Les avantages d'utiliser LinkedIn pour votre carrière
Contenu
- Avez-vous besoin d'un profil LinkedIn?
- Les avantages de créer un compte LinkedIn
- Pourquoi LinkedIn pourrait perdre votre temps et votre argent
- Comment faire fonctionner LinkedIn pour vous
LinkedIn existe depuis 2003 et est largement considéré comme la référence pour les plateformes de réseaux sociaux de réseautage professionnel. Mais le site est-il toujours d'actualité ou s'agit-il d'une perte de temps? Si vous n'utilisez pas efficacement LinkedIn, vos recherches, messages et autres activités sur le site peuvent prendre des heures et gaspiller un temps considérable.
Cependant, lorsqu'il est utilisé correctement et avec panache, LinkedIn peut effectuer des miracles pour le développement de votre carrière. Les recruteurs et les employeurs utilisent tous deux LinkedIn pour trouver des candidats à l'emploi, parfois même en utilisant des employés récemment partis ou des employés nouvellement placés pour leurs propres opportunités de réseautage.
Avez-vous besoin d'un profil LinkedIn?
La reponse courte est oui." Même si vous choisissez de ne pas passer beaucoup de temps sur LinkedIn, ou à tout moment, cela vaut toujours la peine de prendre environ 30 minutes pour configurer votre profil LinkedIn complet. Ensuite, prenez rendez-vous sur votre calendrier pour le vérifier tous les six mois environ, et mettez-le à jour avec toutes les nouvelles grandes réalisations. En plus de ces enregistrements planifiés avec votre profil, vous devez bien sûr le mettre à jour chaque fois que vous changez de travail.
Les recruteurs et les responsables du recrutement utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats. Donc, si vous n'êtes pas présent sur le site, vous ne reviendrez pas lors des recherches. Avoir un compte LinkedIn signifie également que vous pouvez utiliser le site pour rechercher des entreprises, des enquêteurs, des recruteurs et des responsables du recrutement, ce qui est utile avant de soumettre des candidatures et de vous présenter aux entretiens.
Bref, avoir un profil est une bonne idée. Même si vous ne cherchez pas activement un emploi, vous pouvez utiliser LinkedIn pour vous connecter avec vos collègues actuels et anciens et établir des liens avec des personnes que vous rencontrez lors d'événements de réseautage, de conférences, etc. Pour interagir encore plus avec le site, rejoignez les groupes LinkedIn.
Bien qu'il y ait plus à savoir si LinkedIn peut vous aider dans votre recherche d'emploi, voici un aperçu des bonnes et des moins bonnes fonctionnalités:
Les avantages de créer un compte LinkedIn
Mis à part votre temps, c'est gratuit, bien qu'il existe une option payante. Et pour de nombreux recruteurs ou responsables du recrutement, la première étape après avoir reçu un CV ou une candidature est de rechercher le candidat sur LinkedIn.
De plus en plus d'entreprises sont passées à des applications en ligne standardisées, et il est plus courant que jamais de voir une section LinkedIn près de l'outil de téléchargement de CV, où vous pouvez télécharger votre profil LinkedIn juste à côté de votre CV. S'il est bien conçu, c'est un énorme avantage car les gestionnaires d'embauche potentiels ne verront pas seulement votre CV, mais aussi votre profil LinkedIn.
LinkedIn est un moyen simple et moderne de maintenir un Rolodex de connexions qui peut être utile dans votre carrière. Cette personne que vous avez rencontrée lors d'une conférence il y a cinq ans peut très bien finir par travailler dans l'entreprise de vos rêves, ou ce collègue de votre tout premier emploi peut connaître un responsable du recrutement que vous êtes impatient de contacter. Avec juste un petit message, vous pouvez vous reconnecter et poursuivre une nouvelle piste.
Pourquoi LinkedIn pourrait perdre votre temps et votre argent
Bien que la création d'un profil sur LinkedIn soit fortement recommandée, le site peut prendre trop de temps pour lequel vous n'êtes pas payé. Voici quelques éléments à surveiller:
Cela peut être coûteux et ne se traduit pas nécessairement. L'une des fonctionnalités offertes par LinkedIn est «Job Seeker Premium». Vous bénéficiez d'un mois gratuit, puis il y a des frais mensuels qui, au début de 2019, étaient de 29,99 $ par mois. Avec Job Seeker Premium, vous pouvez voir qui a consulté votre profil et comment vous vous comparez à d'autres candidats, accéder à des cours vidéo et à des informations sur les salaires, et envoyer des messages directs aux recruteurs.
Premium vous permet également de déplacer votre candidature en haut de la liste en tant que «candidat vedette». Cependant, le recruteur voit un badge à côté de votre nom, indiquant que vous avez payé pour ce poste.
En tant qu'outil de médias sociaux, il devient facile de perdre le focus. Comme toute plate-forme de médias sociaux, LinkedIn veut des utilisateurs engagés qui interagissent fréquemment avec le site et y restent. Tout comme le fait de déposer des centaines de candidatures à des emplois qui ne correspondent pas à votre expérience n'est pas productif, tout comme passer des heures à parcourir les profils des responsables du recrutement. À un certain moment, cela ressemble plus à la navigation sur Instagram ou Facebook qu'à la recherche d'une véritable tâche.
Comment faire fonctionner LinkedIn pour vous
Commencez par créer ou mettre à jour votre profil. C'est ce que vous utilisez pour vous connecter avec les personnes de votre réseau. Votre profil est également la façon dont vous vous trouvez sur LinkedIn, car il contient des informations sur vos compétences et votre expérience, qui sont explorées par le bot pour correspondre aux paramètres de recherche d'employeurs des recruteurs.
LinkedIn ne fonctionnera pas pour vous si vous ne vous identifiez pas. Mettre en place un profil LinkedIn avec «Profil privé» ou «Gestionnaire des ressources humaines» (si vous recherchez des candidats) au lieu de votre nom et demander à quelqu'un de se connecter ne sera pas efficace.
Si la confidentialité est une préoccupation, ne vous inquiétez pas. LinkedIn est l'un des réseaux sociaux les plus privés. Connectez-vous uniquement avec des personnes que vous connaissez bien. Soyez stratégique si vous êtes à la recherche d'un emploi pendant que vous êtes employé et ne le signalez pas à vos relations. Il existe des moyens de rechercher un emploi en toute confidentialité sans compromettre votre position actuelle.
Une fois votre profil en place, vous souhaiterez inviter des personnes à rejoindre votre réseau. Commencez à développer votre réseau et à écrire des messages à vos contacts. Vous pouvez envoyer des messages LinkedIn pour demander des recommandations ainsi que pour la recherche d'emploi et une assistance et des conseils professionnels.
