Création d'un CV pour les emplois de vente
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La plupart des gens ont un curriculum vitae à jour qui énumère leurs objectifs, leur expérience, leur éducation et le slogan apparemment obligatoire "références fournies sur demande". Avec autant de chercheurs d'emploi utilisant un format de CV commun, les gestionnaires d'embauche sont obligés de filtrer à travers un flot de CV soumis ou d'en rechercher un qui se démarque.
Un ou plusieurs?
Les chercheurs d'emploi qui recherchent activement un poste de vente et qui prévoient d'envoyer plusieurs copies de leur CV utiliseront très probablement un seul CV. Ce curriculum vitae poli et professionnel devrait fournir des informations générales qui mettent en évidence les compétences, l'expérience et l'éducation des demandeurs d'emploi qui plairont au directeur général de l'embauche. En d'autres termes, les CV envoyés à plusieurs sociétés sont vanillés. Ils ne sont pas adaptés à un poste spécifique ou à une entreprise spécifique.
Les CV généraux sont soumis avec l'intention d'obtenir autant d'entretiens que possible du plus grand nombre d'entreprises possible.
Les demandeurs d'emploi qui adoptent une approche plus ciblée bénéficieront grandement d'avoir un CV standard adapté à chaque entreprise à laquelle le CV est soumis. Chaque curriculum vitae est donné sa propre "saveur" et est conçu pour ne pas plaire au gestionnaire d'embauche général, mais à un gestionnaire d'embauche spécifique.
Cette approche ciblée est souvent ce qui fait qu'un CV se démarque de la foule.
Personnaliser votre CV
À moins que vous ne prévoyiez d'envoyer une copie de votre curriculum vitae à toutes les entreprises qui peuvent ou non avoir des ouvertures pour les professionnels de la vente, vos résultats s'amélioreront considérablement si vous envoyez un curriculum vitae personnalisé à des employeurs individuels. Pour ce faire, vous devez commencer la rédaction de votre CV par des recherches. Par exemple, si vous apprenez qu'ABC Sales Enterprises a une ouverture pour un responsable de compte et que votre recherche montre qu'ABC est le type d'entreprise pour lequel vous aimeriez travailler, votre première étape de recherche serait de savoir exactement ce qu'est un compte. le représentant d'ABC vendrait à qui ils vendent et où ils vendent.
Une fois que vous avez une solide compréhension de ce que fait un responsable de compte travaillant pour ABC, il est temps d'élaborer votre CV. Votre objectif devrait être de cibler tout le contenu de votre CV vers ce que le responsable du recrutement pour ABC rechercherait dans un CV.
Par exemple, si vos études correspondent bien à ce qu'un représentant commercial ABC aurait probablement, assurez-vous de mettre en évidence vos études. Si, toutefois, votre expérience de vente ne correspond pas très bien, vous devez faire preuve de créativité et mettre en évidence la façon dont les compétences que vous avez acquises au cours de votre expérience de vente correspondent bien à la position de vente chez ABC.
Tout ce que vous mettez sur votre CV doit avoir un sens et être lié au poste pour lequel vous postulez. Construire un CV de ventes de cette façon fait du résultat final, votre CV, un puissant outil de vente. Laissez votre candidat à la recherche d'emploi soumettre son curriculum vitae et vous démarquer de la foule.
Soumettre votre CV personnalisé
Une fois votre CV personnalisé, vous voudrez probablement vous assurer qu'il entre entre de bonnes mains. Bien que vous puissiez simplement suivre les directives de soumission de CV qu'une entreprise vous donne, cela ne fera que placer votre CV dans la pile d'autres CV reçus. Une meilleure approche consiste à remettre votre curriculum vitae au gestionnaire d'embauche. Si cela n'est pas possible, appelez l'entreprise et découvrez le nom du responsable du recrutement, la meilleure façon de la contacter ainsi que son adresse postale.
Ensuite, faites des recherches en utilisant votre réseau et des sites comme LinkedIN pour en savoir plus sur le gestionnaire d'embauche. Cela peut vous donner des informations supplémentaires qui vous incitent à modifier à nouveau votre CV ou vous donner des idées sur la façon de rédiger votre lettre de motivation pour capter l'attention du responsable du recrutement. Plus vous pouvez personnaliser l'ensemble du processus, mieux c'est.
Une fois que vous savez qui va lire votre curriculum vitae, la meilleure façon de le mettre entre leurs mains et d'en savoir autant que possible sur le décideur, envoyez votre curriculum vitae personnalisé directement à cette personne. Une fois terminé, passez à votre prochaine opportunité d'emploi et répétez à nouveau tout le processus.
