Conseils de réussite pour les demandeurs d'emploi passifs
Contenu
- Recherche d'emploi active ou passive
- Prêt pour l'inconnu
- Les 10 meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi passifs
Vous aimez tellement votre travail que vous pensez que vous n'envisagerez jamais de partir. Même dans les meilleures situations professionnelles, il est judicieux de se préparer à l'inconnu.
Les entreprises peuvent se comporter de manière inattendue. Votre employeur peut réorganiser sa structure ou licencier des travailleurs pour des raisons financières. La direction peut évoluer et les responsabilités des employés avec elle. Vous pourriez soudainement vous retrouver avec un nouveau patron qui n'est pas aussi agréable à travailler que votre ancien superviseur. Ou, votre situation personnelle pourrait changer et rendre votre horaire actuel ingérable. Il y a même des raisons valables de quitter un emploi que vous aimez.
Donc, même si vous êtes satisfait de votre rôle actuel, c'est une bonne idée de vous engager dans une recherche d'emploi passive.
Recherche d'emploi active ou passive
Recherche active d'emploi
Ce scénario se produit lorsque quelqu'un recherche intensément un nouvel emploi. Les demandeurs d'emploi actifs affichent leur curriculum vitae sur les sites d'emploi, effectuent des recherches et postulent régulièrement des emplois. Ils peuvent utiliser LinkedIn, des sites de réseautage social et des applications pour accélérer leurs recherches de nouveaux postes.
Les chercheurs d'emploi actifs font également du réseautage, assistent à des salons de l'emploi et à des événements de l'industrie, et contactent des contacts concernant des opportunités d'emploi potentielles. Enfin, ils peuvent utiliser une agence de recrutement ou envoyer des lettres d'intérêt à des employeurs spécifiques.
Recherche passive d'emploi
Dans un scénario passif, une personne actuellement employée est ouverte à entendre parler de nouvelles opportunités de carrière mais ne cherche pas activement et ne postule pas pour des postes spécifiques. Un demandeur d'emploi passif attend que les employeurs tentent de saisir les opportunités.
Les demandeurs d'emploi passifs peuvent (et devraient) tenir à jour leurs CV et profils LinkedIn. Ils peuvent également s'engager dans un réseautage occasionnel avec des collègues et amis dans d'autres entreprises et configurer des alertes d'emploi et des comptes sur des sites de recherche d'emploi. Même lorsque leur poste est stable, les demandeurs passifs savent qu'ils peuvent faire certaines choses pour faciliter leur prochain changement d'emploi s'ils décident de passer à autre chose.
Prêt pour l'inconnu
Si vous vous lancez dans une recherche d'emploi passive, vous serez prêt à passer à l'action à tout moment. Votre CV et votre présence sur les réseaux sociaux seront à jour. De plus, vos alertes et votre navigation régulières vous donneront une idée des opportunités et des salaires disponibles dans votre secteur. Si votre situation change, vous pouvez rapidement et facilement convertir votre recherche d'emploi passive en une recherche active.
Les 10 meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi passifs
Les demandeurs d'emploi passifs qui investissent un peu de temps pour rester prêts à la recherche d'emploi gagneront beaucoup de temps (et de stress) à se mettre au courant lorsqu'ils doivent commencer à chercher sérieusement. Voici des conseils pour devenir un demandeur d'emploi passif expert.
1. Soyez un utilisateur actif de LinkedIn
Créez un profil LinkedIn solide, y compris l'éducation, l'expérience, le bénévolat, les compétences, les certifications et les associations. Votre profil LinkedIn est la version en ligne de votre CV, alors assurez-vous de le relire attentivement.
Une fois votre profil défini, connectez-vous avec tous ceux que vous connaissez. Le mot clé est «savoir» - ne vous connectez pas avec des personnes aléatoires qui ne sont pas en mesure de vous aider. Rejoignez cependant les groupes LinkedIn concernés. Il existe des groupes de recherche d'emploi, des groupes d'entreprises, des groupes d'anciens élèves, des groupes collégiaux et des groupes de réseautage. Les groupes sont une bonne source de contacts de réseautage, de conseils de recherche d'emploi et de listes d'emplois. Comme vous ne recherchez pas activement un emploi, définissez les notifications par e-mail sur un résumé hebdomadaire pour éviter d'être enterré dans les messages.
2. Rédiger des recommandations
Écrivez des recommandations LinkedIn pour les relations dont vous souhaitez reconnaître le travail. Certains d'entre eux vous rendront service, ce qui renforcera votre profil. Vous pouvez choisir les recommandations que vous souhaitez mettre en évidence sur votre profil, en fournissant des références visibles pour les employeurs potentiels.
