ZipJob CV Résumé

Auteur: Robert Simon
Date De Création: 21 Juin 2021
Date De Mise À Jour: 14 Peut 2024
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ZipJob CV Résumé - Carrière
ZipJob CV Résumé - Carrière

Contenu

À propos de l'entreprise

Les services de rédaction de curriculum vitae soulagent les demandeurs d'emploi de la rédaction de leur propre curriculum vitae. Un rédacteur de curriculum vitae peut rédiger un curriculum vitae à partir de zéro ou prendre ce que le consommateur a écrit, poser des questions par téléphone ou par courrier électronique et reformuler le projet initial dans un document solide qui permettra au candidat de passer une entrevue. Mais, bien que ce soit l'idéal, les curriculum vitae ne sont pas toujours bien écrits et les services de rédaction de curriculum vitae n'atteignent pas toujours l'objectif d'aider les consommateurs à obtenir des entretiens.

Nous avons décidé de voir si ZipJob pourrait produire un curriculum vitae qui répondrait à nos attentes en leur envoyant un curriculum vitae de qualité inférieure pour un responsable des matériaux. Le service a répondu à nos attentes en termes de service client et de prix. Cependant, nous n'avons pas été trop impressionnés par le CV que nous avons reçu. ZipJob a le choix entre trois plans. Nous avons choisi le plan de lancement pour 139 $ (en savoir plus sur les plans ci-dessous). Lisez la suite pour en savoir plus sur notre expérience globale.


Apprendre encore plus: Lisez notre méthodologie de service de rédaction de CV pour voir comment nous avons évalué chaque entreprise.

Ce que nous aimons

  • Processus d'inscription simple

  • Témoignages perspicaces sur leur site Web

  • Le projet de CV a été livré à temps

  • La zone Compétences du CV contient des mots clés forts

Ce que nous n'aimons pas

  • La conception et le format ont rendu la lecture du CV difficile

  • Le paragraphe de résumé était trop long et contenait des clichés

  • CV manquant de punch dans la section Expérience

  • Les sections Éducation et Formation étaient mal formatées

Comment ça fonctionne

La première étape de notre processus d'examen a été de s'inscrire au service

Comme d'autres services de rédaction de CV que nous avons examinés, nous avons utilisé notre carte de crédit pour vous inscrire au service. Un jour plus tard, nous avons reçu une réponse automatisée nous informant qu'ils avaient reçu notre paiement et nous avaient accueillis en tant que consommateur. La note de bienvenue est apparue comme générique, mais c'était prévu.


Nous avons sélectionné un package et téléchargé notre CV

Nous avons choisi de souscrire au package de lancement, qui coûte 139 $. ZipJob propose deux autres packages, dont les détails peuvent être trouvés ci-dessous. La prochaine étape consistait à télécharger notre CV sur le site de ZipJob. Nous avons eu la possibilité de remplir un formulaire ou de télécharger notre CV et avons choisi ce dernier.

Nous avons été jumelés avec un rédacteur de CV expert

ZipJob dit qu'ils associeront les consommateurs à un rédacteur de curriculum vitae qui produira un curriculum vitae professionnel «optimisé pour réussir l'analyse du système de suivi des candidats (ATS)». La plupart des services de rédaction de curriculum vitae, sauf un, ne facturent pas de frais supplémentaires pour un appel téléphonique, mais ZipJob le fait.

Nous avons reçu le premier projet en sept jours

ZipJob a promis de retourner la première version de notre CV dans un délai de quatre à sept jours ouvrables. Nous avons demandé à un moment donné quand nous recevrions notre ébauche et nous nous sommes souvenus du délai. Lorsque nous avons reçu notre projet, l'écrivain a inclus dans sa note qu'ils avaient respecté le délai de sept jours. Si un consommateur souhaite recevoir son premier brouillon dans les trois jours ouvrables, il peut acheter le forfait Premium.


Qualité de CV: formatage médiocre et contenu inadéquat

Lors de l'évaluation de la qualité du CV produit par l'auteur de ZipJob, nous avons examiné la conception, le format et, surtout, le contenu. Bien que la conception et le format du CV soient faciles à lire et attrayants, le contenu du CV est le plus important. Pour le contenu, nous avons critiqué les sections suivantes:

  • Déclaration sommaire (devrait être bref mais montrer la valeur qu'un candidat offrira à un employeur)
  • Compétences (les compétences doivent être faciles à repérer et pertinentes pour l'industrie)
  • Expérience (la partie la plus importante du CV; c'est là que les réalisations doivent vraiment briller)
  • Éducation (devrait se présenter comme une section et le format traditionnel est préférable)
  • Formation (devrait également être autonome et inclure tous les cours que notre candidat a suivis)

Conception et format

Notre rédacteur de CV a utilisé la police Calibri Light à 10,5 pt, qui était trop petite et un peu difficile à lire. Une taille plus appropriée aurait été de 12 pt. Les en-têtes ont été écrits avec Calibri bold 12pt, ce qui différenciait clairement le texte des en-têtes. Pour mélanger les choses, notre écrivain a utilisé la police bleu foncé pour le nom, les en-têtes et les noms de société de nos candidats. C'était une belle touche.

