5 façons significatives de remercier vos employés en cette période des Fêtes
Contenu
- 1. Avantages inattendus
- 2. Notes manuscrites
- 3. Journées familiales financées par les entreprises
- 4. Cadeaux pratiques et personnels
- 5. Dîner avec l'équipe
Quand il s'agit de remercier vos employés avec des cadeaux, des stylos de marque et des paniers-cadeaux sont bons, mais il existe des moyens plus significatifs de montrer votre appréciation. Voici cinq choses que vous pouvez faire en cette période des Fêtes pour rompre avec le modèle générique de cadeaux offerts aux employés et essayer quelque chose de différent.
1. Avantages inattendus
Vous offrez probablement déjà à vos employés des avantages qui encouragent leur travail acharné et leur dévouement. La saison des fêtes est le moment idéal pour donner un petit plus.Des avantages inattendus peuvent coûter très peu à votre entreprise, comme un jour de congé supplémentaire, des journées de travail raccourcies pendant les vacances, des journées de tenue décontractée ou même la possibilité de travailler à domicile pendant un jour ou deux. Ou vous pouvez investir un peu pour offrir à vos employés une fête de bureau ou un bonus de vacances.
2. Notes manuscrites
Prenez vos cartes de vacances à un nouveau niveau en écrivant une note personnelle à chacun de vos employés. Plus précisément, mentionnez certaines de ses plus grandes réalisations au cours de l'année et exprimez votre gratitude pour le travail acharné qui a été nécessaire pour atteindre ces objectifs. C'est une excellente façon de montrer votre appréciation de manière à ce que vos employés se sentent appréciés par vous et l'entreprise.
3. Journées familiales financées par les entreprises
Beaucoup d'entre nous ont du mal à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans notre vie de tous les jours. Donnez à vos employés une chance d'atteindre l'équilibre parfait pour une journée en payant pour eux de faire une excursion d'une journée locale avec leur famille pour un peu de temps de détente. Vous pouvez financer toute la journée (frais d'entrée, repas, voyage), ou vous pouvez donner une carte-cadeau pour une partie de la journée, plus une journée de congé «gratuite» du travail. Cela est non seulement significatif pour l'employé qui reçoit le cadeau, mais il est également susceptible de revenir rafraîchi et prêt à être productif.
4. Cadeaux pratiques et personnels
Vous en savez beaucoup sur vos employés en travaillant côte à côte avec eux au quotidien. Laissez cette connaissance guider votre sélection de cadeaux pour vous assurer que vous offrez quelque chose qui sera apprécié et apprécié par chaque employé. Si un employé est dans la santé et la forme physique, pensez à donner un tracker de fitness ou une collation santé du mois. Si elle a une dépendance aux bonbons, un panier rempli de ses favoris est une excellente idée. Et l'employé qui aime ses animaux de compagnie? Offrir un cadeau qui est destiné à son chat ou son chien peut être le choix parfait.
5. Dîner avec l'équipe
Si vous avez une équipe relativement petite, vous pouvez offrir à tout le monde un dîner pour montrer votre appréciation et créer une opportunité pour le lien d'équipe. Pensez à emmener tout le monde dans un restaurant local préféré, puis prenez l'onglet. Ou, pensez à organiser un dîner chez vous pour une soirée détendue et agréable. Peu importe que vous cuisiniez vous-même le repas ou que vous le prépariez, le résultat final est le même: il est temps de vous détendre et de faire savoir à vos employés combien vous appréciez leur travail acharné.
Les petites entreprises n'ont généralement pas de gros budgets pour offrir des cadeaux, mais cela ne signifie pas que vous ne devez pas montrer votre appréciation à vos employés ou simplement opter pour les options rapides et faciles. Ces idées de cadeaux et bien d'autres vous aideront à remercier vos employés pour leur travail acharné au cours de l'année.
