Similitudes entre les agents de libération conditionnelle et les agents de probation
Contenu
- Travailler avec des criminels condamnés
- La gestion de cas
- Planification et coordination des services
- Compétences nécessaires
Les agents de libération conditionnelle et les agents de probation jouent un rôle essentiel dans le système de justice pénale. Bien qu'il existe des différences dans leurs rôles, les deux groupes aident les individus qui ont été condamnés pour des délits à remettre leur vie en ordre. Ces employés du gouvernement surveillent les criminels condamnés pendant une période de temps déterminée. Sous surveillance, les libérés conditionnels et les personnes en probation doivent respecter les conditions de leur libération conditionnelle ou de leur probation. Les agents de libération conditionnelle et de probation les tiennent responsables de cela.
Travailler avec des criminels condamnés
Les agents de libération conditionnelle et de probation travaillent avec des criminels condamnés; cependant, les personnes en liberté conditionnelle et les personnes en probation diffèrent d'une manière critique. Les libérés conditionnels sont allés en prison et ont été libérés pour vivre dans la communauté en général sous la supervision d'un agent de libération conditionnelle. Les personnes en probation ont évité la prison ou la prison comme punition pour leurs crimes et sont plutôt condamnées à la probation.
Quoi qu'il en soit, les agents travaillent avec des personnes qui ont violé le droit pénal. Les personnes sous surveillance ont été déclarées coupables ou ont plaidé coupable à une infraction pénale.
La gestion de cas
Les agents de libération conditionnelle et de probation transportent une charge de personnes sous leur surveillance. Même si un libéré conditionnel ou une personne en probation n'a qu'un seul agent, les agents de libération conditionnelle et de probation ont de nombreux délinquants sous leur surveillance.
Il peut s’agir d’un équilibre pour s’assurer que chaque délinquant faisant partie de la charge de travail d’un agent reçoit l’attention dont il a besoin. Avec l'expérience vient l'intuition professionnelle. Cette intuition aide les agents à savoir quels délinquants ont besoin d'une attention excessive et lesquels ne nécessitent qu'une attention minimale.
Planification et coordination des services
Avant qu'un libéré conditionnel ne soit libéré ou après qu'un juge ait prononcé une peine de probation, les agents de libération conditionnelle et de probation travaillent avec d'autres professionnels de la justice pénale pour élaborer des plans à suivre par les délinquants afin de maximiser la probabilité qu'ils ne réintègrent pas le système de justice pénale. Certains éléments des plans sont normalisés pour chaque conseil d'État ou fédéral accordant une libération conditionnelle ou une condamnation au tribunal pénal. D'autres exigences importantes sont énoncées dans les ordonnances de détermination de la peine.
Un exemple de condition pour tous les libérés conditionnels pourrait être l'obligation de rencontrer en personne un agent de libération conditionnelle au moins une fois par mois. Un élément adapté à un délinquant pourrait être l'obligation de suivre un traitement de toxicomanie en milieu hospitalier pour une personne reconnue coupable de conduite sous l'influence de stupéfiants. Encore une fois, ce ne sont que des exemples.
Bien que les principes du plan d'un délinquant puissent être définis par une autorité supérieure à celle de l'agent de libération conditionnelle ou de probation, les détails sont souvent laissés à l'appréciation professionnelle de l'agent. Un délinquant peut être tenu de suivre un programme de traitement des toxicomanies en milieu hospitalier, mais l'agent oriente le délinquant vers celui qui répondra le mieux à ses besoins.
Les agents relient les délinquants aux services et tiennent les délinquants responsables de tirer pleinement parti de ces services.
Compétences nécessaires
Il faut plusieurs compétences aux agents de libération conditionnelle et de probation pour réussir. Premièrement, ils doivent être de bons communicateurs. Dans le domaine de la communication, les agents de libération conditionnelle et de probation interprètent les règles et ordonnances, transmettent des informations complexes aux délinquants, rédigent des rapports aux commissions de libération conditionnelle et aux juges, répondent aux questions sur les progrès des délinquants et interrogent les membres de la famille et d'autres personnes qui interagissent régulièrement avec les délinquants.
Ils doivent être des décideurs efficaces. Dans certains cas, ils décident de ce qui est le mieux pour le délinquant, et d'autres fois, ils aident les délinquants à prendre des décisions pour eux-mêmes. Qu'il s'agisse de prendre la décision ou de conseiller le processus décisionnel, les agents de libération conditionnelle et de probation doivent réfléchir aux conséquences potentielles de plusieurs options pour choisir la meilleure. De solides compétences en matière de pensée critique aident les agents à prendre les bonnes décisions.
Avec des charges de travail généralement importantes, les agents de libération conditionnelle et de probation doivent avoir de bonnes compétences organisationnelles. Une hiérarchisation appropriée est essentielle pour faire les bonnes choses en premier.
