Conseils pour réussir le retour sur le marché du travail
Contenu
- Conseils pour réussir le retour sur le marché du travail
- Revenez dans le jeu et le réseau
- Recycler et affiner vos compétences professionnelles
- Trouvez des moyens de remédier à votre écart professionnel
- Comment gérer l'écart sur votre CV
- Soumettez une lettre de motivation qui montre que vous avez fait vos devoirs
- Combler l'écart pendant les entretiens
- Comment réussir votre retour au travail
La pensée pourrait se produire lorsque votre plus jeune enfant monte dans l'autobus scolaire pour la maternelle. Ou quand ils entrent au collège, ou peut-être même au lycée. À un moment donné, cependant - si vous êtes l'un des 11 millions de parents américains qui ont décidé de "descendre la rampe" de leur cheminement de carrière professionnelle afin d'être un parent au foyer - vous vous demanderez probablement si c'est temps de retourner sur le marché du travail. Et avec cette pensée viendra beaucoup de questions sur ce que vous devez faire pour préparer cette transition.
Selon une étude du Pew Research Center de 2016, le pourcentage de parents qui ont choisi de rester à la maison avec leurs jeunes enfants est resté constant entre 1989 et 2016, à 18%. Ce qui a changé, c'est le pourcentage de pères qui ont décidé de prendre du recul par rapport à leur carrière pour se concentrer sur leur famille; le nombre de papas au foyer est passé de 4% à 7%, tandis que le pourcentage de mamans au foyer a légèrement diminué, passant de 28% à 27%.
Conseils pour réussir le retour sur le marché du travail
Que vous soyez une mère au foyer ou un père au foyer, si vous envisagez de retourner sur le marché du travail, vous pouvez prendre des mesures pour réussir votre recherche de carrière.
Revenez dans le jeu et le réseau
Plus vous passez de temps loin de la main-d'œuvre, plus il est important de vous familiariser avec votre secteur, d'analyser le marché du travail actuel et de renouer des liens avec d'anciens collègues et d'autres contacts professionnels.
L'une de vos meilleures ressources à ce stade de la préparation est le site de réseautage professionnel des médias sociaux, LinkedIn. LinkedIn permet non seulement aux professionnels de réseauter, mais c'est également une excellente source pour évaluer le marché du travail et se renseigner sur les nouveaux développements de l'industrie.
Si vous avez déjà un compte LinkedIn, les informations professionnelles que vous avez partagées une fois sont sans aucun doute dues à une cure de jouvence, en particulier votre CV (qui devra peut-être être repensé pour minimiser votre écart d'emploi et mieux parler de l'augmentation des opportunités d'emploi). Si vous n'avez pas de compte LinkedIn, il est temps d'en créer un. Assurez-vous de développer votre réseau professionnel, en vous adressant aux anciens collègues et aux groupes professionnels auxquels vous avez peut-être appartenu une fois afin de faire savoir aux gens que vous revenez au jeu et que vous êtes disponible pour des entretiens.
Vous devriez également tendre la main à votre ancien patron et à vos collègues de soutien, en supposant que vous avez quitté leur organisation en bonnes conditions.
Invitez-les à vous rencontrer de manière informelle pour un café ou un déjeuner, en leur expliquant que vous apprécierez leurs conseils lors de votre retour sur le marché du travail. Cela vous permettra également de suivre l'actualité de l'entreprise, de vous tenir au courant des changements dans l'industrie et de connaître les initiatives de recrutement actuelles que vous pourriez souhaiter poursuivre.
Recycler et affiner vos compétences professionnelles
Lors de la réintégration sur le marché du travail, vous devrez être en mesure de démontrer aux employeurs que, malgré votre manque d'emploi, vous possédez néanmoins les compétences qui feraient de vous un employé souhaitable.
