Que signifie «se pencher» pour les mamans qui travaillent?

Contenu

• Assayez-vous à la table
• Faites de votre partenaire un "vrai" partenaire
• Ne partez pas avant de partir
• Penchez-vous et foncez

Katherine Lewis

Au début de 2013, le terme «se pencher» a commencé à apparaître sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Le terme vient du livre "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" publié en mars 2013 par Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook. Le livre retrace ses origines à un TED Talk 2010 que Sheryl Sandberg a intitulé "Pourquoi nous avons trop peu de femmes leaders". Le but de son message était de convaincre les femmes professionnelles de rester sur le marché du travail et de «se pencher» sur le rôle qu'elles jouent. Voici les trois points clés de son discours.

Assayez-vous à la table

Elle a dit que lorsqu'un homme réussit, il s'attribue, mais quand une femme réussit, elle l'attribue à d'autres, la chance ou qu'elle travaille vraiment très dur. Elle encourage les femmes à saisir les opportunités et les promotions et, plus important encore, à croire que nous les méritons. Elle a partagé des exemples de la façon dont les femmes estimaient qu'elles n'étaient pas dignes de monter dans leur entreprise. Mme Sandberg exhorte les femmes professionnelles à changer cette perspective négative, à quitter la ligne de touche et à "s'asseoir à la table".

S'asseoir à la table signifie ne pas laisser passer les opportunités. Pour faire entendre votre voix, fort et clair. Et d'être assez audacieux pour demander ce que vous méritez.Apportez votre chaise à table, asseyez-vous droit et "penchez-vous".

Faites de votre partenaire un "vrai" partenaire

Elle dit: "Si une femme et un homme travaillent à plein temps et ont un enfant, la femme fait deux fois plus de travaux ménagers et trois fois plus de soins aux enfants." C'est une statistique éprouvée et ça fait mal de l'entendre. Il n'est pas étonnant que les femmes quittent le marché du travail. Les hommes et les femmes doivent contribuer de manière égale à la maison si les femmes veulent réussir davantage sur le lieu de travail.

Cela signifie demander de l'aide lorsque vous en avez besoin. Cela signifie également déléguer, même si vous n'y avez pas été invité. Asseyez-vous avec votre partenaire et parlez des travaux ménagers et de ce que vous aimeriez qu'ils vous aident. Lorsque vous définissez des attentes, tout le monde comprend ce qu'il doit faire.

Ne partez pas avant de partir

Mme Sandberg a expliqué comment lorsqu'une femme commence à penser qu'elle s'adaptera aux exigences d'un enfant dans sa vie ce c'est quand elle commence à penser à quitter son emploi. Elle a appelé cela tranquillement «se penchant en arrière» dans son discours TED. Elle continue à informer les femmes professionnelles que votre travail Besoins vaut la peine de laisser votre enfant. Il doit vous engager et vous exciter, car sinon, c'est à ce moment que vous commencerez tranquillement à vous pencher en arrière. Pour éviter de se pencher tranquillement en arrière, Mme Sandberg exhorte les femmes enceintes à garder le pied sur la pédale d'accélérateur jusqu'au jour où vous partez en congé de maternité et jamais un instant avant.

Penchez-vous et foncez

Elle continue en expliquant comment les femmes, involontairement, se retiennent dans leur carrière. Elle utilise ensuite la fameuse phrase «se pencher», cherche des défis et continue de poursuivre ses objectifs de carrière sans crainte.

Si vous êtes maigre, Sheryl Sandberg pense que vous serez plus susceptible d'être promu, peu importe si vous avez de jeunes enfants. Elle a dit que vous ne pourriez pas avoir de difficulté à jongler avec le travail et la famille dans votre nouveau rôle. Vous vous sentirez audacieux au sujet de votre travail acharné. Et quand le jour viendra où l'on vous proposera une promotion, vous vous demanderez "Pourquoi pas moi?" Plutôt que de vous demander "Pourquoi moi?".

Au cœur de cette histoire, ce que fait Sheryl Sandberg remet en question la notion selon laquelle les mères qui travaillent doivent choisir entre le travail et la famille. Elle conteste que la piste de maman soit la meilleure option pour toutes les mères qui travaillent. Plutôt que de se concentrer sur ce que vous ne pouvez pas faire ou sur les obstacles à votre progression, elle exhorte les femmes à se concentrer sur le positif, à chercher des possibilités et à saisir la journée. Elle a dit qu'elle espérait toujours démarrer un mouvement social, et "se pencher" est l'incarnation de ce désir.

Voici une citation du livre de Mme Sandberg qui résume magnifiquement sa mission:

J'ai écrit ce livre pour encourager les femmes à rêver grand, à se frayer un chemin à travers les obstacles et à réaliser leur plein potentiel. J'espère que chaque femme fixera ses propres objectifs et les atteindra avec brio. Et j'espère que chaque homme fera sa part pour soutenir les femmes au travail et à la maison, également avec enthousiasme. Alors que nous commençons à utiliser les talents de l'ensemble de la population, nos institutions seront plus productives, nos foyers seront plus heureux et les enfants qui grandiront dans ces foyers ne seront plus retenus par des stéréotypes étroits.

Avant de décider de quitter votre emploi, demandez-vous si «vous pencher» serait un meilleur choix pour vous. Si vous êtes confus à ce sujet ou quel soutien pour définir vos objectifs personnels, embauchez un entraîneur et soyez clair.