10 questions d'entrevue délicates et comment y répondre

Contenu

• Êtes-vous du genre à consulter vos e-mails pendant vos vacances?
• Ce poste est-il un rôle similaire à tout autre emploi que vous envisagez?
• Quelle est votre plus grande faiblesse?
• Si vous pouviez travailler pour n'importe quelle entreprise, où travailleriez-vous?
• Pourquoi voulez vous travailler ici?
• Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
• Que pensez-vous que vos références diront de vous?
• Quelle partie de la description de poste semble la plus difficile et pourquoi?
• Parlez-moi de votre travail de rêve.
• Tout le monde a une exagération sur sa demande d'emploi. Quel est ton?

Êtes-vous plus intelligent qu'un intervieweur? Si vous vous préparez correctement, vous le serez. Lors d'un entretien d'embauche, les employeurs posent parfois des questions délicates pour vous faire trébucher - non pas par malveillance, mais pour avoir une idée précise de votre candidature.

Les enquêteurs savent que vous avez probablement pratiqué toutes les questions traditionnelles.Ils essaient donc de vous poser des questions plus délicates pour avoir une meilleure idée de vos antécédents, de vos compétences en communication et de vos performances s'ils vous proposent le poste. Gardez à l'esprit qu'il peut ne pas y avoir de bonne ou de mauvaise réponse pour certaines de ces questions. L'intervieweur sera plus intéressé par votre réponse que par votre réponse.

Les 10 questions d'entrevue les plus délicates destinées à vous faire trébucher, avec des suggestions sur la façon d'y répondre et des exemples de réponses.

Êtes-vous du genre à consulter vos e-mails pendant vos vacances?

Le piège:Ceci est délicat. D'une part, vous voulez vous présenter comme quelqu'un qui se consacre à son travail. Dans le même temps, les employeurs savent que la santé et le bien-être des employés sont un facteur clé du succès continu et veulent s'assurer que vous êtes intelligent pour prendre soin de vous même en dehors du bureau. Le burn-out est une chose réelle, et peu importe à quel point vous pensez que vous êtes durable, tout le monde est humain et tout le monde a parfois besoin d'un peu de repos.

Comment répondre:Confirmez votre dévouement à faire votre travail, mais faites également comprendre que le bien-être personnel est la clé de la réussite professionnelle.

Exemple de réponse:«Je me consacre à 100% à aller au-delà quand il s'agit de s'acquitter de mes responsabilités. Cela étant dit, je sais aussi qu'il est important de prendre soin de moi pour assurer mon succès à long terme. J'essaie de ne pas travailler quand je suis en vacances officielles. Mais avant de partir en vacances, je toujours assurez-vous que toutes mes tâches sont couvertes avant de vous déconnecter, et je m'assure que mon superviseur a mon numéro de téléphone portable personnel en cas d'urgence. "

Ce poste est-il un rôle similaire à tout autre emploi que vous envisagez?

Le piège:Votre intervieweur peut avoir deux objectifs en tête ici. Il ou elle cherche peut-être à découvrir où vous postulez ou essaie d'avoir une meilleure idée de votre expérience passée et de vos futurs objectifs professionnels. Cela peut être un bon moyen pour les enquêteurs de se faire une idée de vos compétences les plus fortes et de déterminer si vous serez réellement un bon candidat pour l'emploi.

Comment répondre:Si vous postulez pour une variété de postes différents, ne les nommez pas tous - et ne nommez pas différentes entreprises. D'une part, vous ne voulez pas que votre employeur pense que vos compétences et vos intérêts sont totalement partout. Bien sûr, il est bon d'avoir un large éventail de capacités différentes, mais il est très important de se présenter comme le mieux adapté au travail spécifique pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous êtes un écrivain qui est également chef de projet et que vous interviewez pour des emplois en gestion de projet, vous ne voudriez pas mentionner que vous postulez également pour des emplois en écriture. Heureusement, c'est le type de question où il est acceptable de donner une réponse générale, puis de passer à autre chose.

Exemple de réponse:"Oui, je recherche des emplois qui correspondent à cette description.C'est mon domaine de prédilection, qui me passionne personnellement et professionnellement. Heureusement, la description de poste, les exigences et les responsabilités de ce poste spécifique semblent mieux correspondre à mon expérience et à mes intérêts. "

Quelle est votre plus grande faiblesse?

Le piège: La première étape pour résoudre un problème est de l'admettre. Lorsque les employeurs posent cette question, il ne s'agit pas seulement de déterminer vos faiblesses, mais de savoir si vous en êtes conscient ou non et si vous avez l'intention d'apporter des changements.

