Découvrez les avantages d'être officier militaire

Contenu

• Opportunités éducatives
• Différences de rémunération
• Flexibilité de carrière et expériences diverses
• Perspectives d'emploi après le service

Adam Luckwaldt

La plupart des efforts de recrutement recrutés se concentrent sur un modèle professionnel et d'autres avantages, mais le matériel de recrutement pour les officiers potentiels a tendance à être plus ambigu, se concentrant sur les avantages intangibles tels que la fierté, le sens du devoir et le prestige. Une bannière sur la première page de GoArmy.com demande: "Pouvez-vous relever le défi?"

Le travail ne peut pas se faire sans des hommes et des femmes enrôlés exceptionnels, mais le fossé de responsabilité entre les enrôlés débutants et les sous-officiers est assez large. Il ne suffirait tout simplement pas que des officiers subalternes mettent en danger la vie et le bien-être de leurs troupes parce qu'ils se sont joints sous le prétexte d'une culture du «moi».

Même le professionnel le plus désintéressé doit également veiller à son propre bien-être. Si vous êtes déchiré entre l'enrôlement dans l'armée ou le fait de devenir officier et que vous voulez savoir ce que cela m'apporte, voici quelques-uns des avantages tangibles dont bénéficient les officiers.

Opportunités éducatives

Les avantages étendus du GI Bill post-9/11 sont très intéressants si vous ne savez pas comment payer les études supérieures. Les officiers ont besoin d'un diplôme collégial juste pour commencer le travail, donc il n'y a aucun avantage pour eux en ce qui concerne les avantages éducatifs, non?

Faux.

Il existe des programmes de mise en service d'officiers qui peuvent aider à payer un baccalauréat en échange d'un engagement de service. Les académies de service sont difficiles à intégrer, mais offrent une éducation sans frais de scolarité. Débarrassez-vous ou obtenez le démarrage pour une violation d'honneur, cependant, et vous pourriez être sur le crochet pour un service enrôlé pour rembourser les frais de scolarité qu'ils ont gaspillés pour vous.

Les étudiants actuels peuvent également demander des bourses du Corps de formation des officiers de réserve (ROTC). Vous n'avez pas nécessairement besoin d'une bourse pour participer au ROTC et concourir pour une commission, mais ceux qui peuvent obtenir le prix financier le trouveront beaucoup plus facilement sur leurs portefeuilles. Il existe même des écoles entièrement dominées par le ROTC, comme le Virginia Military Institute ou l'Université de Norwich.

Enfin, les officiers qui ont obtenu leur commission en dehors d'une académie de services ou d'une bourse ROTC restent éligibles au projet de loi GI post-9/11, qui peut toujours être utilisé pour obtenir un deuxième baccalauréat, un diplôme d'études supérieures ou même être transféré à un conjoint ou des enfants.

Différences de rémunération

Le gestionnaire fait plus que le travailleur, simple et simple. Une carrière engagée s'accompagne d'avantages financiers importants avec le temps, mais les officiers commissionnés sortent immédiatement de la porte avec plus de pouvoir de gain.

Considérez un tout nouveau soldat (E-1) et un sous-lieutenant (O-1.) Selon les tableaux des salaires militaires de 2012, le lieutenant commencera le premier jour avec près du double du salaire de base du soldat par mois, ou un salaire annuel (hors avantages sociaux) ) de 33 940,80 $ aux 17 892 $ du privé.

En fonction du temps moyen de promotion des enrôlés et des officiers, supposons le meilleur scénario quatre ans plus tard: notre soldat est un sergent et notre lieutenant est un capitaine (O-3). Le capitaine gagne encore environ deux fois plus d’argent, mais cela signifie maintenant un salaire annuel de 60 372 $ contre un peu moins de 30 000 $.

Rappelez-vous juste:

• Ne prenez jamais de décision de carrière militaire basée uniquement sur le salaire. Le service militaire n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. Si vous n’êtes pas déçu par l’appel, vous allez finir mécontent, peu importe le montant qu’ils vous jettent.
• Ces chiffres ignorent complètement d'autres avantages comme les soins de santé, l'assurance-vie et le logement. Tout cela vient de poche dans le monde civil, ce qui signifie que chaque centime de votre salaire de base est intrinsèquement plus précieux dans le service.
• En tant que dirigeants, les officiers paient généralement plus de menues dépenses que leurs homologues enrôlés, tels que le coût initial des uniformes et les frais de subsistance lors d'une formation professionnelle précoce.

Flexibilité de carrière et expériences diverses

Un officier qui réussit passe généralement de la gestion de petites unités à des postes de commandement plus importants et plus élevés qui, bien que de nature plus administrative et politique, offrent également plus de défis, de prestige et d'influence.

Les officiers se retrouvent également à assumer des fonctions et des rôles plus divers au lieu de se spécialiser uniquement dans leur spécialité professionnelle militaire (MOS), ce qui pourrait offrir de nouveaux défis rafraîchissants et des changements de décor tout au long d'une carrière. Un pilote du Marine Corps, par exemple, peut tirer du temps au sol en tant que contrôleur aérien avancé, où il se spécialisera dans la coordination des frappes aériennes et d'autres soutiens pour l'infanterie.

Les officiers peuvent également servir d'attachés à de hauts responsables civils ou civils, ou, au sommet de leur carrière, devenir eux-mêmes fonctionnaires du Pentagone. Si vous souhaitez vous spécialiser dans une certaine profession, une commission n'est peut-être pas pour vous. À quelques exceptions près, les missions MOS sont souvent effectuées une fois que vous avez obtenu votre commission et obtenu votre formation initiale, en mettant davantage l'accent sur les besoins du service que sur vos préférences personnelles.

Perspectives d'emploi après le service

Les anciens combattants ont deux grands avantages sur le marché du travail: un diplôme d'études collégiales et une expérience de gestion éprouvée. Bien que les anciens combattants enrôlés puissent également obtenir des diplômes, et bon nombre d'entre eux sont des leaders exceptionnels, il semble qu'un certain nombre de grandes entreprises soient «amicales avec les vétérinaires» en ignorant les enrôlés et en ciblant les officiers militaires subalternes - lieutenants et capitaines.

Michael Dakduk a couvert la question en 2010 pour le Veteran Journal. Cet article CNN Money de Brian O’Keefe explore également un phénomène similaire chez Walmart et offre une justification de l’ancien commandant des forces américaines en Afghanistan, le général David Petraeus.

Bien que le bon vieux sergent Luckwaldt soit d’accord avec les réserves de Dakduk quant à la sous-estimation des enrôlés, cela ne change rien au fait que les anciens officiers militaires ont souvent un avantage sur les employeurs.