Quel est l'âge minimum légal pour travailler au Vermont?
Contenu
- Restrictions d'âge et types de travail pour les adolescents du Vermont
- Certificats requis pour le travail
- À quelles heures les adolescents peuvent-ils travailler?
- Mise en garde
Si vous êtes un adolescent du Vermont et que vous souhaitez postuler pour votre premier emploi, vous devez connaître l'âge minimum légal de travail dans votre état. Si vous êtes admissible à travailler, alors félicitations. Faire partie de la main-d'œuvre vous apprendra de précieuses compétences de vie telles que le travail d'équipe, surmonter les obstacles et résoudre des problèmes.
L'aspect pratique d'avoir un emploi est de gagner de l'argent à mettre en banque ou à dépenser pour des choses comme les vêtements, les divertissements, les sorties au restaurant ou ce nouveau jouet numérique brillant. Si vous avez besoin d'un emploi pour une raison plus urgente, comme aider votre famille à joindre les deux bouts, vous devez toujours connaître les lois régissant les heures de travail et les professions ainsi que les documents requis.
Restrictions d'âge et types de travail pour les adolescents du Vermont
Les lois fédérales sur le travail des enfants et la loi du Vermont stipulent que l'âge minimum pour travailler est de 14 ans (à quelques exceptions près). Cependant, les lois sur le travail des enfants dans chaque État peuvent dicter leur propre âge minimum pour travailler ainsi que les permis nécessaires. Lorsque les lois fédérales et étatiques sont en conflit, la loi la plus stricte s'applique toujours.
Dans certaines circonstances, les enfants de moins de 14 ans sont autorisés à travailler. Par exemple, la législation sur le travail des enfants n'interdit pas aux mineurs de travailler dans une ferme familiale ou dans une entreprise familiale s'ils sont sous la surveillance directe d'un parent ou d'un tuteur. Les mineurs peuvent également effectuer des tâches ménagères ou faire des travaux de jardinage (mais ne peuvent pas utiliser d'outils à moteur) en échange d'argent. Ils sont également autorisés à travailler dans l'industrie du divertissement, à faire du babysitting ou à avoir un itinéraire papier. Avant de commencer leur travail, les jeunes du Vermont devraient se familiariser avec les nombreux règlements liés aux lois sur le travail des enfants.
Certificats requis pour le travail
La loi de l'État du Vermont exige des certificats d'emploi des enfants pour tous les jeunes de moins de 16 ans. Les certificats d'emploi sont fournis par le département du travail. Un certificat d'âge n'est pas délivré au Vermont.
À quelles heures les adolescents peuvent-ils travailler?
Bien que les adolescents âgés de 14 à 15 ans puissent occuper divers emplois (y compris des postes dans des bureaux, des restaurants, des magasins de détail et des hôpitaux), les heures de travail sont limitées. Les jeunes du Vermont ne sont pas autorisés à travailler plus de trois heures pendant une journée scolaire, 18 heures pendant une semaine scolaire, huit heures pendant une journée non scolaire ou 40 heures pendant une semaine non scolaire.
De plus, les adolescents du Vermont âgés de 14 à 15 ans ne peuvent travailler qu'entre 7 h et 19 h. (sauf du 1er juin à la fête du Travail où les adolescents peuvent travailler jusqu'à 21 h). Les adolescents âgés de 16 à 17 ans, en revanche, n'ont pas de restrictions sur les heures, sauf lorsqu'ils sont censés être à l'école
Mise en garde
Les adolescents ne sont pas autorisés à travailler dans des situations dangereuses susceptibles de provoquer des lésions corporelles graves, la mort ou des effets néfastes sur la santé; spécifiquement en raison de l'exposition à des machines électriques, à des produits chimiques toxiques ou à des occupations dangereuses telles que les nettoyants pour vitres de bureaux
Pour plus d'informations sur l'âge minimum pour travailler au Vermont et comment obtenir des certificats d'emploi, visitez le site Web du Vermont State Labor.
