Lettre de démission en raison de meilleurs salaires et avantages sociaux
Contenu
- Lettre de démission pour un meilleur salaire (version textuelle)
- Comment envoyer votre lettre de démission par e-mail
Lettre de démission pour un meilleur salaire (version textuelle)
Jose Jones
123, rue Main
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 septembre 2018
Jane Lee Directrice, Ressources humaines
Fournitures de bureau Acme
123, chemin Business
Business City, NY 54321
Chère Mme Jane Lee:
Je vous écris pour vous informer que j'ai accepté un poste dans une organisation qui m'offre une meilleure rémunération et des avantages sociaux que cette entreprise.
Mon dernier jour de travail sera dans 30 jours, le 1er juillet 20XX.
Bien que j'apprécie énormément l'opportunité de travailler avec vous, malheureusement, c'est une opportunité que je ne peux pas refuser. Je ferais moi-même et ma famille un mauvais service pour refuser une augmentation de salaire et un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les congés payés et les congés de maladie, ainsi que l'assurance dentaire et la vision.
J'espère que vous comprenez ma situation pour assumer cette nouvelle position. Veuillez accepter mes sincères remerciements pour tout ce que vous avez fait pour moi pendant mon temps à travailler pour vous. Je serais plus qu'heureux de vous aider pendant la période de transition et serais ravi de répondre à toutes vos questions lorsque vous chercherez un remplaçant.
Merci encore pour votre compréhension.
Meilleur,
Votre signature (lettre sur papier)
Jose Jones
Comment envoyer votre lettre de démission par e-mail
Il y a quinze ans, l'envoi d'une lettre de démission par e-mail aurait pu être considéré comme impoli, comme rompre avec quelqu'un via la messagerie texte. Maintenant, cependant, la communication par e-mail est la norme.
L'envoi d'une lettre de démission par e-mail offre également quelques avantages qu'une copie papier à l'ancienne ne présente pas. C'est plus facile et moins stressant que de remettre à votre superviseur une lettre papier en personne, et cela vous fournit également un enregistrement de votre communication. Avec un peu de chance, votre ancien futur patron n'est pas assez mesquin pour prétendre qu'il n'a jamais reçu votre lettre, mais nous avons tous eu de mauvais managers. Parfois, il est avantageux de pouvoir pointer vers un reçu par e-mail ou au moins une piste numérique.
Généralement, l'envoi d'une lettre de démission par e-mail équivaut à l'envoi d'une lettre physique. La ligne d'objet est importante. Choisissez quelque chose de clair et précis, par exemple, «Démission - Votre nom». N'allez pas avec quelque chose de vague comme "Merci" qui pourrait être récupéré par les filtres de messagerie de l'entreprise. Vous ne voulez pas avoir une conversation gênante avec votre patron pour savoir pourquoi il doit rechercher son dossier de spam.
Oubliez les en-têtes d'adresse. Ils sauront qui écrit et d'où vous écrivez.
Soyez bref et précis. Les lettres de démission, en général, devraient être assez succinctes (sans tourner en brusque). Les lettres de démission par courrier électronique devraient être encore plus concises. Les lecteurs ont tendance à parcourir les e-mails, même importants, afin de faciliter la numérisation des vôtres.
