Qu'est-ce que le processus de planification de carrière?

Contenu

• Qu'est-ce qu'un processus de planification de carrière?
• Comment fonctionne un processus de planification de carrière
• Mener une auto-évaluation
• Recherche de carrières potentielles
• Décidez d'un ou de plusieurs cheminements de carrière
• Fixer des objectifs concrets
• Points clés à retenir

Le processus de planification de carrière est une série d'étapes pour vous aider à clarifier et à déterminer vos objectifs de carrière à court et à long terme.

Apprenez-en davantage sur le processus de planification de carrière et comment le mettre à profit pour vous.

Qu'est-ce qu'un processus de planification de carrière?

Le processus de planification de carrière prend le temps de décider quels sont vos objectifs de carrière et comment vous y arriverez. Vous pouvez vous engager dans ce processus seul ou avec un conseiller d'orientation ou de carrière.

Vous pouvez également démarrer le processus de planification de carrière à tout moment de votre carrière. Bien qu'il soit souvent associé à des étudiants du secondaire et du collège, il peut également être utile pour ceux qui envisagent un changement de carrière ou qui ne voient pas les progrès qu'ils souhaitent dans leur domaine de carrière.

Comment fonctionne un processus de planification de carrière

Le processus de planification de carrière comprend plusieurs étapes. Idéalement, vous réexaminerez ces étapes de temps en temps pour voir les progrès que vous avez réalisés et réévaluer vos objectifs.

Mener une auto-évaluation

Évaluez vos forces, vos préférences, vos passions, votre style de travail et vos besoins financiers. Tenez compte de votre travail, de votre école et de vos expériences de bénévolat. Qu'avez-vous apprécié? Qu'est-ce qui vous rend fou? Par exemple, si l'idée de porter un costume tous les jours vous donne envie de crier, vous ne voudrez peut-être pas poursuivre une carrière dans la finance. Ou vous voudrez peut-être travailler pour une start-up qui adopte une approche non traditionnelle du financement.

Considérez à la fois qui vous êtes en tant que personne et qui vous souhaitez devenir en tant que professionnel. Faites un inventaire minutieux de vos valeurs professionnelles, de vos intérêts, de vos compétences et de vos qualités personnelles.

Une évaluation de l'intérêt peut vous aider à clarifier les carrières qui pourraient vous convenir. CareerOneStop propose une évaluation, tout comme O * NET.

Recherche de carrières potentielles

Ensuite, réfléchissez aux options d'emploi possibles et étudiez-les. Regardez les descriptions et les qualifications pour divers postes, points d'entrée typiques et opportunités d'avancement.

Des ressources en ligne sont disponibles pour vous aider dans votre collecte d'informations. Vous voudrez peut-être aussi parler à des personnes impliquées dans un travail qui vous intéresse. Interviewez ces personnes pour obtenir des informations et des conseils sur leur travail, poser des questions sur les réalités du domaine et la préparation recommandée pour celui-ci, y compris les exigences de formation continue ou les études supérieures.

Les stages et les emplois à temps partiel sont un excellent moyen de découvrir un domaine d'intérêt. Ils offrent la possibilité d'exécuter certaines fonctions et d'évaluer l'environnement de travail.

Vous voudrez peut-être également envisager l'observation des tâches. Aussi connues sous le nom d'externats, ces expériences durent d'une matinée à plusieurs semaines et sont un excellent moyen de se faire une idée de vos responsabilités dans un rôle donné.

Si vous êtes à l'école, envisagez de postuler à des postes sur le campus liés à des intérêts professionnels potentiels. Par exemple, si vous envisagez une carrière de journaliste, vous pourriez travailler pour un magazine ou un journal du campus. Si vous êtes intéressé par les finances, vous pourriez faire du bénévolat pour la caisse populaire étudiante.

La sélection de cours axés sur des projets liés aux options de carrière peut également vous aider à décider ce qui vous convient. Par exemple, si vous envisagez la gestion de produits comme une carrière, vous pouvez sélectionner un cours de marketing où vous formulez une campagne de marque pour un produit en tant que projet.

Décidez d'un ou de plusieurs cheminements de carrière

Considérez les avantages et les inconvénients des options de carrière que vous avez recherchées. Considérez la demande actuelle dans le domaine, si vous êtes à l'aise avec la réinstallation et votre revenu potentiel. Le revenu n'est pas tout, bien sûr, mais c'est quelque chose à considérer en équilibre avec d'autres aspects de votre carrière. Par exemple, le travail en tant qu'acteur professionnel peut être irrégulier et peu rémunéré au départ, mais si vous ne pouvez pas imaginer faire autre chose, le risque pourrait en valoir la peine.

Vous pouvez décider d'un cheminement de carrière ou vous pouvez vous positionner pour quelques options. Tout dépend où vous en êtes dans votre vie et quelles options de carrière vous envisagez.

Fixer des objectifs concrets

Fixez-vous des objectifs spécifiques sur la façon dont vous souhaitez progresser sur votre cheminement de carrière. Par exemple, si vous devez aller dans une école supérieure pour entrer dans le domaine que vous avez choisi, définissez une date à laquelle vous souhaitez décider des trois écoles supérieures auxquelles postuler.

Si vous recherchez un emploi dans votre domaine, fixez-vous un objectif pour le nombre de candidatures que vous souhaitez envoyer chaque semaine ou pour assister à un événement de réseautage par semaine.

Certains de vos objectifs peuvent être à court terme, tandis que d'autres peuvent être à long terme. Vous pourriez vous fixer comme objectif d'atteindre un poste de cadre supérieur dans 10 ans. Pensez aux petites étapes que vous devrez suivre pour atteindre cet objectif et fixez-vous également des délais.

Vos objectifs et votre calendrier changeront en cours de route, mais la définition d'objectifs concrets par écrit est un point de départ important pour votre carrière.

Points clés à retenir

• Le processus de planification de carrière est une série d'étapes pour vous aider à décider de vos objectifs de carrière à court et à long terme.
• Vous pouvez vous engager dans ce processus seul ou avec un conseiller d'orientation.
• Commencez par une auto-évaluation de vos forces. Ensuite, recherchez des carrières potentielles et décidez d'un cheminement de carrière.
• Enfin, fixez-vous des objectifs de carrière concrets à court et à long terme.