3. Appuyez sur les réseaux sociaux
Ne vous arrêtez pas avec LinkedIn. Facebook est un site de réseautage personnel, mais également utile pour rester en contact avec d'anciens collègues. Les comptes Twitter et Instagram peuvent vous aider à élargir votre base de connexions et à établir votre marque personnelle en ligne.
Voici quelques bonnes pratiques pour utiliser chaque outil social à des fins professionnelles:
Plus votre présence sociale est forte, plus vous avez de chances d'être exploité par des entreprises utilisant le recrutement social pour trouver des candidats à un emploi.
4. Construisez un réseau de carrière
Vous n'avez pas besoin de passer beaucoup de temps en réseau, mais prenez le temps d'ajouter régulièrement des connexions à votre réseau. Recherchez des événements de réseautage pour votre industrie dans votre région. Plus votre réseau est grand, plus vous aurez d'opportunités lorsque vous chercherez un emploi.
5. Restez connecté à votre réseau
Ne construisez pas de réseau et ne l'oubliez pas. Publiez des mises à jour sur Facebook, tweetez de temps en temps et publiez des liens intéressants vers vos pages sociales. Si vous avez un blog adapté aux connexions professionnelles, lisez-le dans vos pages. Vos relations sauront que vous êtes là et vous n'aurez pas à travailler pour créer une présence lorsque vous en aurez le plus besoin.
Une fois par semaine, envoyez un e-mail, un message LinkedIn ou Facebook à quelques contacts pour leur demander comment ils vont. Rester en contact leur rappelle qui vous êtes et leur montre que vous vous souciez de ce qu'ils font. Si vous êtes intéressé et engagé, vos contacts seront plus susceptibles de vous aider lorsque vous en aurez besoin. Prenez une tasse de café ou un déjeuner occasionnel avec les contacts que vous pouvez rencontrer en personne.
6. Découvrez les entreprises
Avez-vous une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler si le travail parfait se présentait? Préparez une liste des entreprises cibles et consultez régulièrement leurs sites Web pour lire les dernières nouvelles et voir les emplois disponibles. Vous pouvez également configurer des alertes par e-mail spécifiques à l'entreprise sur des sites de recherche d'emploi comme Indeed.
7. Vérifiez les listes d'emplois
En parlant de moteurs de recherche d'emploi, enregistrez-vous une fois par semaine pour exécuter quelques recherches d'emploi (ou définir des résumés par e-mail) en utilisant vos compétences, votre titre de travail et / ou l'emplacement où vous souhaitez travailler. Vous verrez, en un coup d'œil, une liste d'emplois ouverts qui correspondent à votre parcours.
8. Mettez à jour votre CV
Ayez un curriculum vitae à jour prêt à l'emploi. Chaque fois que vous changez d'emploi ou que votre statut scolaire change, mettez à jour votre CV. De cette façon, vous aurez toujours une copie actuelle prête lorsque le besoin s'en fera sentir. Rédigez un projet de lettre de motivation pour un emploi qui correspond étroitement à votre expertise. Vous aurez alors un modèle prêt à personnaliser lorsque vous commencerez à postuler pour des emplois.
9. Soyez prêt pour l'entrevue
N'utilisez pas tous vos congés ou congés personnels accumulés si vous pouvez les éviter. Gardez-en en réserve au cas où une entrevue pour cet emploi de rêve se présenterait. Ayez une tenue d'entrevue prête à l'emploi afin de ne pas avoir à vous battre pour trouver quelque chose à porter. Préparez également une liste de références d'emploi. Certaines entreprises exigent des références ainsi qu'un curriculum vitae et une lettre de motivation dans le cadre du processus de candidature.
10. Révision
Passez en revue ces étapes toutes les quelques semaines pour vous assurer que vos techniques passives de recherche d'emploi fonctionnent. Votre réseau LinkedIn se développe-t-il? Vous souvenez-vous de tendre la main à vos relations? Avez-vous une idée des emplois auxquels vous êtes admissible et des emplois disponibles? Sur une note connexe, vos compétences et certifications sont-elles à jour afin que vous soyez qualifié pour des postes d'intérêt? Êtes-vous prêt à interviewer si vous recevez une invitation d'un employeur?
Rester préparé pour une recherche d'emploi facilitera le processus lorsque vous devrez commencer à chercher. Si vous poursuivez une recherche passive efficace, votre employeur de rêve peut même vous trouver au moment où vous vous y attendez le moins.
