Faites un choix de carrière qui convient à votre type de personnalité
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Essayez-vous de décider quelle carrière poursuivre? Ensuite, vous devriez découvrir quel est votre type de personnalité. Certaines professions conviennent mieux à des types particuliers que d'autres. Cependant, la personnalité ne doit pas être le seul facteur à considérer lors du choix d'une carrière. Une auto-évaluation devrait également examiner vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes. Ensemble, ces quatre facteurs constituent un meilleur moyen de trouver la bonne carrière que n'importe lequel d'entre eux seul.
Tests de personnalité de carrière
La meilleure façon d'en apprendre davantage sur votre personnalité est d'utiliser des «tests de personnalité de carrière». Il est important de noter que ce ne sont que des tests selon la définition la plus vague de ce terme. Nous pouvons plus précisément les appeler instruments de la personnalité ou inventaires.
De nombreux éditeurs n'autorisent que des professionnels certifiés à les utiliser. Un professionnel en développement de carrière, comme un conseiller en carrière, peut administrer un instrument de personnalité et vous aider à utiliser ce que vous en tirez. Ces informations, combinées à ce que vous apprenez des autres parties de votre auto-évaluation, peuvent vous aider à choisir une carrière.
Le professionnel en développement de carrière choisira parmi plusieurs inventaires de personnalité. L'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) est l'un des plus populaires. D'autres instruments de personnalité incluent le questionnaire sur les seize facteurs de personnalité (16 PF), le calendrier de préférences personnelles d'Edwards (EPPS) et l'inventaire de personnalité NEO (NEO PI-R). Tous sont basés sur des théories psychologiques de la personnalité. Le Myers-Briggs, par exemple, est basé sur la théorie de Carl Jung sur les types de personnalité.
La plupart des inventaires de personnalité consistent en une série de questions auxquelles vous répondez en remplissant des cercles sur une feuille de numérisation ou en sélectionnant des réponses sur un ordinateur ou un autre appareil. Votre praticien peut vous demander de le faire dans son bureau ou à la maison. Il faut souligner que, bien que les inventaires de personnalité soient souvent appelés «tests de personnalité de carrière», il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses comme ce serait le cas lors d'un examen. N'oubliez pas qu'aucun type de personnalité n'est meilleur qu'un autre, il est donc important d'être parfaitement honnête lorsque vous répondez aux questions.
Obtenir vos résultats
Après avoir terminé l'inventaire, vous le retournerez au praticien pour qu'il marque. Il ou elle le renverra à l'éditeur pour la notation ou le fera lui-même. Une fois cela terminé, le professionnel en développement de carrière ou l'éditeur générera un rapport dont le praticien pourra discuter avec vous à ce moment. Il ou elle peut choisir d'attendre que toutes les autres évaluations soient terminées car, comme mentionné précédemment, l'inventaire de la personnalité n'est qu'un des nombreux outils d'évaluation.
Votre rapport vous dira quel est votre type de personnalité. Il expliquera probablement aussi comment cette conclusion a été tirée sur la base de vos réponses. Vous trouverez également dans votre rapport une liste des professions qui conviennent à ceux qui partagent votre type de personnalité. Est-ce à dire que toutes ces professions vous conviennent? Absolument pas. Certains seront un bon ajustement, tandis que d'autres ne le seront pas, en fonction de caractéristiques autres que votre personnalité, telles que les valeurs, les intérêts et les capacités susmentionnés.
Le niveau de formation que vous êtes prêt à entreprendre pour vous préparer à une carrière affectera également votre choix. Vous ne voudrez peut-être pas obtenir un doctorat. par exemple. D'autres facteurs qui pourraient exclure une profession particulière sont de faibles perspectives d'emploi ou un salaire trop bas pour que vous puissiez vivre. Lorsque vous aurez terminé votre auto-évaluation, vous passerez à l'étape d'exploration du processus de planification de carrière. Au cours de cette étape, vous ferez des recherches sur les professions et choisirez éventuellement votre meilleure option en fonction de ce que vous apprenez.
Inventaires de personnalité en ligne
Vous trouverez des inventaires de personnalité proposés en ligne, parfois gratuitement et parfois moyennant des frais. Il existe, par exemple, une version du Myers-Briggs offerte en ligne, moyennant des frais, par le Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Il est livré avec une heure de rétroaction professionnelle. Depuis qu'Isabel Myers Briggs, l'un des développeurs de MBTI, a cofondé CAPT, nous pouvons être assez sûrs que la version en ligne est aussi précise que celle administrée localement.
Malheureusement, on ne peut pas en dire autant de tous les outils d'auto-évaluation en ligne. Certains peuvent ne pas être aussi précis que ceux qu'un professionnel en développement de carrière utiliserait et ne seront souvent pas accompagnés d'une rétroaction adéquate. Cependant, vous pouvez toujours bénéficier de leur utilisation, surtout si vous ne pouvez pas ou choisissez de ne pas embaucher un professionnel. Faites preuve de bon sens lorsque vous examinez vos résultats et recherchez toujours à fond toutes les professions qui, selon les résultats des auto-évaluations, pourraient vous convenir. Cela est vrai que vous travailliez avec un professionnel ou que vous utilisiez un outil en ligne.
