Cinq plus grandes erreurs de carrière dans la vingtaine
Contenu
- Travailler sans objectifs clairs
- Incapacité à suivre l'évolution du marché du travail
- Rester sous-employé
- Rester dans un emploi sans avenir
- Ne pas construire une identité de carrière
Vos 20 ans peuvent être un moment charnière dans votre carrière. Vous pouvez commencer votre premier vrai emploi avec des avantages comme un compte d'épargne-retraite 401 (k), une assurance maladie et le potentiel de croissance de carrière.
Ou vous pouvez commencer avec quelques emplois pas si géniaux, travailler pour un faible salaire ou peut-être même travailler quelques stages non rémunérés pour mettre le pied dans la porte et acquérir une expérience de travail.
Quoi qu'il en soit, les choix de carrière que vous faites dans la vingtaine peuvent affecter la façon dont votre carrière se déroule pendant le reste de votre vie. Vos choix peuvent désormais également affecter votre capacité de gain à long terme, car votre prochain salaire est souvent basé sur votre salaire actuel.
C'est pourquoi il est important de prendre le contrôle de votre carrière dans la vingtaine - même si vous essayez toujours de savoir exactement ce que vous voulez faire.
Lisez la suite pour découvrir les cinq plus grosses erreurs de carrière que vous pouvez faire dans la vingtaine et comment les éviter.
Travailler sans objectifs clairs
Il est essentiel de créer des objectifs de carrière pour atteindre l'emploi de vos rêves. Si vous souhaitez travailler jusqu'à la direction ou ouvrir votre propre entreprise, vous aurez besoin d'un plan solide qui décrit les étapes à suivre pour atteindre ces objectifs.
Plus votre plan est détaillé, plus il sera facile d'atteindre vos objectifs. Vous pouvez même décider de retourner à l'école pour obtenir un diplôme d'études supérieures. Il est également judicieux de profiter de toute formation que vous pouvez recevoir dans votre emploi actuel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Incapacité à suivre l'évolution du marché du travail
Le monde évolue rapidement, tout comme les attentes et les compétences qui accompagnent votre travail. Même si vous êtes diplômé avec les compétences les plus pertinentes pour votre industrie, cela peut changer rapidement. Surtout dans le domaine de la technologie, vous pouvez prendre du retard si vous ne travaillez pas à rester à jour avec la programmation, l'informatique, le HTML et d'autres compétences.
Il est important que vous preniez le temps dans la vingtaine de trouver des conférences auxquelles assister et des organisations professionnelles à rejoindre. Cela montre aux futurs employeurs que vous souhaitez sérieusement continuer à apprendre et à vous développer tout au long de votre carrière.
Rester sous-employé
Selon les conditions économiques actuelles, vous pourriez ne pas avoir été en mesure de trouver l'emploi de vos rêves dès la sortie de l'université et vous pourriez être sous-employé. C'est OK de prendre un travail qui ne paie pas bien ou qui n'est pas aussi prestigieux pour mettre le pied dans la porte d'une grande entreprise ou pour acquérir une expérience précieuse, mais vous ne voulez pas rester dans cette position très longtemps.
Après environ un an, vous devriez commencer à chercher un emploi qui correspond mieux à vos besoins et à vos objectifs professionnels à long terme. Si vous entendez parler de votre emploi de rêve avant la fin de l'année, postulez. Vous ne devez pas laisser passer une opportunité juste pour cocher une case. Gardez également à l'esprit qu'il peut être difficile de survivre lorsque vous êtes sous-employé.
Rester dans un emploi sans avenir
Votre premier emploi peut avoir un salaire décent et de bons avantages sociaux, mais vous constaterez peut-être qu'il ne vous offre pas la possibilité d'une mobilité ascendante ou une opportunité de développer votre carrière. Vous pouvez également constater qu'un conflit avec la direction ou d'autres collègues vous empêche de progresser et de décrocher l'emploi de vos rêves.
Il est important d'avancer lorsque vous êtes dans un emploi qui ne vous permettra pas d'avancer.
Ne pas construire une identité de carrière
Bien que vous puissiez toujours vous retrouver et essayer de comprendre vos objectifs de carrière à long terme lorsque vous avez la vingtaine, vous pouvez toujours vous forger une identité de carrière qui vous aidera à bâtir une carrière solide à l'avenir.
Voici comment: Avec chaque emploi que vous avez, vous devriez pouvoir extraire une liste de compétences qui vous aideront à vous préparer pour votre prochain emploi. Gardez un œil sur ces compétences, les projets réussis que vous avez gérés ou toute formation professionnelle que vous avez terminée à chaque emploi. Ajoutez-les ensuite à votre CV ou à votre site Web personnel.
Alors que vous passez à votre prochain emploi, prenez le temps de voir comment cette expérience vous a aidé à créer l'image professionnelle que vous essayez de créer.