Comment répondre: Soyez modeste. Nous avons tous des faiblesses, et il est normal de mentionner certaines parties de votre ensemble de compétences qui nécessitent un travail. Mais, donnez à votre faiblesse une doublure argentée et utilisez votre réponse comme une opportunité pour mettre en évidence d'autres points forts et souligner votre détermination à continuer de s'améliorer.

Exemple de réponse:"Je suis perfectionniste - parfois à la faute. Bien que cela signifie que mon travail est toujours de haute qualité, je me suis rendu compte que parfois je passe plus de temps à obséder sur les petits détails qui n'ont pas d'importance à long terme, plutôt passer à ma prochaine tâche. J'apprends à travailler sur la priorisation entre perfectionnisme et efficacité, et à apprendre sur la gestion du temps et les stratégies de productivité. "

Si vous pouviez travailler pour n'importe quelle entreprise, où travailleriez-vous?

Le piège:Votre enquêteur essaie peut-être de déterminer à quel point vous êtes investi dans son entreprise, en plus de déterminer où vous pourriez chercher à postuler. Les gens ont parfois du mal à répondre à ce type de question parce qu'ils ne peuvent pas décider s'ils doivent garder le silence, ou mentionner d'autres grandes sociétés avec lesquelles ils ont interviewé.

La meilleure façon de répondre:Ne mentionnez aucune entreprise en particulier. Réfléchissez si vous étiez à un rendez-vous, et votre rendez-vous demande: "Si vous pouviez sortir avec quelqu'un d'autre dans ce restaurant, qui serait-ce?" Si tu demandé à votre date cette question, que voudriez-vous entendre? Insistez sur le fait que l'entreprise avec laquelle vous interviewez est votre priorité absolue.

Exemple de réponse:"En fait, j'ai passé beaucoup de temps au cours de ma recherche d'emploi à rechercher différentes entreprises dans lesquelles je pourrais vouloir travailler, et cette entreprise s'est démarquée le plus. Je partage votre mission, vos valeurs et vos objectifs et je pense que je m'épanouirais vraiment ce type d'environnement de travail. "

Pourquoi voulez vous travailler ici?

Le piège: Les employeurs veulent savoir si vous avez fait vos recherches sur l'entreprise et si vous voulezcetravail, plutôt que n'importe quel ancien emploi.

La meilleure façon de répondre:Ne vous contentez pas de dire que vous voulez y travailler car il y a un accès gratuit à la salle de sport, du café gratuit et un code vestimentaire décontracté. Assurez-vous que votre réponse a un sens réel. Soyez enthousiaste dans votre réponse et discutez de la façon dont vous vous connectez aux valeurs fondamentales de l'entreprise, à sa mission et au travail qu'elle accomplit. Ensuite, vous pouvez entrer dans un peu plus de détails sur le poste spécifique pour lequel vous postulez.

Exemple de réponse:«Je me sens vraiment aligné avec les valeurs, la mission et les objectifs de l'entreprise. Je me connecte avec votre croyance en l'intégrité dans votre travail, en favorisant un lieu de travail ouvert, honnête et encourageant, et votre désir d'améliorer la vie de vos employés et de vos clients. Je pense que ce poste, en particulier, me fournira une opportunité énorme - et agréable - de contribuer à vos objectifs et d'apporter une valeur ajoutée à l'entreprise dans son ensemble. "

Ou vous voyez-vous dans cinq ans?

Le piège: Les employeurs ne veulent pas investir dans l'embauche, la formation et le paiement d'un employé qui ne va pas rester ou qui va changer de carrière. Bien qu'il soit de plus en plus courant que les gens passent de moins en moins de temps à chaque emploi qu'ils occupent, vous ne voulez certainement pas mettre en doute votre employeur quant à votre engagement à ce poste.

La meilleure façon de répondre:Vous n'avez pas à déclarer que vous vous voyez absolument avec la même entreprise. Au lieu de cela, répondez d'une manière qui démontre votre engagement à grandir dans votre domaine. Les employeurs veulent embaucher des employés qui sont motivés et qui ont une volonté intérieure de s'améliorer et de continuer à apprendre. Mais gardez à l'esprit qu'un employeur peut donner suite à une question demandant des détails, alors si possible, ayez quelques objectifs clés tangibles que vous aimeriez atteindre.

