Comment changer de carrière sans retourner à l'école

Contenu

• Parlez aux gens qui aiment leur travail
• Mettre en place des entretiens d'information
• Rechercher des compétences transférables
• Identifiez votre écart de compétences personnelles et comblez-le
• Obtenez de l'expérience comme vous le pouvez
• Continuez à réévaluer

Si vous songez à changer de carrière, mais que vous ne voulez pas dépenser le temps et l’argent pour obtenir un nouveau diplôme, voici une bonne nouvelle: il est tout à fait possible de changer de carrière sans retourner à l’école. Vous avez juste besoin d'évaluer où vous vous trouvez en ce moment et de faire des plans réalistes pour l'avenir.

La personne moyenne change d'emploi 10 à 15 fois au cours de sa carrière. Cependant, le ministère du Travail ne surveille pas la fréquence à laquelle les gens changent de carrière, et la raison pour laquelle cela vous donnera de l’espoir pour votre propre changement de carrière.

En bref, le Bureau of Labor Statistics ne suit pas les changements de carrière car il n'y a pas de véritable consensus sur ce que signifie changer de carrière. Pourquoi? Parce que beaucoup de ces transitions sont des changements subtils et progressifs, pas des sauts brusques dans l'inconnu. Vous n'avez pas besoin de changer complètement votre vie professionnelle, d'un seul coup, pour vous lancer dans une nouvelle carrière.

Si vous souhaitez apporter une modification, mais ne voulez pas passer des années à payer pour le faire, ces étapes vous aideront:

Parlez aux gens qui aiment leur travail

L'une de mes histoires de changement de carrière préférées est celle de ma mère, car elle montre à quel point il est important de trouver votre personnel lorsque vous recherchez le bon emploi. Elle est devenue infirmière autorisée parce qu'elle a trouvé un travail de secrétariat dans un hôpital… et a réalisé qu'elle se sentait comme chez elle avec les infirmières dans son personnel.

Bien sûr, le travail lui plaisait, mais elle sentait aussi qu'elle pourrait s'intégrer. Parler aux infirmières qui aimaient leur travail l'a aidée à réaliser que c'était la bonne voie à suivre.

Maintenant, dans ce cas, elle devait retourner à l'école. Mais selon le travail, vous pouvez trouver votre forme sans recyclage important. La clé est de commencer à parler à des gens qui aiment ce qu'ils font et à se demander si vous l'aimerez aussi.

Gardez un œil sur ces gens dans votre vie quotidienne, au travail et après les heures de bureau, et soyez prêt à leur demander comment ils sont arrivés là où ils sont maintenant. Les chances sont, ils seront ravis de vous le dire. Les gens qui aiment leur carrière aiment en parler.

Mettre en place des entretiens d'information

Une fois que vous avez ciblé une nouvelle profession ou réduit votre liste à quelques possibilités, il est temps de mettre en place des entretiens d'information.

Une version plus formelle des conversations que vous avez eues avec des personnes dans la carrière de vos rêves, des entretiens informatifs vous permettent de recueillir des informations sur les emplois, les industries et les employeurs avant de franchir le pas.

Encore une fois, vous constaterez probablement que les gens sont impatients de vous parler, surtout si vous indiquez clairement que vous recherchez des informations, pas un travail immédiat. À l'aide de vos connexions de réseautage, faites une liste des personnes interrogées potentielles, puis commencez à envoyer des demandes de réunions.

Rechercher des compétences transférables

Pour votre prochaine étape, recherchez des compétences transférables. Les listes de compétences peuvent vous aider.

Faites une liste des compétences requises par votre emploi actuel et des compétences requises par votre emploi cible… et recherchez le match. Vous serez probablement surpris du degré de chevauchement, en particulier parmi les compétences générales recherchées par les responsables du recrutement.

Identifiez votre écart de compétences personnelles et comblez-le

Bien sûr, lorsque vous établissez vos listes, vous remarquerez également des domaines où votre ensemble de compétences actuel ne correspond pas tout à fait aux exigences du nouvel emploi.

Ne désespérez pas. Il existe souvent des moyens gratuits et bon marché de combler l'écart. Par exemple, si votre travail cible nécessite des compétences en codage, vous pourriez envisager des cours de codage gratuits en ligne.

Obtenez de l'expérience comme vous le pouvez

Bien que certains gestionnaires d'embauche puissent prendre une chance sur vous, en fonction de vos compétences et de votre motivation transférables, vous soutiendrez votre cas si vous pouvez acquérir une expérience de travail pertinente. Mais ne vous inquiétez pas: vous n'avez pas besoin d'années de travail à temps plein pour montrer que vous connaissez votre métier.

Recherchez des opportunités d'acquérir de l'expérience en développant vos nouvelles compétences et / ou en travaillant dans votre domaine cible, y compris le travail à la pige, le travail à contrat et le bénévolat. Le but est d'apprendre… et de mettre sur votre CV quelque chose qui parle de votre nouvelle orientation professionnelle.

Continuez à réévaluer

Lorsque vous réseautez, que vous interviewez et que vous effectuez des recherches, gardez à l'esprit que rien n'est gravé dans le marbre. Vous en apprendrez plus sur votre cheminement de carrière potentiel au fur et à mesure que vous le poursuivez. Parfois, ce que vous apprenez validera vos décisions précédentes… parfois, ce ne sera pas le cas. Si vous apprenez quelque chose qui vous fait remettre en question vos choix, écoutez votre instinct.

Vous n'êtes pas engagé dans un cours, juste parce que vous avez commencé dans cette direction. Apprendre ce que vous ne voulez pas faire est tout aussi précieux que d'apprendre ce que vous voulez faire. Prenez ces informations et déterminez s’il est temps de changer de cap.