Comment (et pourquoi) renvoyer quelqu'un de votre groupe

Contenu

• Ils ne se présentent pas pour la pratique
• Leur comportement est un problème
• Votre groupe est leur projet parallèle
• Ils ne sont pas à la hauteur
• Vous ne travaillez pas bien ensemble
• Choses à faire avant de congédier un camarade de groupe
• Comment rendre le tir équitable financièrement
• Comment rendre le tir équitable personnellement
• Faites l'acte et concluez

Virer un membre du groupe est une proposition difficile. Tout d'abord, vous devez être sûr que vous avez même le droit de renvoyer quelqu'un du groupe et de continuer à utiliser le même nom et le même matériel. Ne présumez pas que c'est le cas, car il peut y avoir des problèmes juridiques.

Même si personne n'aime renvoyer un collègue ou un camarade de groupe, il faut parfois le faire. Il n'y a pas grand-chose que vous puissiez faire pour que cela sonne comme une excellente nouvelle pour la personne qui obtient le démarrage, mais il y a des choses que vous pouvez faire pour atténuer les retombées et vous protéger, vous et le groupe. Avant de faire le pas, assurez-vous que cela en vaut la peine. La personne ne se présente-t-elle pas aux répétitions? Leur comportement est-il toxique pour le reste du groupe? Peut-être qu'ils ne sont pas à la hauteur musicalement, ou peut-être que c'est juste un conflit de personnalité qui ne peut pas être résolu.

Ils ne se présentent pas pour la pratique

Les groupes ont différentes approches de la pratique en fonction de leurs horaires et de leurs objectifs musicaux. L'important est que vous soyez tous sur la même longueur d'onde avec la façon dont les choses se passent dans votre groupe. Si le reste d'entre vous est absolument déterminé à faire des répétitions régulièrement programmées et à travailler dur pendant que vous y êtes, mais votre compagnon de groupe ne l'est pas, alors vous avez un problème entre vos mains. Leur manque d'engagement envers la pratique risque de se répandre dans d'autres domaines de votre musique.

Leur comportement est un problème

Si un membre de votre groupe choisit toujours des combats dans des lieux, se présente en retard à des rendez-vous importants ou se livre à des excès dans les affaires de musique au détriment du travail que vous faites, ce genre de mauvais comportement peut leur sembler très rock and roll, mais en réalité, ils vous font mal paraître et donnent à votre groupe une réputation qui pourrait avoir un impact sur vos chances d'obtenir de nouveaux spectacles, attirer des managers et des agents, etc. Si vous êtes expulsé de tous les sites où vous vous présentez, il est temps de contrôler un peu les dégâts.

Votre groupe est leur projet parallèle

Lorsque vous commencez en tant que groupe, il n'est pas rare de faire venir des musiciens qui ont d'autres projets en cours. C'est bien, mais ce genre de relation a sa façon de suivre son cours. Ce membre du groupe peut être tellement enthousiasmé par votre musique que votre groupe devient leur principale activité, ou il peut être déjà tellement engagé dans un autre acte que vous serez toujours le deuxième violon. Si des choses commencent à se produire pour votre groupe - comme de grandes opportunités de tournées ou un accord - alors vous avez besoin de quelqu'un qui peut être à bord du projet tout au long du processus. Si vous avez quelqu'un qui ne peut tout simplement pas, vous devrez trouver quelqu'un pour remplir ses chaussures, quelle que soit sa taille.

Ils ne sont pas à la hauteur

Tous les musiciens ne conviennent pas à tous les groupes. Si vous avez quelqu'un dans votre groupe qui n'est pas musicalement à la hauteur quand il s'agit de jouer vos chansons ou excelle dans des choses dont votre groupe n'a pas vraiment besoin, il serait probablement plus heureux de jouer avec un groupe différent - et vous serais plus heureux avec un autre musicien jouant vos morceaux.

Vous ne travaillez pas bien ensemble

Vous pouvez penser que vous pouvez tolérer quelqu'un en raison de ses compétences, mais à long terme, les compétences ne suffisent pas pour qu'un groupe réussisse; il faut un engagement envers le groupe et entre eux, et un respect mutuel. Si vous êtes un nouveau groupe qui construit votre carrière musicale ensemble, vous n'avez pas à le faire avec des gens que vous ne supportez pas. Il est maintenant temps de créer un groupe avec lequel vous pouvez faire ce voyage, et c'est beaucoup plus facile si vous vous aimez et vous soutenez tous. Il ne sera pas plus facile de s'entendre une fois que les transactions, l'argent et les grandes décisions commenceront à entrer en scène.

