Question d'entretien: "Que pouvez-vous apporter à cette entreprise?"

Contenu

• Exemples des meilleures réponses
• Exemple de réponse n ° 1
• Exemple de réponse n ° 2
• Exemple de réponse n ° 3
• Conseils pour donner la meilleure réponse
• Que ne pas dire
• Questions de suivi possibles 
• Points clés à retenir

La meilleure façon de répondre aux questions sur vos contributions potentielles à l'entreprise est de donner des exemples de ce que vous avez accompli dans le passé et de les relier à ce que vous pouvez réaliser à l'avenir.

C'est ce qu'on appelle la méthode de réponse aux entrevues STAR. Il fournit un moyen simple de se rappeler comment répondre aux questions d'entrevue:Situation (décrire),Tdemander (ce que vous avez décidé de faire),UNEction (comment vous avez accompli la tâche), etR(résultat de la situation).

Tout d'abord, assurez-vous d'avoir fait des recherches sur l'entreprise avant l'entretien, afin de vous familiariser avec la mission de l'entreprise. Essayez d'identifier les besoins spécifiques de l'entreprise, puis répondez en donnant des exemples de la raison pour laquelle votre éducation, vos compétences, vos réalisations et votre expérience feront de vous un atout pour l'employeur en répondant à ces besoins.

Lorsque vous répondez, prenez quelques instants pour comparer vos objectifs avec les objectifs de l'entreprise et du poste.

Faites correspondre vos qualifications à l'emploi, de sorte que vous êtes prêt à partager ce que vous avez à offrir. Soyez également prêt à mentionner ce que vous avez accompli dans vos autres emplois. Votre objectif est d'impressionner l'intervieweur avec vos réalisations à ce jour et ce que vous prévoyez d'accomplir si vous deviez être embauché.

Exemples des meilleures réponses

Exemple de réponse n ° 1

Je peux contribuer ma capacité à rationaliser les processus de bureau. Par exemple, j'ai développé une nouvelle méthode pour planifier les rendez-vous des clients, ce qui a entraîné une diminution de 85% des erreurs de planification. J'aimerais appliquer non seulement cette méthode, mais aussi mes autres compétences organisationnelles à ce poste dans votre entreprise.

Pourquoi ça marche:Cette réponse fonctionne bien car elle montre au gestionnaire d'embauche ce que le candidat a pu accomplir dans un rôle antérieur; d'une manière quantifiable.

Exemple de réponse n ° 2

J'apporterai ma capacité de vision unique à votre entreprise. Je suis expérimenté dans de nombreux domaines liés aux objectifs actuels de cette entreprise, notamment l'expansion des ventes internationales. Par exemple, j'ai aidé à améliorer les ventes internationales d'une entreprise précédente de plus de 25%. Mon expérience en vente et ma capacité de planification aideront à faciliter cette croissance.

Pourquoi ça marche:Comme pour la réponse précédente, cette réponse fournit une réalisation quantifiable de la croissance des ventes. Une augmentation du volume des ventes montrera à l'intervieweur que vous avez la possibilité de contribuer au résultat net de l'entreprise.

Exemple de réponse n ° 3

Mon expérience de travail précédente comprend l'innovation dans de nombreux domaines, y compris les stratégies pour un travail d'équipe plus efficace. Dans mon entreprise précédente, j'ai conçu des stratégies pour améliorer le travail d'équipe et la communication entre les membres des projets d'équipe. Je peux apporter à votre organisation non seulement mes idées de mon travail précédent, mais aussi ma passion générale pour l'innovation.

Pourquoi ça marche: La candidate explique en quoi son expérience de travail antérieure est liée à l'emploi et ce qu'elle pourrait apporter à l'entreprise si elle devait être embauchée. Elle montre ce qu'elle a à offrir et comment elle a utilisé ces compétences dans le passé.

Conseils pour donner la meilleure réponse

Voici comment donner la meilleure réponse à la question de l'entretien: «Que pouvez-vous apporter à cette entreprise?»

Soulignez ce que vous avez accompli. Donnez des exemples concrets d'anciens emplois pour montrer comment vous avez contribué à d'autres entreprises. Les exemples passés montrent aux employeurs le type de travail que vous ferez probablement pour eux.

Décrivez des exemples précis de votre efficacité dans vos autres postes, des changements que vous avez mis en œuvre et des objectifs que vous avez atteints.

Parlez de la profondeur et de l'étendue de l'expérience connexe que vous avez. Cependant, vous voudrez conclure en expliquant comment vous pouvez amener vos réalisations à un rôle avec la nouvelle entreprise si vous deviez être embauché.

Utilisez les données. Les intervieweurs posent cette question parce qu'ils veulent savoir comment vous ajouterez de la valeur à l'entreprise. Pour le montrer, vous pouvez utiliser des chiffres qui montrent comment vous avez ajouté de la valeur dans le passé. Par exemple, avez-vous augmenté le chiffre d'affaires d'une entreprise d'un certain pourcentage? Avez-vous collecté un certain montant de fonds pour une organisation? Les chiffres offrent un exemple concret de la façon dont vous avez contribué à une entreprise et de la façon dont vous contribuerez probablement à l'avenir.

Connectez votre réponse aux objectifs de l'employeur. Quels que soient les exemples sur lesquels vous vous concentrez, assurez-vous qu'ils sont liés à l'emploi et à l'entreprise en particulier. Il est important de faire savoir à l'intervieweur que vous avez les compétences nécessaires pour faire le travail pour lequel il embauche, la capacité de relever efficacement les défis et la flexibilité et la diplomatie nécessaires pour bien travailler avec les autres employés et la direction. S'il existe des qualités ou des compétences spécifiques qui sont particulièrement importantes pour l'emploi ou l'entreprise, concentrez-vous dessus.

Que ne pas dire

Il y a certaines choses que vous ne devriez pas dire quand on vous demande ce que vous avez à offrir à une entreprise.

Ne laissez pas votre ego vous gêner. Même si vous voulez montrer à l'entreprise combien vous pouvez contribuer, vous ne voulez pas apparaître comme si votre chemin était le seul moyen d'atteindre ses objectifs. Soyez flexible et tenez compte du lieu de travail et du rôle dans votre réponse.

Ne partagez pas d'exemples qui ne sont pas pertinents pour le travail. Gardez vos réponses concentrées sur le travail pour lequel vous postulez. Il est important que les exemples que vous partagez soient suffisamment précis pour montrer au responsable du recrutement que vos informations d'identification sont parfaitement adaptées.

Questions de suivi possibles 

• Quels sont vos forces et faiblesses? - Meilleures réponses
• Quel impact avez-vous eu sur le résultat net? - Meilleures réponses
• Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses
• Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour ce travail? - Meilleures réponses
• Que pouvez-vous faire de mieux pour nous que les autres candidats pour le poste? - Meilleures réponses

Points clés à retenir

Rechercher l'entreprise:Avant l'entretien, prenez le temps de rechercher soigneusement l'entreprise afin d'en savoir le plus possible sur les objectifs, les produits et les services de l'organisation.

Améliorez vos compétences d'entrevue: Assurez-vous que vous êtes bien préparé pour l'entretien et que vos compétences en entretien sont raffinées et professionnelles, afin que vous soyez prêt à faire la meilleure impression.

Restez toujours positif:Lorsque vous répondez à des questions d'entrevue, encadrez toujours vos réponses de manière positive.