Comment obtenir des références d'emploi

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• Conseils pour obtenir les meilleures références

À un moment donné au cours de votre recherche d'emploi, un employeur potentiel demandera des références et effectuera une vérification des références. En règle générale, ce sera lorsque l'entreprise sera sérieusement intéressée par vous en tant que recruteur potentiel.

Il est important d'être prêt à fournir une liste de références d'emploi qui peuvent attester des compétences et des qualifications que vous avez pour l'emploi pour lequel vous postulez. Vous voudrez peut-être même avoir en main quelques lettres de référence.

C'est une bonne idée de planifier et de mettre vos références en ordre avant d'en avoir besoin. Cela vous fera gagner du temps pour préparer une liste à la dernière minute.

Gardez à l'esprit qu'une approbation positive peut vous aider à décrocher une offre d'emploi et qu'une référence négative peut nuire à vos chances. Par conséquent, assurez-vous d'avoir une solide liste de références qui savent tout sur vos points forts et sur les emplois pour lesquels vous postulez.

Conseils pour obtenir les meilleures références

Il faut un peu de temps et de préparation pour rassembler une liste de références solides. Voici quelques étapes à suivre pour vous assurer de sélectionner des références qui vous donneront des critiques élogieuses:

• Demandez aux bonnes personnes - Les anciens patrons, collègues, clients, fournisseurs et collègues font tous de bonnes références professionnelles. Les professeurs d'université font également de bonnes références. Si vous débutez sur le marché du travail ou si vous n'avez pas travaillé depuis un certain temps, vous pouvez utiliser un personnage ou une référence personnelle de personnes qui connaissent vos compétences et vos attributs. Il peut s'agir d'amis, de voisins, de personnes avec lesquelles vous vous êtes porté volontaire, etc. Plus important encore, ne demandez à des personnes que vous connaissez de vous donner une référence positive. Essayez également de demander à des personnes fiables. Vous voulez savoir que vos références répondront aux employeurs à temps.
• Soyez conscient des politiques de référence de l'entreprise - Certains employeurs ne fourniront pas de références. En raison de préoccupations concernant les litiges, ils pourraient ne fournir que votre titre de poste, vos dates d'emploi et vos antécédents salariaux. Si tel est le cas, soyez créatif et essayez de trouver des écrivains de référence alternatifs qui sont prêts à parler de vos qualifications.
• Demandez à l'avance - Il est important de demander à quelqu'un à l'avance s'il souhaite être une référence. Essayez de demander dès que vous commencez votre recherche d'emploi (sinon plus tôt). De cette façon, vous pouvez avoir une liste de références prête pour un employeur. Si vous avez besoin d'une lettre de recommandation, demandez à la personne le plus tôt possible afin qu'elle ne se sente pas pressée. La meilleure façon de demander une référence est de dire: «Pensez-vous que vous connaissez assez bien mon travail pour servir de référence?» ou "Vous sentez-vous à l'aise de me fournir une bonne référence?" Cela garantira que les seules personnes qui vous diront «oui» seront celles qui vous écriront une référence positive.
• Fournissez les informations nécessaires - Lorsque quelqu'un accepte d'être une référence, donnez-lui toutes les informations dont il pourrait avoir besoin pour vous donner une référence positive. Fournissez-leur un curriculum vitae mis à jour. Dites-leur quels types d'emplois vous envisagez, afin qu'ils sachent quelles compétences et quelles expériences vous devriez mettre en avant. Si vous savez qu'un employeur particulier va contacter vos références, fournissez à vos références des informations sur l'emploi et l'employeur. Si vous avez besoin d'une lettre de référence pour un travail particulier, indiquez à votre référence toutes les informations nécessaires sur l'endroit où soumettre la lettre et la date limite.
• Faites votre liste de référence - Une fois que vous avez vos références, créez un document répertoriant ces références. La liste des références ne doit pas être incluse dans votre CV. Créez plutôt une liste de références distincte.Ayez-le prêt à remettre aux employeurs lors de votre entrevue. Incluez trois ou quatre références, ainsi que leurs titres d'emploi, employeurs et coordonnées. Une fois que vous avez fait votre liste de références, vérifiez-la deux fois.
• Ayez quelques lettres de recommandation disponibles - De nombreux employeurs ne seront pas intéressés par des lettres de référence écrites. Ils voudront parler de vos références par téléphone ou par e-mail. Cependant, c'est toujours une bonne idée d'avoir des lettres de référence à la disposition des employeurs qui en veulent. Si vous sortez de l'école ou quittez un emploi (tant que vous partez sur une note positive), vous pouvez demander une lettre de référence à votre employeur. De cette façon, il ou elle peut écrire la lettre pendant que votre travail est encore frais dans son esprit.
• Demander une référence lorsque vous changez de travail - Même si vous ne demandez pas de lettre écrite, vous devez demander une référence chaque fois que vous changez d’emploi. Avant de partir, demandez à votre superviseur (et peut-être un ou deux collègues) s'il ou elle vous servira de référence à l'avenir. De cette façon, vous pouvez créer une liste de références à partir de personnes que vous ne pourrez pas nécessairement retrouver des années plus tard.
• Maintenez votre réseau de référence - Maintenez votre réseau de référence avec des appels téléphoniques, des e-mails ou des notes périodiques pour obtenir et donner des mises à jour. C'est un moyen important de les tenir informés de votre vie (et de votre recherche d'emploi). Si vous êtes frais dans leur esprit, ils seront plus susceptibles de vous donner des recommandations plus précises et plus positives.
• C'est bon de dire non - Un employeur potentiel doit demander votre autorisation avant de contacter vos références, bien que toutes ne le fassent pas. Il est parfaitement acceptable de dire que vous n'êtes pas à l'aise avec le fait que votre employeur actuel soit actuellement contacté. Ceci est particulièrement important lorsque vous êtes actuellement employé parce que vous ne voulez pas que votre intervieweur surprenne votre employeur actuel avec un appel téléphonique vérifiant vos références. Cependant, vous disposez d'une liste de références alternatives.
• Gardez vos références à jour (et remerciez-les) - Faites savoir à vos références où en est votre recherche d'emploi. Dites-leur qui pourrait les appeler pour référence. Lorsque vous obtenez un nouvel emploi, n'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement à ceux qui vous ont fourni une référence. Même si vous n'êtes pas embauché immédiatement, prenez le temps de faire un suivi avec vos références. Ils apprécieront d'être informés de votre statut.