Informations sur la carrière et l'emploi de Microsoft

Contenu

• Présentation de Microsoft
• Microsoft Life
• Carrières et recherche d'emploi Microsoft
• Emplois étudiants et diplômés
• Programme de référence des employés
• Conseils de recherche d'emploi de Microsoft
• Demandes d'emploi
• Avantages sociaux des employés Microsoft

Êtes-vous intéressé à travailler chez Microsoft Corporation? Première entreprise au monde en termes de capitalisation boursière, la gamme de produits Microsoft comprend Windows, Microsoft Office, Skype, Xbox et Surface, et couvre les logiciels, le matériel, le cloud computing, l'intelligence artificielle et les jeux.

L'entreprise a été nommée l'un des meilleurs employeurs par Glassdoor. Les examinateurs dénoncent une culture d'entreprise et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée positifs, ainsi qu'une rémunération, des avantages sociaux et des avantages sociaux concurrentiels.

L'organisation s'adapte à la croissance de carrière et au développement professionnel et offre au personnel la possibilité de se déplacer latéralement pour améliorer la satisfaction au travail.

L'engagement de l'entreprise à favoriser la diversité et l'inclusion en fait un employeur accessible à tous, quels que soient ses antécédents, son sexe, son orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

Présentation de Microsoft

Microsoft Corporation comprend six divisions commerciales fournissant des services informatiques et autres services numériques dans le monde:

1. Opérations commerciales gère la gestion des contrats des partenaires et des clients, ainsi que la distribution électronique de logiciels, le traitement des revenus et d'autres domaines connexes.

2. Opérations du fabricant d'équipement d'origine (OEM) fabrique, commercialise et vend des produits qui proposent des services ou des logiciels Microsoft.

3. L'équipe des opérations Xbox fournit un support pour Xbox, y compris la fabrication et l'expédition de jeux et la gestion des programmes antipiratage.

4. Microsoft Online, Inc. gère les opérations de publicité en ligne, y compris Bing Search et la publicité display.

5. Organisation mondiale des services de crédit gère le portefeuille de comptes clients et le risque de crédit global de 12 milliards de dollars de la société.

6. Le service des finances comprend trois divisions: l’équipe de l’assurance des revenus et de la conformité des licences, l’organisation de la planification et de l’analyse financières et l’équipe de la comptabilité statutaire et de la taxe transactionnelle.

Microsoft Life

Les gens sont le plus grand atout de toute entreprise, l'ingrédient clé d'une culture d'entreprise positive - et une partie essentielle de votre expérience au travail.

Alors, qui travaille chez Microsoft? La section Microsoft Life donne aux employés potentiels et actuels un aperçu de la vie de leurs coéquipiers. Les profils présentés incluent des employés qui travaillent au clair de lune comme auteurs de livres pour enfants, se portent volontaires pour des organisations de conservation et créent leurs propres produits de beauté durables.

Carrières et recherche d'emploi Microsoft

Avec 20 segments de carrière différents au sein de Microsoft, les employés ont un large éventail de carrières parmi lesquelles choisir. Que votre spécialité soit dans les logiciels, les jeux, les politiques, les affaires juridiques ou la publicité, les candidats trouveront un poste qui leur convient parfaitement.

Sur sa page Carrières, Microsoft propose des cheminements de carrière aux étudiants et aux professionnels expérimentés, un aperçu des employés actuels et des instantanés de sa culture d'entreprise. Dans cette section du site, vous pouvez également en savoir plus sur leur programme de diversité et d'inclusion, lire les avis Glassdoor des employés de Microsoft et découvrir les hackathons récents et d'autres événements.

Les candidats peuvent identifier les nombreux emplacements où Microsoft possède des bureaux et rechercher des postes par pays et par ville. Microsoft propose un menu déroulant de familles d'emplois telles que le marketing, les ressources humaines, le développement commercial, l'ingénierie et les ventes pour vous aider à identifier les opportunités par fonction.

Emplois étudiants et diplômés

Microsoft propose une variété de programmes, de stages et d'emplois à temps plein pour les diplômés récents et les étudiants actuels du monde entier. Les candidats peuvent restreindre leurs sélections par profession ou par lieu, puis choisir de se concentrer sur des stages ou des emplois à temps plein. Les candidats peuvent postuler via Microsoft en créant un compte.

Les travailleurs à temps plein qui rejoignent Microsoft après avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou un MBA participent à l'expérience Microsoft Aspire. Ce programme d'intégration aide à intégrer les nouvelles recrues diplômées dans leurs rôles au sein des organisations d'évangélisation, d'informatique, de marketing, d'exploitation, de vente et de services.

Grâce à cette expérience de développement, les participants reçoivent des ressources en ligne et un coaching en plus du soutien que leur fournissent leurs gestionnaires et leur équipe. Le contenu se concentre sur le perfectionnement immédiat des domaines de développement, afin que les employés puissent progresser, adopter la vision de l'entreprise et construire leurs réseaux.

Programme de référence des employés

Comme la plupart des organisations, Microsoft encourage les employés à recommander des candidats qualifiés pour des emplois dans l'entreprise.

Une nomination d'un employé de Microsoft peut aider à donner de la visibilité à votre candidature et garantir qu'un recruteur examinera attentivement votre CV.

Identifiez les contacts chez Microsoft via votre réseau professionnel et connectez-vous avec eux pour obtenir des informations et des conseils sur la manière de décrocher un emploi dans l'entreprise. Utilisez l'outil de suivi de l'entreprise de LinkedIn pour identifier les contacts au premier et au deuxième degré travaillant chez Microsoft.

Conseils de recherche d'emploi de Microsoft

Eugenia Sawa, responsable de la dotation en personnel chez Microsoft, a fourni à The Balance Careers un aperçu de la façon d'être embauché par l'entreprise. Ses conseils comprennent:

• Présentez-vous d'une manière soignée et professionnelle.
• Assurez-vous que votre comportement face à face correspond à votre présence en ligne.
• Maintenez une présence active sur LinkedIn.

Demandes d'emploi

Microsoft préfère que votre candidature soit soumise via leur site Web. Créez un profil, recherchez des opportunités, postulez à des postes spécifiques ou soumettez votre CV pour examen et vous serez contacté lorsqu'ils découvriront un emploi pour vous.

Votre CV sera examiné en toute confidentialité par un recruteur et un responsable du recrutement. S'ils s'entendent sur vos qualifications, vous serez contacté pour un entretien.

Avantages sociaux des employés Microsoft

Microsoft est fier d'offrir l'un des avantages sociaux les plus compétitifs aux États-Unis. L'entreprise offre à ses employés une gamme de soins de santé et de bien-être, notamment des soins médicaux, dentaires, de la vue, des vaccins antigrippaux sur place, une assurance-vie, une assurance invalidité et des soins de santé flexibles. comptes de dépenses. Les avantages supplémentaires comprennent un congé parental payé, un plan de retraite, des jours de vacances payés et un plan d'achat d'actions pour les employés.

La société propose également un coaching de carrière et une formation continue sur site et en ligne, ainsi qu'une grande variété d'avantages de bien-être pour trouver l'équilibre idéal entre le succès et le bonheur.