Fonctions d'un représentant A&R dans le secteur de la musique
Contenu
- Ce que fait le représentant A&R
- Après la signature de l'accord
- L'importance aujourd'hui
- Opportunités d'emploi
- Ce que vous êtes susceptible d'être payé
- Éditeurs de musique
- Les avantages et les inconvénients
- Fais le toi-même
A&R signifie «artiste et répertoire». Pour les maisons de disques, les représentants A&R sont les personnes qui trouvent de nouveaux artistes et les signent sur l'étiquette.
En réalité, bien sûr, il peut y avoir plus d'une personne impliquée dans la décision de signer un musicien ou un groupe sur la maison de disques. Mais dans la plupart des cas, le représentant A&R agira en tant que principal point de contact de l'artiste avec le label - l'intermédiaire ou l'intermédiaire entre l'artiste (ou le groupe, bien sûr) et le label.
En plus des maisons de disques, les éditeurs de musique embauchent des représentants A&R pour signer et travailler avec des musiciens. Les représentants A&R sont également connus sous le nom de «trouver et signer», bien que ce terme soit assez rarement utilisé dans l'industrie de la musique.
Ce que fait le représentant A&R
De nos jours, les représentants A&R peuvent jouer divers rôles dans l'industrie de la musique, selon la façon dont leur label est géré et où ils se situent dans la gestion.
Les artistes débutants et les personnes du répertoire peuvent travailler pour rechercher activement des talents, assister à des spectacles, écouter des disques de démonstration et lire la presse de l'industrie sur de nouveaux artistes. Une fois qu'ils ont trouvé un groupe à considérer, ils peuvent transmettre ces informations à un niveau supérieur du label.
Le représentant A&R qui contacte initialement le musicien sera au niveau de la direction et peut avoir le pouvoir de décider de signer ou non un nouvel artiste (dans certaines organisations, l'approbation de signature doit provenir d'encore plus haut dans la chaîne de commander).
En tant que point de contact des musiciens au sein du label lors des négociations de contrat, l'artiste et le répertoire travaillent à négocier l'accord entre le label et les musiciens. Les artistes font part de leurs préoccupations (éventuellement par l'intermédiaire de leurs agents) au label via le représentant A&R.
Après la signature de l'accord
Après que les musiciens aient signé un contrat avec un label, le représentant A&R reste généralement impliqué dans la relation entre le label et le talent. Par exemple, le représentant A&R facilitera des choses comme la mise en place de l'avance et la réservation des sessions d'enregistrement si nécessaire. Toute tâche qui doit être effectuée pour préparer l'enregistrement pour la publication peut incomber au représentant A&R.
Le représentant A&R jouera également un rôle important dans le développement de l'artiste. Le représentant aura une voix dans la façon dont le groupe commercialisera ses albums et aidera à construire une base promotionnelle de base pour l'album et le groupe. Si les musiciens impliqués n'écrivent pas leur musique, le représentant A&R peut suggérer des auteurs-compositeurs ou jumeler un groupe avec des chansons ou même des producteurs de disques.
L'importance aujourd'hui
Il y a des décennies, les représentants A&R étaient essentiels à la découverte et à la signature de nouveaux talents, en grande partie parce qu'il n'y avait aucun moyen réel pour les personnes en dehors de l'industrie musicale de découvrir de nouveaux artistes par leurs propres moyens. Maintenant, cependant, il n'est plus nécessaire que les musiciens s'appuient sur un contrat d'enregistrement avec un label - les artistes peuvent enregistrer leur musique et l'offrir directement aux consommateurs, en contournant complètement les labels.
Mais cela ne signifie pas que A&R est obsolète. Les représentants A&R jouent toujours un rôle majeur dans les maisons de disques, et les maisons de disques jouent toujours un rôle majeur (quoique diminué depuis leur apogée) dans la distribution de musique.
