Yahoo! Compagnie! Profil
Contenu
- Yahoo! Culture d'entreprise
- Emplois chez Yahoo!
- Yahoo! Avantages et compensation
- En savoir plus sur Yahoo!
- Yahoo! Valeurs
Yahoo a été fondée en 1994 par les étudiants diplômés de l'Université de Stanford Jerry Yang et David Filo. Yahoo fournit des services Internet dans le monde entier, notamment un moteur de recherche, un portail Web, Yahoo Mail, des services d'annuaire et plus encore. L'entreprise a été constituée en 1995 et est devenue publique en avril 1996 (YHOO sur le NASDAQ). Yahoo est basé à Sunnyvale, en Californie. Au moment d'écrire ces lignes, Yahoo est le site Web le plus visité sur Internet.
Lorsque Yahoo a été fondé à l'origine, il s'appelait Jerry’s Guide to the World Wide Web. Lorsque les fondateurs ont décidé de changer le nom de l'entreprise, ils n'ont pas pu obtenir de marque pour le nom Yahoo, ils ont donc ajouté le point d'exclamation, donc la version de marque déposée du nom Yahoo!
Yahoo! Relations avec les médias a une grande description de l'histoire de Yahoo - Comment tout a commencé. ainsi que les jalons clés qui ne semblent avoir traversé 2003.
Yahoo! Culture d'entreprise
Les employés de Yahoo devraient travailler de longues heures, et en retour, la société offre de nombreux avantages sur place (voir ci-dessous). Il y a un travail dur, une mentalité dure. La société favorise un environnement de travail d'équipe, proposant des jeux vidéo et du baby-foot, et célébrant les réalisations et les jalons lors des fêtes d'entreprise.
Les événements d'entreprise sont très populaires chez Yahoo et comprennent des visites de conférenciers influents, des réunions trimestrielles d'entreprise, des pique-niques d'été, des fêtes de fin d'année, voire une fête Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Emplois chez Yahoo!
Il y a des milliers d'ouvertures chez Yahoo dans le monde au moment de la rédaction de cet article. Certaines des ouvertures techniques populaires sont les suivantes:
- Ingénieur logiciel
- Développeurs web
- Gestionnaires de projets / programmes techniques
- Ingénieur QA
- Ingénieur réseau
- Administrateurs système
- Administrateurs de bases de données
Yahoo! Avantages et compensation
Le salaire chez Yahoo est compétitif dans la région. Les avantages de Yahoo font partie intégrante du package et, selon le lieu de travail, peuvent inclure les éléments suivants:
- Options d'achat d'actions / Plan d'achat d'actions des employés - Grâce à notre plan ESPP, les employés peuvent investir dans Yahoo! Inc. stock via les retenues sur la paie. Les employés ne paient que 85% de la valeur marchande du stock.
- 401K (avec correspondance d'entreprise) - Yahoo! 401 (k) Plan est conçu pour aider les employés à planifier leur avenir. Les contributions des employés éligibles sont versées avant impôts. Yahoo! correspond à 25% des contributions des employés jusqu'au maximum de l'IRS.
- Vacances –Yahoos accumule deux semaines la première année, trois semaines la deuxième année et un jour supplémentaire pour chaque année travaillée par la suite. De plus, il y a 12 congés payés par an.
- Soins de santé - Yahoo! offre une couverture de soins de santé aux employés et aux personnes à leur charge admissibles. La couverture des partenaires nationaux est également disponible en tant qu'avantage imposable.
- Assurance médicale - avec plusieurs plans au choix.
- Assurance dentaire - Delta Dental - (DPO) avec une couverture de soins préventifs à 100% plus l'orthodontie pour les adultes et les enfants.
- Assurance vision - Vision Service Plan (VSP): un examen et des montures / verres par an.
- Programmes d'économies avant impôt - Yahoo! offre aux employés deux options de compte de dépenses flexible, y compris les comptes de dépenses médicales et les comptes de dépenses de soins pour personnes à charge.
- Protection du revenu - L'assurance-vie de base / AD & D est offerte à tous les employés sans frais (de deux fois le salaire annuel). Une assurance vie volontaire supplémentaire (également disponible pour les personnes à charge) peut être achetée au tarif de groupe. De plus, une assurance invalidité de courte durée (IST) et invalidité de longue durée (ILD) payée par l'entreprise est également offerte.
Il existe également de nombreux avantages chez Yahoo, notamment les suivants:
- Environnement de travail décontracté, avec de nombreuses fêtes d'entreprise.
- Garde d'enfant de secours
- Options de banlieue
- Subventions de conseil
- Pass cinéma à prix réduit
- Yahoo! gratuit d'un an Abonnement musique
- Sodas gratuits et boissons au café de spécialité
- Mise à niveau gratuite vers Flickr Pro
- Salle de jeux
- Club de santé et massages
- Programme de dons de bienfaisance assortis
- Distributeur automatique de billets sur place
- Cafétéria sur place
- Lavage de voiture sur place et vidange d'huile
- Soins dentaires sur place
- Nettoyage à sec sur place
- Coupes de cheveux sur place
- Remboursement des frais de scolarité
- Yahoo! Marché
- Yahoo! Boutique
En savoir plus sur Yahoo!
- Blog d'entreprise Yahoo
- Témoignages d'employés Yahoo
- Offres d'emploi Yahoo
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Valeurs
Selon Yahoo! Site Web, l'entreprise valorise les éléments suivants:
Excellence: Nous nous engageons à gagner avec intégrité. Nous savons que le leadership est durement gagné et ne doit jamais être pris pour acquis. Nous aspirons à une exécution sans faille et ne prenons pas de raccourcis sur la qualité. Nous recherchons les meilleurs talents et favorisons son développement. Nous sommes flexibles et apprenons de nos erreurs.
Travail en équipe: Nous nous traitons avec respect et communiquons ouvertement. Nous favorisons la collaboration tout en maintenant la responsabilité individuelle. Nous encourageons les meilleures idées à émerger de n'importe où dans l'organisation. Nous apprécions la valeur de perspectives multiples et d'une expertise diversifiée.
Innovation: Nous prospérons grâce à la créativité et à l'ingéniosité. Nous recherchons les innovations et les idées qui peuvent changer le monde. Nous anticipons les tendances du marché et agissons rapidement pour les adopter. Nous n'avons pas peur de prendre des risques informés et responsables.
Communauté: Nous partageons un sens de la mission contagieux pour avoir un impact sur la société et autonomiser les consommateurs d'une manière jamais possible auparavant. Nous nous engageons à servir à la fois la communauté Internet et nos propres communautés.
Fixation client: Nous respectons nos clients avant tout et n'oublions jamais qu'ils viennent chez nous par choix. Nous partageons la responsabilité personnelle de maintenir la fidélité et la confiance de nos clients. Nous écoutons et répondons à nos clients et cherchons à dépasser leurs attentes.
Amusement: Nous pensons que l'humour est essentiel au succès. Nous applaudissons l’irrévérence et ne nous prenons pas trop au sérieux. Nous célébrons la réussite. Nous yodel.
Alternativement, Yahoo a également une liste de choses qu'ils n'apprécient pas, ce qui rend la lecture amusante.
