5 erreurs à éviter après avoir été mis à pied

Contenu

• Dénoncer l'employeur qui vous a licencié
• Cacher la mise à pied de la famille
• Se lancer dans une recherche d'emploi
• Habiter sur le négatif
• Devenir isolé ou lié au Web

Katherine Lewis

Avez-vous été licencié? Peut-être que votre poste a été le seul poste supprimé ou peut-être que vous avez été mis à pied avec un ministère entier. Les sentiments causés par le licenciement sont en grande partie les mêmes quelle que soit votre situation.

Mais il est important de prendre vos prochaines étapes sur la base d'une pensée rationnelle et non d'émotions. Pour commencer sur la voie de la reprise de carrière, évitez de faire ces cinq erreurs après avoir été mis à pied.

Dénoncer l'employeur qui vous a licencié

Vous avez travaillé dur pour votre ancienne entreprise, sacrifiant souvent votre temps personnel et personnel. Être licencié peut se traduire par un déni ou un rejet de tout cet effort honnête.

Ne laissez pas vos sentiments douloureux vous inciter à parler mal de votre employeur. N'oubliez pas que tout le monde avec qui vous parlez est un contact potentiel de réseautage. Vous ne savez pas quelles opportunités votre voisin ou camarade de covoiturage pourrait vous ouvrir - et vous ne saurez pas s'ils pensent que vous êtes un canon lâche ou un employé mécontent.

Essayez de rester respectueux lorsque vous êtes interrogé sur la mise à pied et votre ancien employeur, ou restez simplement silencieux. Rappelez-vous le vieil adage: si vous ne pouvez pas dire quelque chose de gentil, ne dites rien du tout.

Cacher la mise à pied de la famille

La perte de votre emploi peut être traumatisante. Pour beaucoup d'entre nous, notre identité est liée à notre travail. Nous ne pouvons pas sentir que nous savons qui nous sommes sans notre position.

Aussi difficile que cela puisse être de parler de la mise à pied, il est important de le faire avec votre conjoint et votre famille proche. N'essayez pas de le cacher. Vous aurez besoin de leur amour et de leur soutien pour vous remettre sur pied.

Mais ne vous sentez pas pressé d'expliquer la situation à vos enfants. Il est normal de prendre un peu de temps pour que les sentiments soient moins vifs.

Se lancer dans une recherche d'emploi

Croyez-le ou non, certaines personnes passent directement de l'annonce de licenciement à leur ordinateur pour publier un CV ou mettre à jour leur profil LinkedIn.

Au lieu de vous lancer directement dans une recherche d'emploi, repensez votre cheminement de carrière. Utilisez un moment de tranquillité pour répertorier toutes vos réalisations et mettre en évidence celles qui comptaient le plus pour vous. Quelles tâches avez-vous appréciées? Quels projets vous ont inspiré et stimulé?

Vous pourriez trouver que vous seriez plus heureux dans un rôle ou un travail légèrement différent. Vous obtiendrez certainement des réalisations concrètes pour mettre votre CV et vos lettres de motivation.

Une fois que vous aurez réfléchi à vos prochaines étapes et objectifs, vous serez plus ciblé et efficace dans votre réseau.

Habiter sur le négatif

De la même façon que vous ne devriez pas dénigrer votre employeur, ne parlez pas négativement de vous! Sans réfléchir, de nombreuses femmes qui travaillent minimisent leurs contributions ou perspectives de carrière, en particulier dans les conversations sociales.

Vos connaissances seront mal à l'aise d'entendre parler de licenciements, car cela leur rappelle qu'eux aussi sont vulnérables. Donnez-leur la possibilité de vous aider en parlant des étapes positives de votre carrière.

Si, par exemple, vous êtes au match de football de votre enfant et qu'un autre parent vous demande ce que vous faites, assurez-vous d'avoir une mise à jour de votre carrière sur votre mise à pied et les prochaines étapes que vous souhaitez prendre. Par exemple:

• «En raison d'une récente fusion, mon employeur a éliminé un certain nombre de postes en double, dont le mien. Je profite de l'occasion pour passer d'une carrière de marketing à des communications stratégiques. Je suis un directeur du marketing et des communications avec plus de 10 ans d'expérience. travaillant pour des entreprises privées et des organisations à but non lucratif. "
• «La récente réorganisation de la société ABC a entraîné 120 suppressions d'emplois, dont la mienne. Je suis un responsable des ressources humaines avec 15 ans d'expérience en étroite collaboration avec le leadership d'entreprise et la mise en œuvre de nouveaux systèmes. Mon objectif est de trouver un poste où je peux continuer à servir de catalyseur pour un changement de main-d'œuvre ordonné et rentable. "
• "En raison de la difficulté de l'économie, la société XYZ a licencié une douzaine d'employés, dont moi. J'explore actuellement des opportunités qui tireraient parti de mes connaissances en ingénierie et en fabrication, et de mes succès en matière de stimulation des ventes."

Devenir isolé ou lié au Web

Vous savez qu'il y a beaucoup de bonnes informations sur Internet, et certainement, vous pouvez facilement passer des heures chaque jour à soumettre votre CV en ligne.

Mais rester derrière l'ordinateur et surfer ne vous mènera que si loin. Pour décrocher un nouvel emploi, vous devez rencontrer des gens en personne et sortir de chez vous. La grande majorité des postes ouverts ne sont même jamais affichés publiquement.

Si vous parlez à 25 gestionnaires d'embauche, vous obtiendrez très probablement une offre d'emploi. Ces conversations n'ont même pas besoin d'être des entretiens d'embauche. Si vous organisez des entretiens d'information avec des organisations que vous admirez, la prochaine fois qu'un poste deviendra disponible, le responsable du recrutement pensera à vous.

Vous avez également besoin du soutien et des commentaires positifs qui découlent d'un café ou d'un déjeuner avec d'anciens collègues qui connaissent votre meilleur travail. Fixez-vous un objectif, comme deux appels de réseautage par jour et deux ou trois réunions en personne par semaine. Lorsque vous parlez à des gens avec qui vous avez travaillé, ils apprennent ce que vous avez accompli récemment et où vous voulez aller ensuite.

Donc, que vous preniez le téléphone ou que vous envoyiez un e-mail, contactez les personnes qui vous guideront vers votre prochain excellent travail.