Améliorez vos compétences. Avant même de commencer à mettre à jour votre CV, il est bon de reconnaître les domaines dans lesquels vous devrez peut-être améliorer vos compétences professionnelles antérieures ou même en développer de nouvelles (surtout si vous êtes dans une profession dépendante de la technologie ou si vous envisagez un changement de carrière complet à une industrie différente).
Examiner les offres d'emploi. Une façon d'identifier les domaines à améliorer consiste à examiner les offres d'emploi qui vous intéressent sur des sites de recherche de carrière tels que Indeed.com ou Glassdoor.com. Analysez les «qualifications minimales» et les «qualifications préférées» recherchées dans ces annonces pour voir comment vos propres connaissances, compétences techniques et compétences générales se cumulent.
Obtenez une formation. S'il y a des compétences fréquemment demandées que vous n'avez pas ou que vous sentez rouillées pendant votre absence, pensez à suivre une formation supplémentaire dans ces domaines.
Trouvez des moyens de remédier à votre écart professionnel
Au fur et à mesure que vous reprenez de la vitesse, un autre excellent moyen de perfectionner vos compétences professionnelles consiste à rechercher un travail indépendant ou à contrat. Dans l'économie actuelle, de nombreuses entreprises sont ouvertes à l'idée de travailleurs contractuels, en particulier pour les grands projets ou pour aider à lancer de nouvelles initiatives.
Prenez des contrats ou des concerts à temps partiel. Non seulement la poursuite d'un travail à temps partiel vous permettra de rafraîchir vos connaissances professionnelles, mais il y a aussi toujours la possibilité qu'un concert à temps partiel se transforme en un poste à temps plein bénéficiant.
Énumérez la formation récente. Être capable de décrire une formation récente et / ou une expérience à temps partiel pertinente sur votre CV fera une énorme différence pour désamorcer le «drapeau rouge» qui est soulevé lorsque les gestionnaires d'embauche voient un écart d'emploi sur votre CV.
Le bénévolat compte comme travail. Vous pouvez également utiliser le bénévolat pour combler votre lacune professionnelle. Pour ce faire, conservez une liste détaillée des projets sur lesquels vous avez travaillé avec la PTA de votre école, les collectes de fonds de l'école, votre église ou des organisations caritatives. Faites une note spéciale si vous étiez dans un rôle de leadership comme un grand événement ou un projet. Ce sont des informations précieuses qui peuvent aider à combler les lacunes professionnelles. Voici comment inclure le travail bénévole dans votre CV.
Comment gérer l'écart sur votre CV
Le format chronologique inversé qui fonctionne pour les candidats à l'emploi sans lacunes professionnelles importantes n'est souvent pas la meilleure approche à adopter lors de l'élaboration d'un curriculum vitae à la suite d'une absence prolongée du marché du travail. Vous ne voulez pas non plus décrire votre «expérience» la plus récente dans un langage mignon tel que «PDG de la famille Jones».
N'essayez pas de faire passer la parentalité pour une expérience «professionnelle».
Commencez votre CV par un résumé. Au lieu d'inclure une liste chronologique de vos antécédents professionnels, commencez votre CV par un résumé des qualifications qui met en valeur vos compétences les plus pertinentes pour le poste que vous recherchez.
Si vous avez un diplôme ou une formation récente dans votre domaine de carrière, placez cette section après le profil des qualifications (en indiquant les dates de la formation récente mais en omettant les premières dates d'obtention du diplôme universitaire).
Mettez en valeur vos compétences les plus pertinentes. Ensuite, dans un format de curriculum vitae fonctionnel ou - mieux encore - un curriculum vitae combiné, mettez en évidence les activités et les compétences de votre début de carrière et de votre absence du travail dans des sections thématiques pertinentes pour l'emploi que vous postulez (par exemple, Expérience de service »ou« Expérience de coordination d'événements »ou« Expérience de communication »).
Utilisez la durée de l'emploi. Enfin, à la fin de votre CV, décrivez vos antécédents professionnels réels, dans l'ordre chronologique inverse (si cette expérience s'est produite il y a plus de dix ans, cependant, remplacez les dates d'emploi par la durée de l'emploi - «cinq ans» au lieu «1990 à 1995»).
