Exemple de lettre demandant une augmentation de salaire
Contenu
- Exemple de lettre demandant une augmentation (version textuelle)
- Exemple de lettre électronique demandant une augmentation de salaire
- Comment envoyer votre lettre par e-mail
- The Bottom Line
Exemple de lettre demandant une augmentation (version textuelle)
J'ai beaucoup aimé travailler chez XYZ Sales Company au cours des trois dernières années. Au cours de ces années, je suis devenu un membre à part entière de l'équipe des ventes et j'ai développé des façons innovantes de contribuer à l'entreprise.
Par exemple, au cours de la dernière année seulement, j'ai atteint les objectifs suivants:
- Meilleur vendeur en satisfaction client au dernier trimestre
- A apporté deux nouveaux clients de premier plan à l'entreprise, augmentant le chiffre d'affaires total de l'entreprise de 10%
- Personnel de vente entrant formé volontairement, totalisant 80 heures de service volontaire
Je crois que je suis allé au-delà des repères que nous avions fixés pour mon poste lorsque je suis arrivé dans l'entreprise il y a trois ans.
J'apprécierais donc l'opportunité de vous rencontrer pour discuter de l'augmentation de mon salaire afin qu'il soit à la hauteur de mes performances actuelles. Je demande une augmentation de salaire de 6%, ce qui, je crois, reflète à la fois mes compétences actuelles et les moyennes de l'industrie.
Encore une fois, je suis reconnaissant d'être membre de cette organisation et j'aime assumer des missions qui me permettent de contribuer à l'entreprise.
Merci pour votre temps. J'ai hâte de vous parler bientôt.
Cordialement,
Melody Brown
Exemple de lettre électronique demandant une augmentation de salaire
Objet: George Smith - Demande de réunion
Salut Jane,
Maintenant que le projet XYZ est en vue arrière et que nous reprenons tous nos activités habituelles, je voulais vous laisser un message pour vous demander si nous pouvons avoir une réunion pour discuter de ma compensation.
Comme vous le savez, j'ai commencé chez ABC Corp il y a deux ans en tant que stagiaire et suis entré à bord avec un salaire légèrement bas dans la fourchette de rémunération, étant entendu que nous reverrions ma rémunération au moment de l'examen. Depuis lors, bien sûr, nous avons tous été trop occupés pour penser à autre chose que de respecter nos délais.
Je me sens tellement chanceux d'avoir eu l'opportunité de commencer ma carrière avec des mentors comme vous et Jack, et de continuer à apprendre dans une entreprise qui croît si vite. Au cours des deux dernières années, j'ai assumé avec plaisir de nombreux chapeaux, y compris le plomb sur notre dernier projet. De plus, j’ai toujours dépassé mes propres objectifs sans manquer une seule échéance. J'ai également continué à développer mes compétences en suivant des cours de conception UX.
Ma recherche indique qu'une augmentation de 10% serait appropriée. Je serais ravi de pouvoir vous rencontrer et discuter en personne.
Meilleur,
George Smith
Designer graphique junior
ABC Corp
47, rue Paper, bureau 221
Lansing, Michigan 48864
Comment envoyer votre lettre par e-mail
La plupart des bureaux s'appuient sur le courrier électronique pour les communications écrites. Si vous envoyez votre demande d'augmentation par e-mail, l'essentiel de votre lettre sera le même que sur papier. Il y a cependant quelques petites différences à garder à l'esprit:
- Omettez les paragraphes avec votre adresse et celle de votre responsable.
- Choisissez une ligne d'objet appropriée, par exemple "Votre nom - Demande."
- Gardez votre note concise et précise.
- Relisez votre lettre et envoyez-vous une copie de test, pour vous assurer que votre mise en forme est conforme à vos attentes. Ce n'est que lorsque vous êtes sûr que tout est correct que vous devez l'envoyer à votre responsable.
The Bottom Line
DANS DE NOMBREUX CAS, IL EST OK DE NÉGOCIER PAR ÉCRIT: La recherche montre que beaucoup de gens sont mal à l'aise de discuter d'argent. Votre patron peut se féliciter de pouvoir étudier votre demande à l'avance.
FAITES VOTRE RECHERCHE AVANT DE NÉGOCIER UN SALAIRE: Effectuez une recherche salariale pour définir une fourchette de rémunération en fonction de votre expérience, de vos compétences, de votre éducation et de votre emplacement.
DONNEZ À VOTRE GESTIONNAIRE UNE RAISON POUR SOUTENIR VOTRE DEMANDE: Énumérez et quantifiez vos réalisations, en accordant une attention particulière aux objectifs dépassés et à l'argent économisé ou gagné.
