15 conseils pour se préparer à la recherche d'emploi
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Êtes-vous prêt à postuler si vous recevez un appel ou un e-mail d'une personne intéressée à vous parler d'un nouveau poste? C'est toujours une bonne idée d'être prêt pour la recherche d'emploi même si vous ne songez pas à chercher un nouvel emploi en ce moment.
Vous ne savez jamais quand une opportunité passionnante se présentera même lorsque vous ne cherchez pas activement un emploi. Un collègue de travail pourrait prendre sa retraite et ouvrir un poste de choix, un contact professionnel pourrait vous orienter vers un emploi attrayant, ou un recruteur pourrait vous contacter et vous encourager à jeter votre chapeau dans le ring. Il s'agit d'un marché du travail actif et les responsables du recrutement sont toujours à la recherche de bonnes perspectives.
Vous faites peut-être partie de la tendance croissante où les travailleurs recherchent presque continuellement leur prochain emploi. Ajoutez à ces scénarios des circonstances imprévues qui peuvent avoir un impact sur le statut de votre emploi, comme des licenciements en raison d'un ralentissement des activités chez votre employeur.
Dans tous les cas, il est logique d'être positionné pour postuler rapidement et efficacement aux opportunités émergentes. Le meilleur conseil est d'être prêt à passer sans délai en mode de recherche d'emploi. Voici comment préparer (et rester) la recherche d'emploi.
15 conseils pour se préparer (et rester) à la recherche d'emploi
1. Maintenez un journal hebdomadaire de vos réalisations au travail ou dans d'autres rôles actifs afin que vous puissiez garder une trace des détails. Le fait d'avoir un dossier de vos principales réalisations facilitera la rédaction de lettres de motivation et la préparation des entretiens.
2. Mettez à jour votre CV chaque mois pour intégrer vos dernières réalisations et activités professionnelles.Si votre CV est toujours à jour, il est facile de le partager avec une connexion ou un recruteur. Voici comment donner à votre CV une cure de jouvence de cinq minutes.
3. Gardez votre Profil LinkedIn à jour en intégrant les dernières informations sur vos compétences, connaissances et réalisations. Les employeurs recherchent plus que jamais des demandeurs d'emploi passifs grâce à des recherches sur LinkedIn. Consultez ces neuf conseils simples pour créer un meilleur profil LinkedIn.
4. Continuellement élargissez votre liste de contacts. Lorsque vous rencontrez quelqu'un qui pourrait être en mesure d'aider dans une future recherche d'emploi, connectez-vous avec lui sur LinkedIn et sur toute autre plate-forme de carrière et de réseautage social que vous utilisez. Plus vous avez de connexions, plus vous aurez de chances d'être embauché.
5. Rechercher des opportunités pour engager périodiquement vos contacts clés pour maintenir les relations à jour. Partager les informations d'intérêt avec les individus et leur proposer d'aider leurs contacts lorsqu'ils sont en transition de carrière. N'oubliez pas que la rencontre en personne est un outil précieux pour cimenter la relation que vous avez établie en ligne.
6. Créer et réaliser un plan de développement professionnel. Gardez vos compétences et connaissances à jour. Les employeurs préfèrent les travailleurs qui se sont engagés à se perfectionner et qui sont en phase avec les tendances.
7. Restez actif avec les organisations professionnelles pour maintenir et étendre votre réseau. Écrire des articles, aider à organiser des conférences, assister à des événements de réseautage de carrière et faire des présentations dans le cadre de programmes associatifs sont autant de moyens de maintenir une visibilité élevée.
8. Sachez à tout moment à qui vous adresser des recommandations. Réfléchissez de manière approfondie aux références potentielles, notamment aux employés, superviseurs, fournisseurs, clients et autres partenaires commerciaux clés. Écrivez des recommandations LinkedIn pour les personnes ciblées et beaucoup vous rendront la pareille. Sachez qui vous utiliserez comme référence et assurez-vous d'obtenir leur autorisation avant de les utiliser.
9. Régulièrement consulter les offres d'emploi dans votre domaine pour évaluer les tendances et les attentes des employeurs. Consultez Indeed.com ou l'un des autres meilleurs sites d'emploi toutes les deux semaines pour voir quels emplois sont disponibles pour quelqu'un avec vos compétences.
10. Évaluez régulièrement votre satisfaction au travail et anticipez l'épuisement professionnel avant d'être submergé de stress. Si vous êtes fatigué et stressé, prenez le temps d'envisager d'autres options d'emploi. Demandez-vous s'il est temps de quitter votre emploi.
11. Recherche d'alternatives de carrière si vous pensez que votre domaine actuel ne convient plus compte tenu de vos intérêts ou de votre style de vie.
12. Essayez d'avoir un fonds d'urgence au cas où vous perdriez votre emploi de façon inattendue. Des économies suffisantes vous donneront la possibilité d'être plus sélectifs lorsque vous cherchez un nouvel emploi.
13. Assurez-vous que vous avez des copies d'échantillons de travaux et de documents personnels enregistré en dehors de votre lieu de travail au cas où vous seriez séparé de votre ordinateur de travail sans préavis.
14. Être prêt à résumer vos intérêts professionnels actuels et les actifs les plus convaincants succinctement. Pensez en termes d'ascenseur d'une minute si vous rencontrez un contact ou un recruteur potentiel.
15. Développer et mettre à jour un portefeuille d'échantillons de travail. Stockez-les sur LinkedIn ou sur un site Web personnel qui peut être facilement partagé avec les employeurs et les contacts.
Vous n'êtes pas obligé de rester en mode de recherche active d'emploi, mais en prendre quelques-uns pour être sûr que tout est en place si un travail idéal se présente vous épargnera un peu de stress en se bousculant pour rassembler rapidement les documents de candidature. Si vous perdez votre emploi de façon inattendue, vous serez immédiatement en mesure de rechercher un emploi.