Il était évident que notre écrivain était déterminé à créer un CV d'une page. Non seulement ils ont utilisé de petites polices, mais ils ont également utilisé des marges de 0,5 pouce tout autour. (Si notre rédacteur de CV a utilisé la taille de police et les marges d'un pouce suggérées, notre CV aurait fait une page et demie.) De plus, notre rédacteur aurait dû utiliser plus d'espacement, tel que 3 pt, entre les déclarations à puces pour les rendre plus facile à capturer.

Remarque: Un candidat avec 15 ans d'expérience garantit un curriculum vitae de deux pages, en particulier avec des responsabilités exceptionnelles et des réalisations quantifiées, qui sont la responsabilité de l'auteur de tirer.

Résumé

Lors de l'examen des curriculum vitae, nous cherchions à ce que les résumés soient brefs - trois à quatre lignes - tout en démontrant la valeur concrète que notre candidat offrirait aux employeurs. Le résumé que notre rédacteur de curriculum vitae a écrit a accompli très peu de ce que nous espérions. Il était long de six lignes avec une petite taille de police et des marges étroites comme expliqué ci-dessus. Ce qui ressortait du résumé, ce sont les multiples clichés, notamment «motivé», «axé sur les détails», «assidu», «dynamique», etc. Le résumé est un endroit où des mots clés forts et liés à l'industrie devraient être utilisés, tels que : «Fournisseur», «achats», «exécution des commandes», «allégé», «gestion des contrats», «négociations», «chaîne d'approvisionnement», etc. Cependant, notre CV ne comprenait que quelques-uns de ces mots clés.

En plus de fournir très peu de valeur au résumé, notre rédacteur a inséré une déclaration d'objectif dans le résumé. Les déclarations d'objectifs sont désapprouvées par les employeurs, à moins qu'un candidat à l'emploi n'entre sur le marché du travail pour la première fois.

Compétences

Malheureusement, nous ne pouvons pas dire que la zone Compétences a été formatée de manière à faire ressortir le contenu. Les compétences ont été séparées par des virgules, ce qui les a rendues difficiles à saisir d'un coup d'œil (les autorités d'embauche mettront six à 10 secondes pour parcourir un curriculum vitae avant de décider de poursuivre la lecture). Une chose que nous avons appréciée au sujet du formatage était que les compétences n'étaient pas placées dans un tableau. La plupart des systèmes de suivi des candidats ne résument pas bien les tableaux; les mots se retrouvent dans des zones aléatoires à la fin du destinataire. Il est apparu que notre écrivain avait compris cela à propos de l'ATS.

Une autre chose que nous avons appréciée est que notre rédacteur de curriculum vitae a ajouté d'autres compétences pertinentes à cette section pour un gestionnaire de matériaux, en plus de celles que nous leur avons fournies pour notre candidat. C'est l'un des arguments de vente de ZipJob: leurs rédacteurs créent des CV compatibles avec ATS. Voici quelques exemples des compétences professionnelles que notre rédacteur a incluses dans le domaine des compétences: «achat», «contrôle des stocks», «traitement des commandes» et «kanban & lean manufacturing». Notre rédacteur a également ajouté des compétences transférables, notamment le «leadership», la «communication interpersonnelle» et le «service à la clientèle». Il ne fait aucun doute que ces compétences ont été retirées des offres d'emploi d'un gestionnaire des matériaux.

Enfin, les compétences ont été placées dans une zone grise pour les faire ressortir. C'était une belle touche.

Expérience

Une section Expérience solide commence par un bref champ d’emploi qui résume les responsabilités générales d’un candidat pour le poste. La portée du travail est écrite au format paragraphe. Notre rédacteur de curriculum vitae ne comprenait pas de champ d’emploi; ils ont plutôt sauté dans des déclarations à puces. Dans les cercles de rédaction de CV, cela s'appelle «la mort par balles». Notre écrivain était le seul parmi tous les écrivains qui ont réécrit notre curriculum vitae sans portée de travail.

