifie pouvoir communiquer avec des personnes qui ne sont pas d'accord avec vous et travailler avec elles. Si vous venez à un entretien d'embauche, les opinions flamboyantes, vous pouvez leur donner l'impression que vous n'êtes pas un joueur d'équipe.
À moins que vous ne postuliez pour un emploi avec un politicien ou une organisation à but non lucratif à vocation politique, il n'est pas nécessaire que la politique soit impliquée. Issu d'une famille composée d'un mélange de démocrates, républicains, conservateurs et d'un seul indépendant, je sais très bien que les discussions politiques peuvent être assez difficiles lorsque vous connaissez bien les personnes impliquées. Nous avons eu plus de quelques discussions animées à la table du dîner. Il n'est pas nécessaire d'y aller avec des étrangers à moins que vos opinions politiques ne fassent partie de votre description de poste.
Comment garder la politique hors de votre recherche d'emploi? Voici quelques conseils:
- N'annoncez pas votre affiliation politique à moins qu'elle ne vous profite. Si vous postulez pour un emploi à votre mairie, qui est résolument démocrate, ne mentionnez pas que vous êtes conservateur. Si vous postulez pour un emploi avec votre membre du Congrès local et que vous êtes tous les deux du même parti politique, mentionnez-le par tous les moyens.
- N'entrez pas dans une interview avec une épingle d'âne. Même si l'entreprise n'est pas politique, l'intervieweur pourrait l'être. Et s'il ou elle est un fervent républicain, vous ne passerez peut-être pas l'entretien de projection. Il en va de même pour tous les autres bijoux, chemises, foulards, ce que vous avez, qui indiquent clairement votre affiliation à un parti. En général, lorsque vous choisissez une tenue d'entrevue, il est préférable de choisir des vêtements qui ne tirent pas le focus de la conversation. Vous voulez faire une impression avec vos mots, pas avec vos accessoires.
- Avez-vous un site Web ou un blog personnel qui crie vos points de vue au monde? N'en parlez pas lors d'un entretien. Si vous êtes vraiment radical (dans les deux sens), vous voudrez peut-être envisager d'utiliser uniquement votre prénom ou un nom de famille différent sur le site, en fonction du type d'emploi que vous postulez. La politique radicale et le monde des affaires ne se mélangent souvent pas.
- Si vous vous êtes porté volontaire pour une campagne politique, vous ne pouvez pas (et ne devez pas) l'inclure dans votre CV. Ce que vous faites pendant votre temps libre, c'est votre entreprise, et les employeurs potentiels n'ont pas besoin de le savoir. En fait, il peut être préférable de séparer votre vie politique et votre vie professionnelle, à nouveau, à moins que vous ne travailliez pour une organisation politique.
- Que se passe-t-il si l'on vous demande à quel parti vous appartenez ou quel candidat vous soutenez lors d'une entrevue? Aux États-Unis, il n'est pas légal de demander à quel parti politique vous êtes affilié. Cependant, ce n'est pas parce que ce n'est pas légal qu'on ne vous demandera pas. Vous pouvez choisir de ne pas répondre à la question ou de dire diplomatiquement que vous n'avez pas encore décidé.
Lorsque cela peut vous être bénéfique, utilisez votre politique à votre avantage. Sinon, soyez discret lorsque vous recherchez un emploi et éloignez la politique du processus.
