Questions et réponses courantes d'entrevue d'emploi à temps partiel
Contenu
- Questions d'entretien d'embauche courantes à temps partiel
- Questions d'entrevue d'emploi à temps partiel à poser au gestionnaire d'embauche
Tout comme dans les emplois à temps plein, lors des entretiens pour un emploi à temps partiel, il est important de se préparer. Cela signifie pratiquer les réponses aux questions d'entrevue qui sont spécifiques au travail à temps partiel, ainsi que les questions d'entrevue typiques pour n'importe quel emploi.
En plus des questions sur vos compétences et capacités, vous serez également interrogé sur votre disponibilité et votre horaire de travail préféré. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un employeur peut vous demander votre horaire. La première est que l'employeur prévoit travailler à temps plein sur la route. Ou bien, l'employeur est convaincu que le travail est à temps partiel et veut s'assurer que vous serez satisfait des heures disponibles.
Gardez votre réponse générale et enthousiaste au sujet du travail et de l'entreprise, et venez à l'entretien préparé pour discuter de votre disponibilité et de votre horaire.
Questions d'entretien d'embauche courantes à temps partiel
Passez en revue les questions qui vous seront probablement posées et réfléchissez à la manière dont vous y répondrez.
- Quels jours / heures êtes-vous disponible pour travailler? - Meilleures réponses
- Avez-vous des activités qui vous empêcheraient de travailler votre horaire? - Meilleures réponses
- Préféreriez-vous un emploi à temps plein à temps partiel si un emploi était disponible? - Meilleures réponses
- Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
- Quelles sont vos prétentions salariales? - Meilleures réponses
- Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez? - Meilleures réponses
- Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses
- Êtes-vous surqualifié pour ce poste? - Meilleures réponses
- Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager? - Meilleures réponses
- Pourquoi voulez vous travailler ici? - Meilleures réponses
- Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses
- Que savez-vous de cette entreprise? - Meilleures réponses
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour ce travail? - Meilleures réponses
- Quelle expérience avez-vous? - Meilleures réponses
- Que pouvez-vous apporter à cette entreprise? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce métier? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses
- Que recherchez-vous dans vôtre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses
- Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste? - Meilleures réponses
- Quels sont vos objectifs pour les prochaines années? Comment prévoyez-vous d'atteindre ces objectifs? - Meilleures réponses
Questions d'entrevue d'emploi à temps partiel à poser au gestionnaire d'embauche
L'une des dernières questions que l'on peut vous poser lors d'un entretien d'embauche est: "Avez-vous des questions pour moi?" Une question que vous pourriez avoir pour l'intervieweur concerne le calendrier de travail. Lorsque vous interviewez pour un emploi à temps partiel, il est important de clarifier avec votre interlocuteur le nombre d'heures par semaine que vous pouvez espérer travailler, ainsi que votre horaire hebdomadaire.
Si vous jonglez avec d'autres responsabilités, telles que l'école et une famille, autour de votre horaire de travail, vous devez avoir une idée des attentes de l'employeur si vous êtes embauché.
Prenez le temps de poser des questions qui clarifieront le travail, le calendrier, les heures hebdomadaires, la flexibilité et tout ce que vous devez savoir pour déterminer si le travail correspond bien à ce que vous recherchez. Voici quelques questions que vous pourriez avoir pour votre intervieweur:
- Si on me propose ce poste, dans combien de temps voudriez-vous que je commence?
- Combien de personnes à temps partiel employez-vous?
- Est-ce un poste qui a toujours été à temps partiel?
- Y aurait-il une possibilité de travailler à temps plein à l'avenir?
- Aurai-je l'occasion d'interviewer le superviseur de ce poste?
- Y a-t-il une personne à temps plein ici, avec des fonctions similaires, avec qui je travaillerais?
- Quelles sont les responsabilités de ce poste?
- Pouvez-vous me décrire une journée type dans ce poste?
- Comment décririez-vous le style de gestion de votre entreprise?
- Combien d'employés à temps partiel cette entreprise emploie-t-elle?
- Combien d'employés à temps plein cette entreprise emploie-t-elle?
- Y a-t-il des opportunités de croissance au sein de l'entreprise?
- Combien de candidats interviewez-vous pour ce poste?
- Combien d'employés occupent ce poste?
- À qui ce poste relève-t-il?
- Quels types d'examens des performances sont effectués?
- Quelles qualités aimeriez-vous voir chez une personne occupant ce poste?
- Quels sont certains des défis de ce poste?
- Selon vous, quelle est la meilleure partie de ce poste?
- Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de cette position?
- Avez-vous d'autres questions pour moi?
- Quand dois-je m'attendre à avoir de vos nouvelles?
