Obtenez des statistiques sur les travailleurs indépendants

Contenu

• Augmentation du pigiste
• Pourquoi les pigistes sont si demandés

La main-d'œuvre indépendante est puissante et en croissance. Selon une étude annuelle réalisée par Upwork, en 2014, un Américain sur trois (53 millions de travailleurs, soit 33% de la main-d'œuvre totale des États-Unis) avait effectué un travail indépendant au cours de l'année écoulée. En 2018, ce nombre était passé à 56,7. millions de travailleurs. Une étude distincte réalisée en 2010 par Intuit prévoyait que d'ici 2020, ce nombre atteindrait 60 millions, soit 40% des travailleurs.

Ces chiffres représentent les indépendants définis comme des personnes employées de manière indépendante et n'incluent pas les télétravailleurs ou les entreprises sous contrat non indépendantes qui ont fourni un service ou un produit à une entreprise ou une organisation.

Afin de fournir un cadre de référence à la formidable croissance de l'industrie indépendante, en 2005, il n'y avait que 10,3 millions d'indépendants aux États-Unis. La demande de pigistes a survécu au krach économique de 2008, et alors que le taux de chômage de la main-d'œuvre traditionnelle a fortement augmenté, les pigistes rémunérés de la population active ont continué d'augmenter.

Augmentation du pigiste

Il est important de préciser que ces chiffres n'ont pas grimpé simplement en raison du fait qu'un plus grand nombre de personnes ont été contraintes de travailler à la pige (et, par conséquent, étaient simplement des chômeurs qui s'appelaient eux-mêmes pigistes), mais compte ceux qui ont effectivement gagné une sorte de revenu du travail indépendant.

Voici quelques statistiques plus impressionnantes:

• Dans l'enquête Upwork de 2018, 61% des répondants ont déclaré qu'ils avaient commencé à travailler en freelance par choix plutôt que par nécessité.
• 64% des indépendants ont déclaré avoir trouvé leurs projets et clients en ligne.
• 77% des pigistes à temps plein ont déclaré que leur équilibre travail-vie personnelle était meilleur grâce à la flexibilité de leur carrière indépendante.

Pourquoi les pigistes sont si demandés

La principale raison pour laquelle les employeurs utilisent des pigistes et des entrepreneurs pour des biens ou des services est l'argent. Les pigistes coûtent moins cher aux entreprises à retenir que d'embaucher un employé à temps plein et, dans la plupart des cas, les pigistes ne bénéficient pas d'avantages tels qu'une assurance et des congés payés. Ils peuvent être embauchés au cas par cas et lâcher prise sans risque d'être frappés par une poursuite pour licenciement abusif. Étant donné que les pigistes sont généralement embauchés pour une tâche très spécifique, ils sont déjà des spécialistes dans leurs domaines et n'ont pas besoin de formation pour terminer le travail.

Les pigistes aident également les petites entreprises à se développer avant qu'elles ne soient pleinement prêtes à se développer, et peuvent être abandonnées si une entreprise rencontre des problèmes budgétaires sans se soucier des indemnités de départ ou des avantages sociaux.

Il existe certaines exceptions concernant les avantages sociaux si le pigiste est employé dans le cadre d'un contrat de travail à forfait ou en tant qu'entrepreneur indépendant. Dans certains États, il existe certains tests concernant le contrôle qu'une entreprise exerce sur un pigiste pour savoir s'ils sont ou non un entrepreneur indépendant ou un entrepreneur.