Exemples de lettres de résiliation motivée
Contenu
- Exemple de lettre de résiliation pour motif (version textuelle)
- Deuxième exemple de lettre de résiliation pour motif valable
Exemple de lettre de résiliation pour motif (version textuelle)
Date
Mme Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Cher Rory,
Cette lettre confirme les mesures prises lors de notre réunion d'aujourd'hui. Votre emploi chez Martin-Spencer Manufacturing prend fin en raison de votre présence, avec effet immédiat.
Votre emploi, tel que discuté lors de la réunion de licenciement, est résilié car votre présence viole les attentes et les politiques de l'entreprise. Vous avez reçu trois avertissements écrits préalables, que vous avez signés et reconnus. Ces avertissements figurent dans votre dossier personnel.
Vous avez également été conseillé à plusieurs reprises par votre superviseur et vous avez reçu des jours de congé non rémunérés conformément à nos pratiques disciplinaires progressives.
À ce stade, vous avez manqué 20 jours de travail de plus que votre PTO accumulée ne le permet, ce qui a gravement affecté notre calendrier d'expédition et nos clients. On vous a offert un congé sans solde que vous avez refusé.
Nous avons également proposé de faire des aménagements s'il y avait des circonstances affectant votre présence. Vous avez refusé tout logement.
Vous avez reçu votre dernier chèque de paie * lors de la réunion de cessation d'emploi. Nous avons également reçu votre carte d'entrée et votre équipement fourni par l'entreprise. Vous avez nettoyé votre casier et ne devriez plus avoir d'objets personnels dans nos locaux.
Vous recevrez une lettre des Ressources humaines avec vos informations finales sur les avantages sociaux, y compris la possibilité de prolonger votre assurance maladie collective par le biais de la loi consolidée sur le rapprochement budgétaire (COBRA).
Veuillez tenir l'entreprise au courant de vos coordonnées afin que nous puissions vous fournir les informations dont vous pourriez avoir besoin à l'avenir, comme votre formulaire W-2.
Veuillez nous faire savoir si nous pouvons vous aider pendant votre transition.
Cordialement,
Nom du directeur ou du propriétaire de l'entreprise
Deuxième exemple de lettre de résiliation pour motif valable
Voici un deuxième exemple de lettre d'un employé qui met fin à son emploi en raison de sa présence. Dans cet exemple de lettre, les arrivées tardives des employés mettent la production en danger.
Date
Nom de l'employé
Adresse de l'employé
Ville, État, Zip
Chère Martha,
Nous vous avons rencontrés aujourd'hui pour avoir une dernière discussion sur la difficulté que vous avez démontrée pour arriver au travail à temps. Votre manager et moi sommes déçus que vous n'ayez vu aucune possibilité d'améliorer votre présence.
Sur une chaîne de fabrication comme la nôtre, il n'y a aucun moyen de fabriquer nos produits à moins que chaque station ne soit occupée. Chaque station suivante doit recevoir le produit de la station précédente. Lorsque vous êtes en retard, nous devons demander à un autre employé de travailler sur deux postes. Cela réduit notre production à la chaîne de montage et oblige nos clients à attendre leurs produits.
Nous avons eu deux discussions antérieures avec vous qui ont toutes deux été suivies d'un avertissement écrit. À ces deux occasions, vous avez dit que vous essaieriez de faire mieux. Cela ne s'est pas produit. Vous avez été en retard de quatre jours au cours des deux dernières semaines.
Nous nous sommes également renseignés sur d'éventuels problèmes qui pourraient contribuer à votre retard et vous nous avez dit qu'il n'y avait aucun problème à partager.
Vous recevrez votre dernier chèque de paie * le jour de paie normal, vendredi prochain. Vous pouvez le retirer ou nous pouvons le poster à votre domicile sur demande. Nous avons récupéré votre carte d'entrée à la réunion de clôture. Après notre réunion, vous avez nettoyé votre casier et vous ne devriez donc plus avoir d'articles personnels dans nos locaux.
Vous recevrez une lettre du département des ressources humaines avec vos informations finales sur les avantages sociaux, y compris la possibilité d'étendre votre assurance maladie collective par le biais de la loi consolidée sur la réconciliation budgétaire (COBRA).
Veuillez tenir les ressources humaines informées de vos coordonnées afin que nous puissions vous fournir les informations dont vous pourriez avoir besoin à l'avenir, telles que votre formulaire W-2 et votre lettre COBRA.
Cordialement,
Margaret Scott
Directeur des ressources humaines
* Veuillez noter que les lois concernant le chèque de paie final peuvent varier d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre, alors assurez-vous que vous êtes à jour sur celles qui conviennent à votre emplacement.
