Les avantages et les inconvénients de travailler pour le gouvernement
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Quand vous pensez au gouvernement, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit? Pour beaucoup, des images du président des États-Unis, de Capitol Hill et du Lincoln Memorial peuvent me venir à l'esprit. Ce sont des images indélébiles du gouvernement américain, mais elles ne représentent pas entièrement les fonctions quotidiennes de la façon dont les affaires du peuple se font. Pour un employé du gouvernement typique, des images plus courantes seraient l'intérieur d'une cabine, l'arrière d'un camion à ordures ou la prison du comté.
Certains emplois se prêtent au travail du gouvernement: policiers, pompiers, travailleurs sociaux, etc. D'autres, comme les comptables, les programmeurs informatiques et les spécialistes des ressources humaines, existent dans les secteurs privé et public. Alors, comment choisissez-vous de travailler dans le secteur privé ou public? Comme toute décision, il y a des points positifs et négatifs à considérer.
Les avantages
Les meilleurs aspects d'un emploi au gouvernement comprennent:
- Stabilité: Contrairement au secteur privé où les entreprises peuvent fermer leurs portes, le gouvernement ne fait jamais faillite. Les agences ou les bureaux peuvent fermer ou se transformer en de nouvelles formes, mais il y aura toujours des emplois gouvernementaux. Les employés seront toujours nécessaires pour accomplir les tâches que seul le gouvernement accomplit, et des employés supplémentaires seront toujours nécessaires pour les soutenir.
- La flexibilité: Dans la grande majorité des postes, les travailleurs peuvent facilement maintenir un équilibre travail-vie sain. De plus, le télétravail et les horaires de travail alternatifs sont courants dans les agences gouvernementales. Pour les emplois qui nécessitent que les employés mènent une grande partie de leurs activités hors du bureau, les organisations gouvernementales ont commencé à fournir du matériel pour faciliter une main-d'œuvre mobile.
- Avantages: Les prestations gouvernementales dépassent presque toujours les avantages sociaux du secteur privé. Les employés ont souvent des plans de soins de santé supérieurs à moindre coût et des plans de retraite favorables. Dans les récessions prolongées, les régimes d'avantages publics et privés empirent tous les deux. Pourtant, les avantages gouvernementaux restent meilleurs.
- Temps libre: Les accumulations de temps de congé sont généreuses et les gestionnaires ont tendance à être permissifs en approuvant le temps de vacances. Les jours fériés fédéraux sont observés. Les gouvernements des États et locaux ont parfois leurs vacances supplémentaires.
Les inconvénients
Les pires aspects d'un emploi au gouvernement comprennent:
- Croissance lente des salaires: Les ajustements au coût de la vie autorisés pour les employés du gouvernement suivent rarement l'inflation, et les augmentations au mérite ne sont accordées qu'à un faible pourcentage des plus performants. Pour les grosses augmentations de salaire, les employés du gouvernement doivent concourir pour des postes vacants avec des salaires plus élevés. Il n'est pas possible de conserver le même emploi dans la même organisation si vous souhaitez obtenir l'un des salaires les plus élevés.
- Potentiel de gain plafonné: Les cadres de l'État sont beaucoup moins payés que leurs homologues du secteur privé. Pour frapper les gros jours de paie, des fonctionnaires de haut niveau se tournent vers le secteur privé.
- De faibles niveaux de contrôle: La bureaucratie ne fait pas que frustrer les citoyens. Il afflige également les employés du gouvernement qui veulent faire avancer les choses rapidement. Attendez-vous à ce que toutes les décisions importantes et les décisions mineures passent par une sorte de processus d'approbation officiel.
Peu importe ce que vous voulez faire, vous pouvez le faire pour le gouvernement. Vous avez juste besoin de vous assurer que vous êtes prêt à supporter les aspects négatifs en échange des aspects positifs.
