Pourquoi choisir une carrière dans les ventes
Contenu
- Gagner un potentiel de carrière dans la vente
- La flexibilité d'une carrière dans les ventes
- La sécurité d'emploi
- Concurrence dans les ventes
L'auteur et conférencier motivateur Brian Tracy a décrit les ventes comme «la carrière par défaut ultime». Par cela, il voulait dire que beaucoup de gens se lancent dans les ventes parce qu'ils ne peuvent pas trouver d'autre emploi qui leur paie ce dont ils ont besoin. Pourtant, alors que certains des meilleurs professionnels de la vente dans le monde admettront qu'ils n'avaient pas l'intention d'entrer ou de rester dans les industries de la vente, la plupart ne changeraient pas leur décision de rester. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez choisir une carrière dans la vente au lieu d'être vendeur jusqu'à ce que quelque chose d'autre s'ouvre.
Gagner un potentiel de carrière dans la vente
Il y a très peu de carrières qui offrent le potentiel de revenu que les carrières de vente offrent. Bien que toutes les carrières dans la vente n'offrent pas un potentiel de revenu illimité, beaucoup le font. En ventes, vos revenus sont basés sur vos performances. Oui, il y aura des quotas et des attentes d'activité, mais il y aura aussi des récompenses. Les récompenses comprennent des chèques de commission, des bonus trimestriels et annuels, des voyages, des prix et une foule d'autres incitations.
Ceux qui embauchent des professionnels de la vente les embauchent pour augmenter leurs revenus. Sans vente, leurs portes seront bientôt fermées, donc les employeurs sont prêts à faire ce qu'il faut pour motiver leurs équipes de vente - cette motivation prend généralement la forme d'un revenu.
La flexibilité d'une carrière dans les ventes
De nombreux postes de vente à l'extérieur bénéficient d'un horaire flexible. Bien que la flexibilité varie d'un emploi à l'autre, la plupart permettent aux professionnels de la vente de définir leurs horaires quotidiens, tant que les niveaux d'activité et de formation spécifiés sont atteints. Pour les professionnels de la vente qui n'abusent pas de cette liberté et qui utilisent leurs heures de travail à des fins commerciales, les récompenses qui en résultent sont énormes. Lorsqu'elles sont associées à la capacité de prendre une pause mentale pendant la journée ou de faire une course personnelle rapide, les carrières de vente et la flexibilité associée deviennent des positions hautement souhaitables.
Si vous deviez offrir à un vendeur à succès un travail de bureau à temps plein, votre offre serait probablement rejetée. Pourquoi? Une fois que vous avez apprécié la liberté de définir votre horaire quotidien, il est très difficile de faire n'importe quel travail qui a les attentes de temps et de lieu que la plupart des emplois de bureau ou de bureau exigent.
La sécurité d'emploi
Plus vous vous valorisez pour votre employeur, moins vous risquez d'être licencié, remplacé ou licencié. Cependant, si l'économie tourne, l'industrie dans laquelle vous travaillez subit un coup, ou si les propriétaires de l'entreprise décident de vendre l'entreprise ou simplement de prendre leur retraite, votre valeur diminue considérablement.
On peut en dire autant des professionnels de la vente. La différence est que les vendeurs qui réussissent sont généralement les derniers à être éliminés des entreprises en voie de disparition, car réduire les ventes signifie réduire les revenus, ce qui n'est pas un bon plan pour une entreprise qui essaie de rester viable.
L'autre façon dont les ventes créent la sécurité d'emploi est la demande de vendeurs expérimentés et éprouvés. Chaque entreprise qui vend un produit ou un service a besoin de vendeurs efficaces pour générer ses revenus. Si vous êtes bon en ventes, vous avez une valeur marchande énorme.
Concurrence dans les ventes
Les gens aiment gagner et avoir l'impression que leur travail fait une différence. Il n'y a rien de tel que le sentiment de conclure une grosse affaire qui met un bonus substantiel dans votre portefeuille et aide également à sécuriser les emplois du personnel de soutien et administratif. Savoir que vos efforts ont battu vos concurrents et aidé votre client à résoudre un problème commercial peut être plus gratifiant que le revenu gagné.
Alors que les récompenses émotionnelles varient considérablement d'un travail de vente à un travail de vente, et que tous les postes de vente ne sont pas gratifiants du tout, le frisson de vos victoires, les récompenses de revenu, la flexibilité associée aux ventes et le fait que vous créez et garantissez un emploi pour pour d'autres, le choix d'une carrière dans la vente est une option très intéressante à considérer.