Opportunités d'emploi
Il existe trois niveaux d'A & R dans les principaux labels. Au niveau le plus bas se trouvent les éclaireurs A&R. Ils écoutent des démos, vont à des spectacles et trouvent de nouveaux artistes parmi leurs contacts et la presse. Si le scout trouve un groupe qui correspond à la liste du label, il les transmettra à un responsable A&R. Le gestionnaire A&R prendra la décision de signer un artiste et de négocier l'accord. C'est le travail du manager de faire en sorte que le reste du département du label s'intéresse à l'artiste, en le présentant aux relations publiques et aux promotions. Le responsable A&R définira la politique globale du label et pourra participer aux décisions concernant les artistes de haut niveau ou les nouveaux artistes.
Malheureusement, comme dans la plupart des secteurs de l'industrie de la musique, la meilleure façon d'obtenir un emploi rémunéré consiste à établir des contacts. L'une des meilleures façons de nouer des contacts est de faire un travail non rémunéré en tant que stagiaire. C'est particulièrement important parce que les emplois en tant que dépisteurs A&R sont rarement annoncés.
Un cheminement typique vers un emploi A&R commence par une opportunité non rémunérée de travailler comme scout. À ce moment-là, vous pourriez être payé, mais vous ne gagnerez pas de salaire. Vous avez maintenant la possibilité - mais pas la promesse - de passer à la paie en cas de vacance. Il est important d'avoir des contacts avec de nouveaux artistes. Pour vous donner les meilleures chances de gagner ce poste convoité. De nombreux scouts A&R font la promotion des soirées clubs / groupes, écrivent des zines, gèrent des groupes ou gèrent de petits labels. Cela leur donne des contacts dans l'industrie de la musique de base que les labels souhaitent exploiter.
Ce que vous êtes susceptible d'être payé
Au départ, vous aurez de la chance d'avoir des dépenses. Mais une fois que vous avez appris que vous êtes un éclaireur A&R, attendez-vous à ce que votre boîte aux lettres se remplisse de CD, de MP3 et d'invitations à tous les soirs des groupes locaux. Si vous parvenez à trouver un emploi dans un label, vous pouvez vous attendre à un salaire décent (allant de 30000 $ à 100000 $ selon votre employeur), mais un responsable A&R n'est à la hauteur de sa dernière signature. Ne signez pas un acte réussi et vous pourriez bientôt chercher un nouvel emploi.
Éditeurs de musique
Les scouts A&R sont généralement associés aux maisons de disques, mais les éditeurs de musique ont également un grand département A&R. En plus de signer des artistes pour publier des offres, ils signeront également des auteurs-compositeurs et travailleront ensuite pour que ces chansons soient interprétées.
Les avantages et les inconvénients
Votre travail consiste à écouter de la nouvelle musique et à aller à des concerts, et vous pourriez même être payé pour le faire! Vous avez le plaisir de découvrir de nouveaux actes avant tout le monde; vous pouvez aider à façonner la carrière d'un artiste. Vous pouvez écouter une tonne de nouvelle musique, et si tout se passe bien, cela peut être une carrière très lucrative.
Bien que sortir tous les soirs en regardant des groupes sonne bien, cela peut se porter. Cela peut aussi être frustrant. Vous découvrez un grand groupe, mais votre manager, responsable de A&R et éventuellement celui qui a la main sur les cordons de la bourse devra être persuadé qu'ils ne sont pas seulement géniaux, mais qu'ils sont un bon investissement. En bref, vous découvrirez que vous avez peu de liberté pour signer les groupes que vous aimez. Les personnes A&R peuvent également tomber dans deux camps, considérés par l'artiste comme ne leur fournissant pas ce dont ils ont besoin et considérés par le reste du label comme «quelqu'un qui se lève tard dans la journée, écoute beaucoup de musique, va dans les clubs, passe son temps avec des artistes. »
Fais le toi-même
Bien sûr, si vous voulez une liberté totale pour signer qui vous voulez, vous pouvez toujours créer votre propre étiquette - alors personne ne regarde par-dessus votre épaule pour vous dire ce que vous pouvez et ne pouvez pas signer. Mais vous devrez également vous occuper de tous les autres aspects du label, de la levée de fonds à l'organisation de la distribution en passant par la presse et le marketing. Cependant, si vous faites les choses correctement, vous pourriez finir par employer vos propres scouts.