Exemple de réponse:«Je me vois travailler dans ce domaine, mais j'espère avoir progressé à un niveau de responsabilité plus élevé, posséder un plus grand degré de connaissances et progresser et élargir mes compétences. Je veux toujours continuer à apprendre, à aller mieux et j'espère après cinq ans, mes efforts me rapprocheront de plus en plus de l'expertise de ce que je fais. Cela étant dit, je suis également déterminé à rester heureux et épanoui dans ma carrière afin que, aussi, des facteurs dans mes plans quinquennaux. "

Que pensez-vous que vos références diront de vous?

Le piège:Les employeurs veulent voir si vous n'êtes pas sûr de vos références et si vous fournirez des informations négatives sur votre expérience antérieure ou votre capacité à réussir dans votre rôle.

La meilleure façon de répondre:Autrement dit, ne tombez pas dans le piège, mais soyez modeste. Vous ne devez en aucun cas proposer des informations négatives. Vos références n'auraient pas accepté de servir de références si elles n'étaient pas disposées à parler positivement de vous.

Exemple de réponse:"J'ai eu une merveilleuse expérience de travail avec toutes mes références, je m'attends donc à ce que leurs témoignages reflètent tout ce que nous avons accompli ensemble au travail, ainsi que les relations positives que nous partageons personnellement."

Quelle partie de la description de poste semble la plus difficile et pourquoi?

 Le piège:Êtes-vous vraiment aussi expérimenté que vous le dites? Quand il s'agit d'une description de poste, il y aura probablement des aspects que vous pouvez réussir et des aspects qui vous causeront des problèmes. Les employeurs veulent savoir si vos points forts correspondent à leurs plus grands besoins.

La meilleure façon de répondre:Un mensonge sur vos compétences viendra vous hanter plus tard, alors soyez honnête. Dans le même temps, utilisez la réponse comme une occasion de vous présenter comme un candidat qui est toujours prêt à relever un défi et qui affine vos compétences pour relever ce défi.

Exemple de réponse:"En tant que concepteur visuel, la majeure partie de mon expérience a été dans la conception graphique, en particulier les logos, les affiches et la publicité. Je trouve la conception Web dynamique plus difficile, mais des défis comme celui-ci pour lesquels je vis. Je viens de terminer un cours en ligne sur la conception pour des applications mobiles, et je suis en train d'en prendre une autre dans la conception de l'expérience utilisateur pour m'assurer que mes capacités suivent les dernières tendances. "

Parlez-moi de votre travail de rêve.

Le piège:Dans de nombreux cas, la passion engendre la productivité. Le dévouement mène au succès. Les employeurs veulent savoir à quel point vous serez investi dans ce poste, ou si vous voyez l'emploi comme une mesure provisoire, juste pour maintenir un revenu pendant que vous cherchez quelque chose de mieux. Dans le même esprit, les employeurs veulent savoir si vous aimez leidée du travail, ou le travail lui-même. Ce n'est pas parce qu'un titre de poste semble glamour que vous adorerez le travail quotidien.

Comment répondre:Est l'emploi que vous postulez pour l'emploi de vos rêves? Si oui, dites-le avec force. Si votre travail de rêve est éloigné ou tiré par les cheveux, il est probablement préférable de ne pas le mentionner. Vous voulez que l'employeur comprenne que vous serez pleinement investi dans le poste et ne rêverez pas d'un autre poste pendant que vous serez à votre bureau. Si l'emploi pour lequel vous postulez se situe quelque part entre les deux, vous pouvez encadrer votre réponse avec tact pour le transmettre.

Exemple de réponse:"La publicité est mon rêve champet le poste de rédacteur junior est un placement idéal pour moi en ce moment. Bien sûr, je sais que j'ai beaucoup à apprendre avant de pouvoir réaliser le travail de mes rêves - un directeur créatif - et je crois que ce travail me mettra sur cette voie. "

Tout le monde a une exagération sur sa demande d'emploi. Quel est ton?

Le piège:Allez-vous tomber dans la tentative de votre intervieweur de vous persuader d'admettre que c'est une exagération ou un petit mensonge blanc dans votre candidature? Heureusement non. Et j'espère que votre lettre de motivation ou votre CV est exempt de toute fausse vérité. Cela ne vaut jamais la peine de mentir sur votre candidature.

Comment répondre: Gardez votre lettre de motivation et reprenez honnêtement afin que vous puissiezêtre honnête quand vous répondez.

Exemple de réponse:"Je suis convaincu que ma lettre de motivation, mon curriculum vitae et mon portfolio représentent fidèlement mon expérience et mon travail. Vous êtes invités à contacter les références que j'ai fournies si vous souhaitez qu'ils se portent garants de mes attributs."