À considérer avant d'accepter une offre d'emploi

Contenu

• Évaluer l'offre d'emploi
• Évaluer les avantages sociaux et les avantages sociaux des employés
• Obtenez un bon plan de retraite
• Évaluer les options d'achat d'actions
• Demandez plus de temps
• Négocier le salaire
• Négocier une contre-offre
• Quand refuser une offre d'emploi
• Comment accepter ou refuser une offre d'emploi

Lorsque vous envisagez une offre d'emploi, vous devez penser à plus qu'à combien vous allez être payé. Le salaire est, bien sûr, important, et il pourrait être le facteur décisif pour accepter une offre d'emploi.

Cependant, les autres parties d'un système de compensation sont presque aussi importantes. Votre chèque de paie couvrira vos factures mensuelles, mais vous devez également tenir compte des avantages sociaux, des avantages et des choses non tangibles qui font un bon travail.

Voici quelques éléments à considérer avant d'accepter une offre d'emploi, y compris ce qu'il faut rechercher lors de l'évaluation des offres d'emploi et quand il peut être judicieux d'en refuser une.

Évaluer l'offre d'emploi

Avant de dire oui, vous accepterez le poste, examinerez l’ensemble de la rémunération - salaire, avantages sociaux, avantages, environnement de travail, calendrier et horaires. Pensez également à la description de poste et si vous seriez heureux de travailler à ce poste avec cette entreprise.

Pesez le pour et le contre et prenez le temps de réfléchir à l'offre. Vous n’avez pas à dire tout de suite oui si vous voulez accepter. Demandez à l'employeur quand il a besoin d'une réponse. Si vous avez deux offres à considérer, utilisez une liste de comparaison des avantages et des inconvénients pour vous aider à décider laquelle accepter.

Évaluer les avantages sociaux et les avantages sociaux des employés

Les avantages sociaux des employés - y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite, les vacances, les congés de maladie, la vie et l'assurance invalidité - peuvent représenter jusqu'à 30% de votre rémunération. Il est important de prendre le temps d'examiner ce qui vous est proposé pour vous assurer que c'est ce dont vous et votre famille avez besoin à ce stade de votre vie professionnelle.

Obtenez un bon plan de retraite

Tous les régimes de retraite ne sont pas créés égaux. Un bon plan de retraite peut augmenter considérablement la valeur d'une offre d'emploi et peut même l'emporter sur un salaire plus élevé chez un autre employeur. Comparez chaque élément de ce que vous avez avec ce qui vous est proposé pour déterminer ce que vous obtenez réellement. Le jumelage des employeurs, le calendrier d'acquisition et les options d'investissement sont des facteurs importants à considérer.

Évaluer les options d'achat d'actions

Les options d'achat d'actions donnent aux employés la possibilité d'acheter des actions de la société à un certain prix, dans un certain laps de temps. Ils peuvent être lucratifs, en particulier dans les industries en croissance. Lorsque vous envisagez ou comparez un système de rémunération avec des avantages liés aux options d'achat d'actions, assurez-vous de comprendre exactement comment fonctionnent les options d'achat d'actions et ce qu'elles pourraient valoir à l'avenir.

Demandez plus de temps

Que devez-vous faire si vous jonglez avec plusieurs offres d'emploi ou si vous n'êtes pas sûr à 100% que ce travail vous convient? Il est important de ne pas se précipiter vers un nouvel emploi dont vous n'êtes pas sûr. Insistez sur votre enthousiasme, mais demandez si vous pouvez accompagner quelqu'un dans le travail pendant une journée. Cela peut prendre une semaine pour planifier, vous donnant plus de temps pour décider.

Négocier le salaire

Une fois que vous avez examiné tous les détails de votre offre, jetez un nouveau coup d'œil au salaire. Est-ce suffisant? Préférez-vous gagner plus? Y a-t-il de la place pour négocier? Si vous ne pouvez pas vous débrouiller, ce sera un problème, quels que soient les avantages.

Si vous n'êtes pas sûr du salaire, envisagez de créer un budget afin de savoir exactement dans quelle mesure votre chèque de règlement s'étirera chaque mois.

Négocier une contre-offre

Certains plans de compensation sont négociables, d'autres non. L'une des meilleures façons de le savoir est de demander une réunion pour discuter de l'offre. De cette façon, vous pouvez approcher soigneusement l'employeur pour voir quelle place il y a pour négocier une meilleure offre.

Quand refuser une offre d'emploi

Il existe de nombreuses raisons différentes pour refuser une offre d'emploi. Ce n'est peut-être tout simplement pas le bon emploi pour vous. Ou bien, le salaire ou les avantages sociaux peuvent ne pas être ce dont vous avez besoin. Il n'y a rien de mal à dire non, mais assurez-vous de refuser poliment.

Comment accepter ou refuser une offre d'emploi

Une fois que vous avez décidé d'accepter ou de refuser l'offre, il est temps d'en informer l'employeur. Prenez le temps d'accepter ou de refuser officiellement le poste, et faites-le gracieusement afin de ne pas jeter de ponts avec l'employeur éventuel.