Liste des compétences et responsabilités des adjoints de bureau

Auteur: Lewis Jackson
Date De Création: 8 Peut 2021
Date De Mise À Jour: 15 Peut 2024
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Les postes d'assistant de bureau (similaires aux assistants personnels) peuvent être trouvés dans toutes les industries et partagent un ensemble assez large de compétences. Les assistants de bureau sont parfois appelés secrétaires ou assistants administratifs, mais ils aident au fonctionnement d'un bureau. Que le bureau appartienne à un cabinet d'avocats, à un cabinet médical, à un établissement d'enseignement ou à une société, les besoins sont similaires; quelqu'un doit classer des dossiers, tenir des horaires et s'occuper de la communication courante au nom des personnes qui utilisent le bureau. Que quelqu'un pourrait être toi.

Responsabilités du poste d'assistant de bureau

Bien que les postes d'assistant de bureau soient généralement similaires les uns aux autres, le travail est toujours variable - il varie simplement d'un jour à l'autre, plutôt que d'un bureau à l'autre. Aujourd'hui, vous pourriez agir en tant que réceptionniste, demain pourrait nécessiter la réparation de l'imprimante, et le lendemain, vous devrez faire entrer tout le classeur dans le XXIe siècle. Vous aurez besoin d'un ensemble de compétences très large pour réussir.


Les assistants de bureau sont parmi les grands héros méconnus du monde des affaires, car lorsque vous faites bien votre travail, personne ne le remarque: le bureau semble fonctionner de lui-même. Mais certaines personnes aiment le travail rapide mais flexible, le sentiment d'être au cœur de tout. Et un bon secrétaire peut toujours trouver du travail presque n'importe où, dans n'importe quel type d'organisation.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Tout d'abord, les noms de ces compétences fonctionnent comme des mots clés, alors utilisez-en autant que possible lors de la rédaction de votre CV. Ne comptez pas sur l'embauche de superviseurs pour savoir que vous avez ce qu'ils veulent, dites-le-leur directement.

Deuxièmement, vous pouvez utiliser ces mêmes mots clés dans votre lettre de motivation. Concentrez-vous spécifiquement sur ceux qui intéressent le plus votre futur employeur. Vous devrez faire vos recherches, car si les emplois d’assistante de bureau sont souvent similaires, le recrutement de superviseurs varie selon leurs priorités. La description de travail comprendra probablement une liste des compétences requises. Faites-y attention.


Enfin, vous pouvez utiliser cette discussion pour planifier votre entretien. Assurez-vous que vous avez prêt au moins un exemple pour un temps où vous avez démontré les compétences de chaque catégorie répertoriée ici.

Il peut également être utile de revoir nos listes de compétences répertoriées par emploi et types de compétences.

Compétences des meilleurs assistants de bureau

Compétences en communication verbale: La communication est une compétence non technique essentielle pour un assistant de bureau. Vous devrez interagir avec votre superviseur, vos collègues de bureau, les professionnels que vous aidez et éventuellement les clients ou les personnes d'autres bureaux de la même organisation. Vous travaillez tous en équipe et vous êtes son principal centre de communication. Vous devrez être gai, serviable, bien informé, articulé et être un bon auditeur tous les jours.

  • Répondre aux téléphones
  • Relations avec les clients
  • la communication
  • Renvoyer les appels téléphoniques
  • Prise de message
  • Acheminement des appels téléphoniques
  • Tableau électrique
  • Téléphone
  • Communication verbale

Compétences en communication écrite: La plupart des employés de bureau écrivent beaucoup. Ils peuvent rédiger des notes de service, remplir des formulaires ou rédiger des lettres ou des courriels. Certains créent du contenu pour le site Web de l'entreprise ou modifient du texte pour d'autres. Une communication écrite claire et professionnelle est indispensable.


  • Correspondance
  • Email
  • Courrier
  • Mailings
  • Dactylographie
  • Traitement de texte
  • Communication écrite

La convivialité: Un assistant de bureau peut être la première personne qu'un client voit en entrant dans le bureau. Si l'occupant principal du bureau est absent pour le moment, l'assistant de bureau peut être la seule personne avec laquelle le visiteur interagit. Vous devez être prêt à accueillir chaque visiteur avec un sourire et un mot aimable et à l'aider dans la mesure de vos besoins. Ainsi, de bonnes compétences interpersonnelles sont une nécessité.

  • Service Clients
  • Diriger les visiteurs
  • Souple
  • Amical
  • Accueillir les invités
  • Interpersonnel
  • Attitude positive
  • Fiabilité
  • Bienvenue aux visiteurs

Compétences technologiques: Autrefois, les secrétaires faisaient beaucoup de dactylographie. Les temps ont changé et la technologie aussi, mais les assistants de bureau peuvent toujours s'attendre à passer beaucoup de temps devant un clavier. Au lieu d'une machine à écrire, vous devrez vous familiariser avec une variété d'applications logicielles. Savoir comment apporter un support technique léger et comment réparer une imprimante récalcitrante ne fait pas de mal non plus.

  • Ordinateur
  • Exceller
  • l'Internet
  • Microsoft Office
  • Microsoft Word
  • QuickBooks
  • La technologie

Organisation: Les employés de bureau doivent être extrêmement organisés pour jongler efficacement avec leurs nombreuses tâches. Vous devrez également aider les autres à s'organiser, de la gestion des calendriers à la mise en ordre du bureau.

  • Soutien administratif
  • Rendez-vous
  • Facturation
  • Calendriers
  • Clérical
  • Saisie des données
  • Livraison du courrier
  • Dépôt électronique
  • Rapports de dépenses
  • Dépôt
  • Opérations de la réception
  • Manipulation d'argent
  • Fonctions de bureau
  • Matériel de bureau
  • Inventaire des fournitures de bureau
  • Fournitures de bureau
  • Support Office
  • Organisation
  • Formalités administratives
  • livraison

Des talents pour la résolution des problèmes: La résolution de problèmes ou les compétences de pensée critique sont importantes pour tout assistant de bureau, car vous serez souvent la personne à qui les autres viennent avec des questions ou des problèmes.

  • Coordonner les activités du bureau
  • Réunions
  • Des talents pour la résolution des problèmes
  • Répondre aux demandes
  • Planification
  • Filtrer et diriger les appels
  • Feuilles de calcul
  • Travail en équipe
  • Gestion du temps
  • PREPARATIFS DE VOYAGE