Quand postuler pour un emploi d'été

Contenu

• Emplois d'été avec échéances anticipées
• Quand commencer votre recherche
• Trouver des emplois qui ne sont pas affichés
• Commencez à réseauter tôt
• Emplois d'été les plus populaires
• Vente au détail et services alimentaires
• Conseiller de camp
• Plages extérieures, parcs d'attractions, centres de villégiature et stades
• Des stages
• Points clés à retenir

Le meilleur moment pour postuler à des emplois d'été est peut-être plus tôt que vous ne le pensez. Les délais de candidature pour les emplois d'été ont tendance à varier en fonction de l'organisation, de l'industrie et du type d'emploi.

Pour les stages rémunérés compétitifs dans des secteurs tels que la banque d'investissement, le gouvernement et les médias, les dates limites peuvent être dès novembre. Êtes-vous intéressé par un stage aux National Institutes of Health, par exemple? Les candidatures sont ouvertes de novembre à mars. De même, à NBC Universal, les demandes de stage d'été ouvrent en novembre. Les dates limites de candidature pour les programmes de travail d'été à l'étranger sont également précoces.

Emplois d'été avec échéances anticipées

En règle générale, les emplois et stages plus compétitifs et axés sur la carrière ont généralement des délais plus courts que les emplois d'été dans les camps ou dans le secteur des services.

La majorité des employeurs d'été examineront les demandes et fixeront des délais au cours de la période de février à mai.

Cela signifie que les candidatures pour des postes d'été doivent généralement être reçues bien avant que le temps ne se réchauffe et plusieurs mois avant l'été.

Certaines organisations de vente au détail et d'accueil sont presque toujours en mode d'embauche, cependant, et avec ces employeurs, les candidatures proches de l'été - ou même une fois la saison estivale - peuvent réussir.

Quand commencer votre recherche

Il ne s'agit pas seulement de soumettre votre candidature. Vous devrez également déterminer quand commencer votre recherche de lieux à appliquer.

Même si les dates de candidature varient, il n'est pas trop tôt pour commencer à chercher un emploi à l'automne. Cela est particulièrement vrai si vous recherchez un stage ou un poste axé sur la carrière. D'un autre côté, vous ne manquerez pas de faire la queue pour un emploi, surtout dans l'hôtellerie, si vous attendez jusqu'au printemps. Les emplois d'été ont souvent un cycle d'embauche plus court.

Si vous savez où vous voulez travailler, c'est une bonne idée de vérifier avec l'entreprise pour savoir quand elle commencera à accepter les candidatures. Et gardez à l'esprit que plus vous postulez tôt, plus vous aurez d'options de travail. Vous pourrez aligner un excellent emploi d'été sans vous soucier d'en trouver un à la dernière minute.

Trouver des emplois qui ne sont pas affichés

Étant donné que de nombreux emplois d'été ne sont pas affichés, vous devriez vous adresser à des employeurs cibles tels que des restaurants, des magasins ou des camps locaux pour vous renseigner sur les postes pour l'été à venir.

S'ils ne filtrent pas encore les candidats, demandez quand vous pouvez postuler. De nombreuses organisations considéreront les candidats sur une base continue jusqu'à ce que tous leurs créneaux d'été soient occupés. Dans ce scénario, il vaut mieux être trop tôt que trop tard.

Commencez à réseauter tôt

Si vous acceptez la prémisse que de nombreux, voire la plupart des emplois d'été sont attribués à ceux qui travaillent en réseau avec le personnel, alors vous devriez commencer le processus dès que possible au cours de l'automne.

Tendre la main aux amis de la famille, aux enseignants, aux entraîneurs, aux voisins, aux professionnels locaux, aux autres membres de l'église et aux anciens élèves des collèges pour obtenir des conseils et réfléchir à des idées est un excellent moyen de lancer votre campagne de réseautage d'emplois d'été. Vous pouvez approfondir votre recherche d'emploi en faisant passer le mot que vous recherchez un emploi.

Emplois d'été les plus populaires

De nombreux emplois sont disponibles en été. Voici quelques-unes des opportunités de travail d'été les plus demandées et un aperçu du moment où elles sont susceptibles d'embaucher:

Vente au détail et services alimentaires

En général, les entreprises de vente au détail et les restaurants, bars et cafés louent toute l'année. En été, lorsque les gens voyagent fréquemment, ces industries veulent souvent du personnel supplémentaire pour remplacer les employés en vacances. Le taux de roulement étant élevé, une application proche du début de l'été, voire pendant l'été, peut réussir.

Parfois, vous verrez un panneau sur la fenêtre d'un établissement indiquant qu'ils embauchent. Sinon, entrez et renseignez-vous sur les postes ouverts. Apportez votre CV et préparez-vous à remplir un dossier de candidature.

Conseiller de camp

Bien qu'il y ait des camps de vacances d'hiver, l'été est la plus grande saison du camp. Les conseillers de camp et autres personnels de soutien sont très demandés. La plupart des camps auront un processus de demande précoce et pourraient favoriser les anciens campeurs. Postulez tôt pour ces postes et consultez le site Web du camp pour obtenir des informations sur les délais de candidature. Obtenez plus de détails sur la façon de postuler pour un emploi dans un camp d'été.

Plages extérieures, parcs d'attractions, centres de villégiature et stades

Comme le camp, de nombreuses industries de plein air prospèrent par temps chaud. Des sauveteurs aux travailleurs des stands de concession en passant par les preneurs de billets, de nombreux employés sont requis pendant cette saison chargée. Les délais de candidature peuvent varier pour ces types de postes, mais les emplois qui nécessitent une certification (comme un sauveteur) ou une expérience spécifique nécessiteront une candidature précoce.

Les emplois saisonniers en plein air qui nécessitent moins d'expérience ou aucune compétence spécifique, comme les préposés aux billets ou les travailleurs des concessions, sont plus susceptibles d'embaucher plus près du début de l'été.

Des stages

De nombreuses industries, de la banque aux arts, offrent des stages d'été. Ces stages peuvent être payés, pour le crédit scolaire seulement, ou fournir une petite allocation de frais de subsistance ou de voyage.

Les stages sont souvent compétitifs et ont un processus de candidature officiel. Les applications sont généralement dues en hiver ou très tôt au printemps. Vous pourrez peut-être postuler dès l'automne (novembre) avant l'été lorsque vous souhaitez travailler.

Points clés à retenir

Pensez tôt à votre emploi d'été:Les applications ouvrent souvent à la fin de l'automne, en particulier dans les industries concurrentielles. Il est utile d'avoir une idée de l'endroit où vous aimeriez travailler tôt. Ensuite, consultez les sites Web de l'entreprise pour obtenir des informations sur les délais et le processus de candidature.

Tous les emplois ne sont pas affichés: En particulier, si vous êtes intéressé par un rôle dans le secteur de l'hôtellerie ou des services, il est utile de vous adresser à des entreprises spécifiques.

Le réseautage peut créer des opportunités:Faites savoir à vos amis, votre famille et votre communauté que vous recherchez un rôle d'été. Vous ne savez jamais qui aura des informations sur une opportunité.