Examinez un exemple de curriculum vitae pour un parent au foyer retournant au travail.
Soumettez une lettre de motivation qui montre que vous avez fait vos devoirs
Votre lettre d'accompagnement doit être conçue pour attirer l'attention des gestionnaires d'embauche et les inciter à accorder à votre CV toute leur attention. C'est également un outil précieux pour les parents qui souhaitent retourner au travail, car il offre la possibilité de mettre en valeur vos talents.
Concentrez-vous sur l'employeur et le travail. Lorsque vous rédigez votre lettre de présentation, concentrez-vous sur l'employeur - ne soyez pas tenté de vous défendre longuement contre votre absence du marché du travail. Au lieu de cela, vous voulez souligner pourquoi vous vous intéressez à leur entreprise, quelles compétences vous avez qui rendraient leur organisation plus efficace et vos réalisations spécifiques.
Assurez-vous que votre lettre de motivation est de premier ordre. Vérifiez puis revérifiez la grammaire et l'orthographe. Essayez également de trouver le nom du recruteur ou du responsable RH de l'entreprise pour personnaliser la lettre. Cela montre que vous avez pris l'initiative de rechercher leur organisation.
Mentionnez brièvement l'écart. Bien que vous ne deviez pas vous attarder sur votre écart d'emploi dans votre lettre de motivation, c'est une bonne stratégie d'y faire allusion brièvement, car les gestionnaires d'embauche sentiront, d'après le format de votre CV, que vous minimisez vos dates d'emploi. Gardez votre allusion simple et directe: dans le dernier paragraphe de votre lettre, fournissez une déclaration comme:
Ayant pris une pause dans un emploi à temps plein pour prendre soin de ma famille, je suis maintenant impatient de retourner le type de lieu de travail stimulant et gratifiant que votre entreprise offre.
Combler l'écart pendant les entretiens
Au cours des entretiens téléphoniques et des entretiens en face à face, si le sujet est abordé, reconnaissez votre écart d'emploi de la même manière factuelle. Vous pourriez dire quelque chose comme:
Vous avez peut-être remarqué une lacune sur mon CV. Après la naissance de mon deuxième enfant, j'ai pris la décision de rester à la maison avec mes enfants. Je suis le genre de personne qui investit 150% dans tout ce que je fais. À ce moment-là, j'ai senti que ces efforts étaient mieux concentrés sur ma famille. Maintenant que mes enfants sont plus âgés, je suis à un point où je peux à nouveau m'engager à 150% auprès d'un employeur. Je voudrais discuter de certains de mes succès et réalisations passés, à la fois de mes antécédents professionnels et de mon absence du marché du travail.
Soyez confiant lorsque vous faites ces déclarations et l'intervieweur aura également confiance en vous. N'oubliez pas qu'en tant que parent au foyer, vous avez acquis une maturité et démontré un niveau de dévouement et d'engagement personnel qui se transférera à merveille sur votre nouveau lieu de travail.
Comment réussir votre retour au travail
COMMENCER LE RÉSEAUTAGE: Connectez-vous à d'anciens employeurs et collègues et commencez à étendre votre réseau professionnel sur des sites de médias sociaux comme LinkedIn.
AFFICHEZ VOS COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES: Identifiez lesquelles de vos compétences professionnelles sont rouillées et recherchez des formations et des opportunités d'emploi à temps partiel pour les affiner.
SOYEZ CONFIANT ET POSITIF: Tout employeur qui mérite de travailler comprend que la vie se passe et que parfois la famille doit venir en premier. Au fur et à mesure que vous réécrivez votre curriculum vitae, énumérez toutes les grandes compétences techniques et techniques que vous pouvez offrir à une entreprise. Cela devrait vous donner la confiance dont vous avez besoin pour franchir cette prochaine étape passionnante.