Ce qui est le plus important dans la section Expérience, c'est qu'elle vend au candidat des réalisations quantifiées en chiffres, en dollars ou en pourcentages. Notre rédacteur de curriculum vitae n'a pas atteint cet objectif autant que nous l'aurions souhaité. Cela était dû à leur incapacité à poser des questions qui tireraient davantage de descriptions et de résultats quantifiés. Voici une déclaration de notre curriculum vitae original: "Programme de comptage de cycles mis en œuvre résultant en une précision d'inventaire de plus de 95%." Notre rédacteur aurait pu demander de quel type de programme il s'agissait ainsi que du temps qu'il avait fallu à notre candidat pour mettre en œuvre le programme de comptage de cycles. Voici la déclaration qu'ils ont écrite: «Développer et lancer un programme de comptage de cycles qui a généré un taux d'exactitude des stocks de 95%.» Cette révision n'était guère plus descriptive que l'original.

Voici un autre exemple de la façon dont notre rédacteur de CV n'a pas posé de questions d'approfondissement pour ajouter de la valeur à une réalisation à partir du CV d'origine de notre candidat. La déclaration originale du curriculum vitae de notre candidat se lisait comme suit: "Directement impliqué dans trois déménagements d'entrepôt d'entreprise réussis, en charge de chaque phase de la planification, de la coordination à la conception complète de l'entrepôt." Notre rédacteur a produit: «Joué un rôle central dans trois délocalisations d'entrepôt, gérant toutes les phases de ces processus d'entreprise, y compris la planification et les opérations complètes de conception d'entrepôt.» Ils ont fait un excellent travail de rédaction de la déclaration originale, mais la rapidité avec laquelle les mouvements ont été faits et si notre candidat avait respecté le budget aurait dû être établie par notre écrivain.

Éducation

Notre écrivain a répertorié l'éducation de notre candidat sur une seule ligne pour économiser de l'espace et conserver le CV sur une seule page.

Baccalauréat ès arts, Anthropologie avec mineure en développement spatial urbain, Université du Massachusetts

Notre façon préférée d'écrire la section Éducation est d'inclure la majeure et l'université / l'emplacement sur deux lignes distinctes:

Baccalauréat ès arts en anthropologie, mineure en développement spatial urbain

Université du Massachusetts, Amherst, MA

La mise en forme de ZipJob n'est pas une rupture en soi, mais la plupart des CV ont un diplôme distinct de l'université. Notre écrivain n'était pas différent des autres écrivains qui ont également écrit la section Éducation sur une seule ligne.

Formation

Notre candidat s'est engagé dans un programme de formation de six semaines de 10 cours, qui a été noté sur le curriculum vitae que nous avons soumis. La formation de ce type est extensive et peut expliquer un déficit d'emploi. Ce fait a été initialement perdu sur notre rédacteur de CV. La première ébauche que nous avons reçue avait la section Formation placée en bas sans date de participation.

Nous avons demandé à notre rédacteur de CV de déplacer la section Formation plus près du sommet. Ils se sont conformés, mais ne l'ont pas souligné autant que nous l'aurions souhaité - les formations ont été répertoriées dans un paragraphe afin de gagner de la place. Après une autre série de courriels, notre rédacteur a énuméré les dates de la formation sous le paragraphe. C'était le mieux que nous puissions espérer.

Certifications de rédacteur de curriculum vitae: membre de PARW / CC

ZipJob écrit sur son site Web que tous leurs rédacteurs sont très expérimentés et certifiés par l'Association professionnelle des rédacteurs de curriculum vitae et des coachs de carrière (PARW / CC). De plus, leurs rédacteurs ont des antécédents en recrutement, coaching de carrière, placement professionnel et rédaction professionnelle. C'est impressionnant, car la plupart des services de rédaction de curriculum vitae que nous avons examinés ne l'ont pas fait.

Garanties: deux fois les entretiens en 60 jours

La garantie de ZipJob est assez généreuse. Ils sont convaincus que leurs rédacteurs produiront des curriculum vitae «gagnants». De plus, les consommateurs devraient s'attendre à obtenir deux fois plus d'entretiens dans les 60 jours. Si cela n'est pas réalisé par leurs clients, le service de curriculum vitae affectera un rédacteur principal qui comparera le curriculum vitae à diverses descriptions de poste, suivi d'un curriculum vitae mis à jour et de suggestions sur la façon dont le consommateur peut apporter d'autres améliorations à son curriculum vitae.

