Stages pour adultes
Contenu
- Avantages d'un stage pour adultes
- L'inconvénient: payer
- Comment trouver des stages pour adultes
- Convaincre un employeur d'embaucher un stagiaire adulte
La plupart des gens pensent que les stages sont quelque chose que les jeunes font pour acquérir une expérience de travail avant d'obtenir leur diplôme. Il est vrai qu'ils sont un excellent moyen pour les étudiants de s'exposer à une carrière, mais les stages ne sont pas réservés aux étudiants. Les changeurs de carrière et les rapatriés sur le marché du travail peuvent également en bénéficier.
Les stages pour adultes peuvent même aider une personne ayant de nombreuses années d'expérience professionnelle à se familiariser avec un métier nouveau pour elle. Les personnes qui retournent au travail - celles qui ont pris du temps pour élever une famille, par exemple - peuvent reprendre connaissance de leur carrière.
Avantages d'un stage pour adultes
La partie la plus difficile du changement de carrière passe d'une entité connue à une entité inconnue. Même si vous n'êtes plus satisfait de votre carrière actuelle, c'est familier. Que vous ayez apprécié ou non vos fonctions, vous saviez au moins ce qu'elles étaient.
Bien que vous puissiez, et certainement devez, tout savoir sur toute carrière que vous envisagez, il n'y a rien de comparable à une expérience directe. Ce que vous voyez sur papier (ou en ligne) peut différer un peu de la réalité. Même mener des entretiens informatifs avec des personnes qui travaillent dans le domaine que vous explorez ne sera pas aussi révélateur qu'une immersion complète. Un stage adulte peut combler les pièces manquantes qui vous aideront à décider si la carrière vous convient.
Les personnes qui ont passé un temps considérable loin de leur travail, même si elles restent dans la même carrière, peuvent également bénéficier d'un stage. De nombreux domaines changent avec le temps. Le stage vous donnera l'occasion de vous familiariser avec votre profession avant de vous engager pleinement à revenir. Il vous permettra également de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes au courant des changements survenus pendant votre absence.
L'inconvénient: payer
La seule chose qu'un stage ne sera pas, c'est un moyen de gagner un salaire décent. Les employeurs paient souvent très peu les stagiaires, s'ils les indemnisent du tout. Et, même si les lois du travail des États-Unis fournissent des directives très strictes concernant le paiement des stagiaires, c'est un peu une épée à double tranchant. Alors que tout le monde mérite d'être rémunéré équitablement, les employeurs peuvent être réticents à offrir des stages si cela signifie qu'ils doivent payer des travailleurs inexpérimentés.
Comment trouver des stages pour adultes
Lorsque les organisations affichent des offres d'emploi pour les stagiaires, elles s'attendent généralement à ce que la plupart de leurs candidats soient des étudiants. Il peut être difficile d'attirer l'attention d'un employeur si vous changez de carrière au milieu de la vie ou si vous retournez sur le marché du travail. Voici quelques façons de trouver des stages pour lesquels un employeur peut envisager un non-étudiant:
- Contactez votre alma mater. Le collège dans lequel vous avez obtenu votre diplôme devrait avoir un bureau des services d'orientation professionnelle qui aide les étudiants actuels ainsi que les anciens élèves à résoudre les problèmes liés à leur carrière. Ils peuvent vous aider à comprendre comment avancer.
- Rejoignez l'association des anciens du collège que vous avez fréquenté, si vous ne l'avez pas déjà fait. Vous serez en mesure de réseauter avec d'autres diplômés qui pourraient travailler dans votre future profession.
- Regardez votre réseau. Y a-t-il quelqu'un qui pourrait vous offrir une possibilité de formation? N'oubliez pas LinkedIn.
- Rejoignez l'association professionnelle pour le domaine dans lequel vous souhaitez entrer. Ces groupes peuvent donner accès à des stages et à d'autres emplois.
Convaincre un employeur d'embaucher un stagiaire adulte
Une fois que vous avez établi des liens avec d'éventuels employeurs, il peut prendre un certain effort pour les persuader de vous embaucher. Il peut sembler inhabituel d'embaucher un stagiaire non étudiant, mais une fois que vous les aurez convaincus des avantages, ils pourraient se concrétiser.
Contrairement aux stagiaires traditionnels, les adultes qui ont travaillé pendant des années ont beaucoup d'expérience. Soulignez que vos compétences transférables, acquises grâce au temps passé à travailler dans votre carrière antérieure, vous permettront d'assumer des fonctions qu'un stagiaire moins expérimenté ne pourrait pas faire sans formation.
Avec l'âge vient la maturité. Cela peut vous mettre en avance sur vos concurrents plus jeunes. En tant que stagiaire adulte, vous serez en mesure de faire preuve d'un plus haut niveau de professionnalisme, ce qui pourrait vous démarquer aux yeux d'un employeur.
N'oubliez pas de souligner votre empressement à apprendre de nouvelles choses. Les employeurs peuvent craindre que les travailleurs expérimentés ne se retrouvent sur leur chemin. Répondez à cette préoccupation dès le départ. Soulignez que vous avez choisi de faire un stage parce que vous réalisez qu'il y a des choses inconnues que vous devez maîtriser avant de vous lancer dans votre nouvelle carrière.
Vous pouvez également souligner votre volonté de travailler pendant les périodes où les stagiaires traditionnels peuvent choisir de ne pas le faire. La plupart des étudiants font des stages pendant l'été ou pendant les vacances d'hiver. Si vous n'êtes pas actuellement à l'école, ces limitations d'horaire n'existeront pas.
Il peut sembler étrange d'envisager un stage alors que vos journées en tant qu'étudiant sont loin derrière vous. Mais, si vous pouvez mettre le pied dans la porte et supporter le salaire d'un stagiaire, un stage peut être un excellent moyen de redémarrer votre carrière plus tard dans la vie.
