Ce que vous devez savoir sur les références d'emploi
Contenu
- Que sont les références d'emploi?
- Comment sélectionner et utiliser des références
- Comment demander une référence
- Types de lettres de référence
- Quand utiliser des références professionnelles
- Quand utiliser le caractère et les références personnelles
- Quand les employeurs effectuent des vérifications des références
- Comment créer une liste de référence
- Examiner les exemples de lettre de référence
- Références sur LinkedIn
Que vous cherchiez un emploi, recherchiez une promotion, développiez votre carrière ou développiez votre entreprise, il est important d'avoir des références qui peuvent se porter garantes de vos capacités.
Parfois, vous devrez simplement fournir aux employeurs une liste de vos références. Ou, les employeurs peuvent demander que vos références vous soumettent des lettres de recommandation (également appelées lettres de référence).
Les références peuvent être une entreprise compliquée, de savoir à qui en demander une (et comment) à fournir des informations de contact dans le bon format. Obtenez les dernières informations sur tout ce que les demandeurs d'emploi doivent savoir sur les références.
Que sont les références d'emploi?
Les références d'emploi sont d'anciens collègues et / ou superviseurs qui peuvent attester de vos compétences et qualifications. Les employeurs potentiels contacteront les références pour poser des questions à votre sujet.
Planifiez à l'avance et obtenez vos références dans l'ordre avant d'en avoir besoin. Cela vous aidera à éviter de brouiller pour dresser une liste à la dernière minute.
Certains employeurs demanderont que les références vous écrivent une lettre de recommandation (également connue sous le nom de lettre de référence). Assurez-vous de savoir ce que l'employeur attend de vos références.
Comment sélectionner et utiliser des références
Lorsque vous postulez pour des emplois, vous devrez disposer d'une liste de références. En règle générale, les employeurs demandent environ trois références. Ces références devraient être en mesure de témoigner de vos compétences, capacités et qualifications en ce qui concerne les emplois pour lesquels vous postulez.
Assurez-vous de ne demander qu'aux personnes en qui vous avez confiance vous donnera une référence positive. Pensez à demander à d'anciens employeurs, collègues, contacts commerciaux et autres personnes qui connaissent vos capacités professionnelles.
Voici plus sur qui utiliser pour les références lorsque vous postulez pour des emplois et comment vos références peuvent aider votre recherche d'emploi.
Comment demander une référence
Vous voulez demander une référence d'une manière qui permet à la personne de sortir facilement si elle ne pense pas pouvoir vous donner une référence positive. Demander une référence de la bonne manière garantit que vous n'obtiendrez que des références enthousiastes et positives.
Vous souhaitez également fournir à la référence toutes les informations dont elle a besoin. Par exemple, s'ils doivent vous écrire une lettre, donnez-leur des informations sur ce qu'il faut inclure, où l'envoyer et quand elle doit être envoyée.
Parlez également à vos références des emplois pour lesquels vous postulez, afin qu'ils puissent commencer à réfléchir à la façon dont vos compétences et capacités correspondent aux emplois.
Types de lettres de référence
Il existe plusieurs types de lettres de recommandation que vous pouvez utiliser pour la recherche d'emploi, y compris les recommandations académiques des enseignants ou des professeurs, les références des employeurs, les références de caractère et les recommandations en ligne sur les sites de réseautage professionnel.
Lettres de recommendation:
- Lettres de recommandation académique
- Lettres de référence pour l'emploi
- Lettres de référence personnelles
- Exemples de lettres de référence
Quand utiliser des références professionnelles
Une référence professionnelle est une référence d'une personne qui peut se porter garant de vos qualifications pour un emploi. Il s'agit du type de référence le plus courant.
Une référence professionnelle devrait vous connaître à titre professionnel. Il ou elle est généralement un ancien employeur, un collègue, un client, un vendeur, un superviseur ou quelqu'un d'autre qui peut vous recommander un emploi.
Si vous êtes un récent diplômé d'université avec une expérience de travail limitée, vous pourriez également être en mesure d'utiliser un professeur ou un administrateur de collège comme référence professionnelle.
Passez en revue les informations sur qui fait la meilleure référence professionnelle, comment savoir ce qu'il dira de vous et comment fournir des références aux employeurs.
Quand utiliser le caractère et les références personnelles
Il y a de nombreuses fois où vous pouvez utiliser une référence de caractère (également connue sous le nom de référence personnelle) en plus ou comme alternative à une lettre de référence d'emploi. Par exemple, si vous recherchez votre premier emploi et que vous n'avez pas de références professionnelles, une référence personnelle est une excellente option. Si vous êtes préoccupé par la référence que votre employeur pourrait vous donner, vous pouvez également ajouter une référence personnelle pour booster votre candidature.
Une référence personnelle est quelqu'un qui peut parler de votre personnage et de vos capacités. Cette personne vous connaît généralement à titre personnel. Une référence personnelle peut être un voisin, un leader bénévole, un coach ou même un ami.
Obtenez plus d'informations sur la personne à qui demander une référence de caractère et comment écrire une lettre de référence de caractère. Voici des exemples de lettres de référence personnelles:
- Exemples de lettre de référence personnelle
- Lettres de référence des étudiants
- Références commerciales
Quand les employeurs effectuent des vérifications des références
Lorsque vous recherchez un emploi, attendez-vous à ce que vos références soient vérifiées par des employeurs potentiels. Les employeurs peuvent également effectuer une vérification de crédit ou des antécédents sur les employés potentiels. En savoir plus sur les types de questions que les employeurs poseront à vos références et sur ce que vos références sont autorisées à dire à votre sujet.
Comment créer une liste de référence
Les employeurs vous demanderont souvent de leur envoyer une liste de références dans le cadre de votre candidature.
Lorsque vous fournissez une liste de références à un employeur, vous devez inclure votre nom en haut de la page. Ensuite, indiquez vos références, y compris le nom, le titre du poste, l'entreprise et les coordonnées, avec un espace entre chaque référence.
Chaque fois que vous utilisez quelqu'un comme référence, assurez-vous de prendre le temps de faire un suivi avec lui sur l'état de votre recherche d'emploi.
Examiner les exemples de lettre de référence
Que vous écriviez ou demandiez des références, il est toujours utile de consulter des exemples de différents types de lettres de référence. Si vous écrivez une référence, vous pouvez utiliser ces exemples comme modèles. Si vous demandez une référence, vous pouvez envoyer l'un de ces exemples à une référence pour l'aider à rédiger son propre dernier.
Voici des exemples de lettres de caractère et de recommandation professionnelle. Vous trouverez également des informations sur l'utilisation des références, des listes de références et des ressources associées.
Références sur LinkedIn
De plus en plus, les employeurs utilisent le site de réseautage professionnel LinkedIn pour rechercher des candidats. Avoir des recommandations LinkedIn peut booster votre profil et vous faire remarquer par un employeur.
Voici des conseils sur la façon d'obtenir des recommandations LinkedIn, à qui demander des références et comment gérer les recommandations que vous avez reçues.