Échantillons et témoignages: manque d'échantillons de CV mais témoignages honnêtes

ZipJob ne publie que trois échantillons de CV avant et après sur son site, tandis qu'un service de CV que nous avons examiné a répertorié 25 CV composés de diverses industries. Les échantillons étaient de format similaire, ce qui pourrait faire se demander si ZipJob utilise un modèle pour créer leurs CV.

Nous avons été impressionnés par l'honnêteté des 786 témoignages publiés sur son site Web. Dans l'ensemble, le service de rédaction de CV affiche une note de 4,5 sur 5, y compris des notes aussi basses qu'une étoile de clients mécontents. Mais pour la plupart, les témoignages étaient extrêmement positifs.

Plans et tarifs disponibles: le prix le plus bas du marché

ZipJob propose trois plans en fonction du niveau de recherche d'emploi et des besoins.

Lancement: 139 $

  • CV rédigé par des professionnels
  • Optimisé par mot-clé pour passer le logiciel de numérisation ATS
  • Communication individuelle avec votre écrivain américain
  • Premier projet de livraison en quatre à sept jours

Fast Track: 189 $

  • Toutes les fonctionnalités de lancement
  • Lettre de motivation conçue pour augmenter vos chances d'entrevue de 50%
  • Garantie de 60 jours

Premium: 299 $

  • Toutes les fonctionnalités Fast Track
  • Mise à jour du profil LinkedIn optimisée par mot-clé
  • L'un des écrivains les plus expérimentés de leur personnel
  • Livraison accélérée (trois jours)

La compétition: ZipJob contre The Muse

En ce qui concerne la qualité des CV, les deux services de CV n'étaient pas très éloignés. Les deux services ont mal mis en forme notre curriculum vitae, mais le point positif pour nous était le contenu. Les sections de résumé produites par les rédacteurs de ZipJob et de The Muse étaient trop longues et contenaient de multiples clichés. Bien que l'auteur de ZipJob ait formaté une zone de compétences qui était dense et plus difficile à lire, elle était plus conviviale ATS que la zone Sills écrite par The Muse. L'écrivain de ZipJob n'a pas ajouté de valeur au CV de notre candidat dans la section Expérience, tandis que l'écrivain de The Muse a fait un peu mieux. Enfin, ZipJob nous a plus impressionnés que The Muse en ce qui concerne la section Education. Leur écrivain incluait le mineur de notre candidat dans Urban Spatial Development, tandis que l'écrivain de Muse a omis cette information.

Le service client de ZipJob était conforme au livre. Comme annoncé, nous avons reçu la réécriture de notre curriculum vitae au septième jour. De plus, lorsque nous voulions communiquer avec notre rédacteur, nous devions nous connecter au portail sécurisé de ZipJob. Cela peut être une bonne chose, mais cela ajoute également une autre étape au processus. L'écrivain de la Muse était plus aimable et flexible. Leurs courriels à nous étaient sympathiques et ils ont permis des révisions supplémentaires sans frais supplémentaires. La Muse a non seulement offert un meilleur service client que ZipJob, mais elle a également battu tous les services de rédaction de CV dans ce domaine.

Nous avons choisi le package d'introduction de ZipJob, qui coûte 139 $. Le forfait d'entrée de gamme de la Muse offrait le coût le plus bas à 119 $ tout en produisant un meilleur CV.

Pour le contenu du CV, le service client et les prix, nous donnons le feu vert à The Muse. Si vous êtes à la recherche d'un CV d'entrée de gamme, nous vous suggérons d'aller avec la Muse.

Verdict final: service à la clientèle médiocre et curriculum vitae décevant 

ZipJob a fourni un service client adéquat. Notre rédacteur de curriculum vitae est arrivé avec le premier brouillon à la 11e heure. Pour quelqu'un qui a besoin d'un CV rapidement, ne vous attendez pas à ce que ZipJob dépasse les attentes. Là où nous pensions que ZipJob était décevant, c'était la réécriture de notre CV. Il a passé pour un curriculum vitae avec une prose adéquate ainsi que celui qui passerait l'ATS. Dans l'ensemble, cependant, ce n'était pas un curriculum vitae qui ferait un excellent travail de vente de notre candidat. Il a été formaté pour un CV d'une page et, en tant que tel, la police était trop petite et les marges trop étroites. Le résumé était long, ce qui le rendait difficile à lire rapidement, et la section Expérience n'était pas beaucoup plus solide que le CV que nous avons soumis. Nous recommandons ZipJob pour quelqu'un qui recherche un poste d'entrée de gamme, mais si vous essayez vraiment de gravir les échelons, nous vous suggérons d'essayer un autre service.

Obtenez votre CV écrit par ZipJob.

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