Choses à faire avant de congédier un camarade de groupe

Une fois que vous savez que vous êtes prêt à vous séparer et à laisser partir votre partenaire, il y a quelques choses que vous devez savoir avant de parler. Tout d'abord, vous voulez vous assurer que vous avez le pouvoir de le faire, car dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas simplement montrer à quelqu'un la porte. Selon le membre du groupe qui est licencié, le reste du groupe pourrait ne pas pouvoir continuer à utiliser le même nom et les mêmes chansons. Si la personne dont vous vous débarrassez revendique la propriété du groupe, comme un membre fondateur, par exemple, vous envisagez peut-être davantage un scénario de rupture du groupe qu'un simple licenciement. Tu serais libre de continuer avec le reste du groupe, mais tu pourrais jouer sous un nom différent et avec du nouveau matériel. Vous ne pouvez pas continuer à utiliser le travail créatif de quelqu'un d'autre tout en le supprimant à moins qu'il ne soit clairement énoncé dans un contrat de groupe.

Si vous avez un contrat, il traite presque certainement de situations comme des licenciements et des raisons acceptables de résiliation du groupe. Si vous avez l'accord, vous devez le respecter, mais le contrat peut vous permettre de licencier une personne clé pour une cause indiquée dans le contrat et de continuer à utiliser le nom et la musique - avec la compensation requise, bien sûr.

Si vous avez un contrat d'enregistrement et que la personne que vous souhaitez renvoyer est spécifiée en tant que membre clé dans ce contrat d'enregistrement, vous risquez que le libellé vous laisse tomber dans son ensemble. Le label pense que ce membre est si important que le perdre entraînerait un groupe différent de celui qu'il a signé. C'est généralement le cas avec un chanteur principal. Par exemple, si U2 renvoyait Bono, ils auraient certainement un problème d'étiquette. Mais un membre clé peut être n'importe quel membre du groupe que votre étiquette considère comme critique pour votre projet et votre image publique.

Comment rendre le tir équitable financièrement

La complexité financière du licenciement d'un membre du groupe dépend de l'endroit où vous en êtes dans votre carrière au moment du licenciement. S'il n'y a pas d'argent et aucun accord sur le point d'être signé que ce musicien vous a aidé à obtenir grâce à leur talent, leur travail ou leurs relations, cela peut simplement se résumer à verser un peu d'argent de bonne foi. D'un autre côté, si vous avez un contrat d'enregistrement, des albums qui sont vendus, des revenus de licence générés sur des chansons que ce musicien a aidé à écrire, alors les choses peuvent devenir compliquées.

Si vous avez un contrat, vous saurez exactement comment gérer la situation, mais si vous n'en avez pas, discutez des problèmes et concluez un accord par écrit, surtout si cette personne a investi beaucoup d'argent dans le groupe. et devrait être remboursé. Si cela devient trop complexe ou trop litigieux, faites appel à un médiateur ou à un avocat pour vous aider à parvenir à un accord. Il est plus facile de gérer cela maintenant que de devenir quelque chose de bien plus compliqué, comme un procès. De plus, c'est juste.

Comment rendre le tir équitable personnellement

Virer quelqu'un ne vous fait généralement pas aimer. Dans un monde parfait, le musicien lâché acceptera que cela ne fonctionne tout simplement pas et continue, mais cela ne se produit pas toujours. Essayez de convaincre la personne que vous abandonnez qu'il est dans votre intérêt de garder cette affaire aussi professionnelle que possible. Si vous le pouvez, parvenez à un accord sur la façon dont vous aborderez les questions qui se poseront.

Une fois la poussière retombée - et cela finira par - ce dont les gens se souviendront, c'est de la grâce que vous avez montrée dans la situation. Cela vous rendra plus attrayant pour travailler avec. Traitez le membre sortant du groupe avec autant de respect que possible. Si vous leur devez de l'argent, assurez-vous qu'ils l'obtiennent. S'ils ont acheté des trucs pour le groupe, assurez-vous de les récupérer. Si vous connaissez un concert qui pourrait leur convenir, passez-le.

Faites l'acte et concluez

Ne prolongez pas le processus de tir. Asseyez-vous, discutez et assurez-vous de bien comprendre comment les extrémités libres seront attachées. Si vous devez négocier certaines choses, mettez-les par écrit. C'est la chose la meilleure et la plus juste pour toutes les fêtes, et cela vous permettra à la fois de poursuivre vos ambitions musicales beaucoup plus rapidement.