Identifier 10 favoris - Brise-glace d'entraînement
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Parfois, proposer trois ou cinq de n'importe quoi, comme des chansons préférées, des livres préférés, des repas préférés ou les cinq meilleures vacances, oblige les participants à se concentrer sur la réduction de leurs longues listes. Si vous êtes un cinéphile classique, par exemple, comment pouvez-vous nommer cinq favoris?
Ce dix brise-glace préféré vous donne une option lorsque vous souhaitez que vos participants à la session de formation se concentrent sur le réchauffement de la conversation avec les autres participants au lieu de passer du temps à vainquer pour créer une liste plus courte.
Ce dix brise-glace d'entraînement préféré facilite la conversation pendant que votre groupe se prépare à aborder les exercices les plus difficiles de votre classe d'entraînement. Le travail d'équipe et la coopération sont une extension naturelle de la discussion et du partage lorsque vous utilisez ce brise-glace d'entraînement préféré.
Vous vous attendez également à entendre beaucoup de rires de la part des participants de votre classe de formation. Les humains sont des créatures amusantes lorsque vous leur permettez d'exprimer leurs opinions, en particulier sur des sujets plus doux et non menaçants.
Étapes du brise-glace d'entraînement «Dix favoris»
- Divisez les participants à la réunion en groupes de quatre ou cinq personnes en les numérotant. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'asseyant avec les gens qu'ils connaissent déjà le mieux et votre objectif est de les aider à rencontrer plus de gens avec lesquels ils ne passent pas habituellement de temps.)
- Dites aux groupes nouvellement formés que leur mission est de partager leurs dix aliments préférés, ou leurs dix acteurs ou actrices préférés, ou leurs dix animaux, fleurs, arbres préférés, etc. Le sujet peut être dix de n'importe quoi - le plus aimé. La clé avec les dix favoris du brise-glace est que les participants doivent facilement penser à dix choix; en fait, moins de dix pourrait provoquer trop d'analyses et trop de choix pour un brise-glace rapide et se connaître.
- Dites aux groupes qu'une personne doit prendre des notes et être prête à partager les points saillants de leur discussion de groupe avec l'ensemble du groupe à la fin de la tâche. C'est une bonne idée pour cette personne de se porter volontaire. En l'absence de bénévole, le groupe peut imaginer une façon ludique de nommer un employé à partager.
- Faites un compte rendu du brise-glace de formation en demandant au preneur de notes volontaire de partager les idées ou les points d'intérêt qui ont surgi au cours de sa discussion. Le groupe avait-il des points communs dans ses réponses? Où les membres du groupe pourraient-ils utiliser ceci ou un brise-glace similaire dans leur propre vie? Puisqu'il s'agit d'un brise-glace d'échauffement, selon le groupe, et en raison du temps qu'il ajoute, vous ne demanderez généralement pas à chaque personne de partager toute sa liste avec le plus grand groupe. Mais, ouvrez le sujet pour une discussion générale comme le rapportent les preneurs de notes parce que les gens sont toujours votre meilleure source de rire et de plaisir.
- Lorsque le volontaire de chaque groupe a terminé, demandez au reste des participants s'ils ont quelque chose à ajouter à la discussion ou demandez avant de passer au reste de la session.
- Si le temps le permet, vous pouvez également demander aux participants s'ils peuvent utiliser ce brise-glace dans leur propre vie. Il génère généralement la dénomination des groupes sociaux, des groupes d'enfants, des clubs de lecture, des lieux de culte et une variété d'idées qui rendent le temps passé sur ce brise-glace plus significatif pour le groupe.
Bien que les brise-glaces habituellement recommandés soient liés au sujet de la réunion, «dix favoris» est un brise-glace d'entraînement rapide et amusant que les gens apprécient. Personne n'est invité à quitter sa zone de confort conversationnel et les participants ne sont jamais réticents à partager les réponses à ce type de question.
Utilisations supplémentaires du format
Vous pouvez également utiliser ce brise-glace pour une discussion d'actualité ou comme exercice lors d'une session de consolidation d'équipe. À titre d'exemple, lors d'une session de formation, vous pourriez vous demander: «Quels sont les dix comportements dysfonctionnels que vous avez rencontrés lors de votre participation à une équipe qui n'a pas réussi? Ou: "Pensez à la meilleure équipe dans laquelle vous ayez jamais été. Quels sont les dix facteurs clés qui ont fait d'elle votre meilleure équipe ou celle qui a le mieux réussi?"
