Définissez vos faiblesses

Je ne peux penser à aucune autre question d'entrevue qui agace un étudiant plus que ",veuillez décrire vos faiblesses."Au début, cela peut sembler une question assez effrayante, mais une fois que vous comprendrez que c'est juste une autre chance de montrer vos forces, il deviendra beaucoup plus facile de répondre. Si vous prenez le temps de vous préparer à l'entretien, c'est vraiment une autre occasion de vous faire briller et de vous mettre en avant des autres candidats.

Cette question ne consiste pas à dire à l'enquêteur toutes les faiblesses que vous percevez en vous et que vous êtes normalement en retard dans les délais, que vous êtes un procrastinateur ou que vous avez des problèmes à travailler en équipe. Tout en répondant à ces questions, vous devrez énoncer rapidement votre faiblesse, montrer votre conscience de cette faiblesse, puis passer la majorité du temps à discuter de la façon dont vous avez travaillé pour la surmonter. Non seulement vous répondrez à la question posée, mais vous montrez à l’intervieweur que vous avez souvent appris la meilleure façon de renverser la situation avec juste un petit effort.

Pour répondre à cette question, il est important de maintenir un langage corporel positif et un ton verbal fort. Vous voudrez également faire preuve de confiance en ne laissant pas la question vous jeter. La réponse à cette question doit être répétée jusqu'à ce que vous sentiez à l'aise que votre réponse montre quelque chose de positif à votre sujet afin que l'intervieweur estime que vous êtes la bonne personne pour le travail.

En posant ces questions, les employeurs veulent voir si vous avez des faiblesses qui vous empêcheraient de faire du bon travail pour l'entreprise, et ils veulent également témoigner de votre capacité à traiter des questions difficiles. Si vous vous êtes préparé pour l'entrevue, cette question sera facile car vous saurez déjà ce que vous allez dire avant qu'elle ne se présente. Comme dans le, "quelles sont vos plus grandes forces? ", c'est une autre chance de vous faire briller en transformant votre faiblesse en une force qui fournira une autre raison pour l'intervieweur de vouloir vous embaucher. Il est préférable de choisir des faiblesses qui ne sont pas pertinentes ou que vous pouvez faire demi-tour et en faire une force.

Pour cette question, vous souhaitez toujours fournir une réponse en 3 étapes:

Reconnaissance
Connaissance de soi
Restauration

En utilisant les illustrations ci-dessus, vous pouvez répondre à cette question en disant:

FAIBLESSÉ # 1

Reconnaissance:

J'ai toujours été une personne très soucieuse du détail et cela a été une de mes forces dans de nombreux environnements académiques et professionnels. D'un autre côté, je me suis rendu compte que le souci du détail prend beaucoup de temps et n'est pas toujours nécessaire pour faire du bon travail.

Connaissance de soi:

Pendant mes études universitaires, j'ai constaté que je devais partager mon temps et mes efforts avec de nombreux projets différents; et même si j'ai toujours rendu un excellent travail, je n'ai pas toujours eu besoin de consacrer autant de temps que je l'ai fait à un projet. J'ai appris assez rapidement qu'il y a des détails qui sont importants et d'autres qui ne nécessitent pas autant d'attention.

Restauration:

J'ai appris à mieux hiérarchiser mon temps et mes projets afin que les tâches les plus importantes reçoivent le plus d'attention, puis je donnerais suffisamment de temps aux autres tâches qui devaient être effectuées.

FAIBLESSÉ # 2

Reconnaissance:

Dans le passé, je me suis toujours retrouvé à tergiverser quand j'avais des engagements à faire à temps. En tant que procrastinateur, j'ai toujours obtenu mon travail à temps, mais je passe beaucoup de nuits à travailler juste pour terminer le projet afin de respecter la date limite.

Connaissance de soi:

Le problème de la procrastination est qu'elle cause beaucoup de stress inutile et peut vous empêcher de remettre votre meilleur travail.

Restauration:

Une fois que j'ai identifié que cela devenait un problème plus important une fois que je suis entré à l'université, j'ai appris à me rythmer afin de terminer le travail tôt afin d'avoir le temps d'examiner le projet et de pouvoir remettre mon meilleur travail. Cela a entraîné moins de stress et des notes plus élevées dans toutes mes classes.

FAIBLESSES # 3

Reconnaissance:

Même si j'étais plutôt bon quand je travaillais de façon indépendante, j'ai commencé à remarquer que je ne faisais pas aussi bien quand je travaillais en équipe.

Connaissance de soi:

Je me suis souvent retrouvé à prendre des décisions indépendantes et je ne comprenais pas pourquoi mes coéquipiers ne suivaient pas mes instructions. Au fil du temps, j'ai réalisé que travailler en équipe signifiait consulter tous les membres et ensuite prendre une décision mutuelle sur les façons de procéder avec le projet en cours. Le Collège m'a donné de nombreuses opportunités de travailler avec d'autres étudiants et je pense que, à part les bonnes notes que j'ai reçues en classe, c'est le domaine où j'ai le plus grandi pendant mes années de collège.

Restauration:

Depuis que j'ai réalisé de nombreux projets d'équipe pendant mon séjour à l'université, j'ai appris l'importance de la communication et la nécessité de consulter tous les membres de l'équipe. J'ai maintenant hâte de travailler en équipe où je les évitais habituellement par le passé.

Il est important d'être préparé pour que, quelle que soit la question qui vous est posée, vous puissiez apporter une réponse qui montre vos forces et ce que vous avez à offrir à l'entreprise. La, quelle est votre plus grande question de faiblesse, n'est pas différente. Une fois que vous maîtriserez la façon de répondre à cette question, vous constaterez que vous avez hâte d'en interviewer davantage et vous vous sentirez beaucoup moins intimidé.