Salaire minimum pour les travailleurs qui reçoivent des pourboires

Contenu

• Définition des travailleurs à pourboire
• Salaire minimum fédéral pour les travailleurs à pourboire
• Salaire minimum d'État par État pour les travailleurs à pourboire
• Calcul du salaire horaire total avec des pourboires
• The Bottom Line

Le salaire minimum pour les travailleurs à pourboire est inférieur au salaire minimum régulier, mais cela ne signifie pas que les employeurs peuvent se permettre de payer les travailleurs à pourboire moins que le personnel régulier.

Si vous êtes un travailleur à pourboire, il est important de comprendre les lois fédérales et étatiques concernant les employés qui reçoivent des pourboires dans le cadre de leur rémunération. Le montant que vous gagnez dépendra de votre lieu de résidence et des lois en vigueur dans votre État.

Définition des travailleurs à pourboire

Le gouvernement fédéral fixe un salaire minimum requis pour les travailleurs qui reçoivent régulièrement des pourboires et définit les employés à pourboire comme ceux qui reçoivent régulièrement au moins 30 $ par mois en pourboires. Cependant, certains États ont un salaire minimum plus élevé que le taux fédéral et dans ce cas, le taux plus élevé s'applique.

Si vous êtes un employé qui reçoit des pourboires, même si votre taux horaire peut être bas, votre taux horaire total doit atteindre le salaire minimum désigné. Ce montant varie en fonction de votre emplacement. Par exemple, le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ l'heure. Cela signifie que dans chaque état, votre taux combiné d'espèces et de pourboires doit égaler (ou dépasser) ce montant.

Le salaire horaire total que vous gagnerez est le salaire minimum de votre État, à moins que vous ne viviez dans un État qui oblige les employeurs à payer le salaire minimum avant les pourboires. En Floride, par exemple, pour l'année civile 2019, le taux combiné total est de 8,46 $. D'autres États, comme l'Alaska, exigent que les travailleurs à pourboire soient payés au plein salaire minimum de l'État (9,89 $ en 2019) avant les pourboires.

Salaire minimum fédéral pour les travailleurs à pourboire

La Fair Labor Standards Act exige que les employés qui gagnent 30 $ ou plus par mois en pourboires soient payés au moins 2,13 $ l'heure en salaire. Cela signifie que si vous êtes un serveur, un barman ou un autre employé de service qui reçoit des pourboires, votre employeur est seulement tenu de vous payer 2,13 $ de l'heure en salaire.

Cependant, le montant total gagné (2,13 $ / heure plus les pourboires) doit être égal au salaire minimum fédéral.

C'est ce que l'on appelle la provision pour pourboire ou la provision pour pourboire. Cette disposition permet à votre employeur de vous payer moins que le salaire minimum car vous recevez régulièrement des pourboires.

Une exception à la règle s'applique aux contractuels fédéraux qui reçoivent des pourboires. Ces employés fédéraux doivent toucher un salaire en espèces d'au moins 7,25 $ l'heure. Si leur salaire total n'atteint pas 10,60 $ l'heure, le minimum pour les travailleurs sous contrat fédéraux, leur employeur doit augmenter leur salaire pour combler la différence. (Veuillez noter que ces taux ont été fixés par décret 13658, appliqué du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019. Ils peuvent être sujets à changement.)

Salaire minimum d'État par État pour les travailleurs à pourboire

Certains États exigent que les employeurs paient leurs travailleurs plus que le salaire minimum fédéral. Par exemple, pour 2019, le salaire minimum en espèces de l'Arizona pour les travailleurs à pourboire était de 8 $ l'heure et dans l'État du Massachusetts, il était de 3,75 $ l'heure. Mais pour les deux États, le salaire minimum combiné de l'État et des pourboires était de 11 $ l'heure.

Tous les employeurs doivent respecter la loi de leur État lorsqu'ils paient des employés.

Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous devriez être payé, consultez ce tableau des lois sur le salaire minimum de l'État pour les travailleurs à pourboire. S'il n'y a pas de loi stipulant un salaire minimum dans l'État où vous travaillez, le salaire minimum fédéral est applicable.

Calcul du salaire horaire total avec des pourboires

Le salaire minimum fédéral de pourboire est combiné avec un crédit de pourboire pour atteindre le salaire minimum fédéral. Par exemple, le crédit maximum pourboire fédéral est actuellement de 5,12 $ l'heure. Si vous ajoutez 5,12 $ de l'heure plus le salaire de pointe minimum de 2,13 $, vous atteignez le salaire minimum fédéral de 7,25 $ de l'heure.

Alors que le salaire minimum fédéral est garanti, les travailleurs à pourboire reçoivent une partie de ce revenu des employeurs et d'autres des pourboires. Les travailleurs gagnent toujours plus si les pourboires reçus portent leurs gains au-dessus du salaire minimum.

Dans un État où le salaire minimum est plus élevé, le total atteindra le salaire minimum le plus élevé pour ce lieu. Prenons l'exemple du Colorado. Au Colorado, le crédit de pourboire est de 3,02 $; ajoutez cela au salaire minimum comptant des travailleurs de 8,08 $, et vous obtenez le salaire minimum de l'État de 11,10 $.

Encore une fois, le salaire horaire peut être plus élevé en fonction du nombre de pourboires que le travailleur gagne. Mais si vous êtes un travailleur à pourboire, il est dans votre intérêt de connaître le minimum que votre employeur est autorisé à vous payer en vertu des lois fédérales et d'État.

The Bottom Line

Les travailleurs qui gagnent au moins 30 $ par mois en pourboires sont définis comme des travailleurs à pourboire: En vertu de la loi fédérale, ils peuvent toucher un salaire minimum inférieur tant que le solde est constitué de pourboires.

Les travailleurs à pourboire gagnent souvent un salaire minimum inférieur et des conseils: Si le salaire horaire moyen des travailleurs n'atteint pas le salaire minimum national ou fédéral, les employeurs doivent compenser la différence.

Les employeurs ont droit à un crédit de pourboire qui leur permet de payer moins par heure: Par exemple, dans l'Iowa, le salaire minimum en espèces est de 4,35 $ et le crédit de pourboire est de 2,90 $, ce qui porte le salaire horaire total à 7,25 $ (le minimum national et fédéral).

Tous les États n'ont pas un salaire minimum inférieur pour les travailleurs à pourboire: Certains États exigent que les travailleurs soient payés le plein salaire minimum de l'État avant les pourboires.

Les informations contenues dans cet article ne sont pas des conseils juridiques et ne remplacent pas ces conseils. Les lois nationales et fédérales changent fréquemment et les informations contenues dans cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les modifications les plus récentes de la loi.