Verizon Information sur la carrière et l'emploi
Contenu
- Opportunités de carrière Verizon
- Cherchez des offres d'emploi chez Verizon
- Options de carrière pour les employés militaires
- Stages et postes d'entrée de gamme de Verizon
- Salons de l'emploi et autres événements
- Avantages sociaux chez Verizon
- Verizon Diversity and Inclusion Efforts
Verizon est une entreprise mondiale de télécommunications qui fournit des services sans fil, à large bande optique (sous la marque Fios) et basés sur le cloud aux entreprises et aux particuliers. En tant que l'un des plus grands fournisseurs de services sans fil aux États-Unis et l'une des plus grandes sociétés de technologie des communications au monde, Verizon compte environ 140 000 employés dans le monde. Lisez la suite pour en savoir plus sur les opportunités d'emploi, l'histoire de l'entreprise et sa culture sur le lieu de travail.
Opportunités de carrière Verizon
Avec plus de 150 bureaux Verizon situés en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique latine et en Asie-Pacifique, les employés d'entreprise ont la chance de travailler dans une grande ville internationale. Au niveau de base, Verizon recherche des candidats qui sont des communicateurs efficaces et collaboratifs, et, surtout, motivé.
Vous trouverez des informations sur l'emploi Verizon, y compris les cheminements de carrière, les outils de recherche d'emploi, la publication de CV et les événements de recrutement sur le site Web Verizon Career. Pour plus de mises à jour, comme des offres d'emploi et des détails sur la culture et les avantages de l'entreprise, vous pouvez également suivre @VerizonCareers sur Twitter.
Que vous souhaitiez travailler dans le support client, les ventes, l'entreprise ou la technologie, Verizon a des opportunités de carrière disponibles dans une variété de domaines.
Ces parcours professionnels sont les suivants: ventes, service client, ingénierie, développement de produits, technologies de l'information, finances, marketing, opérations et entreprise.
Cherchez des offres d'emploi chez Verizon
Pour démarrer le processus de candidature en ligne, suivez la catégorie d'emploi de carrière qui vous intéresse. Par exemple, si vous voulez faire carrière dans la vente au détail, cliquez sur l'onglet «Ventes». Pour affiner davantage vos résultats, vous pouvez sélectionner une sous-catégorie telle que les ventes «Solution» ou «Vente au détail».
Les autres filtres incluent l'emplacement, le niveau d'expérience, le type de travail et les recherches de mots clés. Lorsque vous trouvez l'emploi pour lequel vous postulerez, créez un compte Verizon Career pour démarrer le processus de candidature. Vous pouvez ensuite télécharger, créer ou importer votre CV à partir d'un compte de réseau social, tel que LinkedIn. Vous pouvez également vous inscrire pour recevoir des alertes sur les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à vos qualifications et pour être informé des événements et des nouvelles de Verizon.
Options de carrière pour les employés militaires
Avec plus de 10 000 vétérans employés dans l'entreprise, Verizon est classée comme la «meilleure entreprise militaire» de 2019. Son réseau de talents militaires aide les chercheurs d'emploi à trouver des postes correspondant à leur expérience militaire, du travail de logistique dans l'armée américaine à l'expérience en ingénierie. dans la Garde côtière américaine. Explorez la page FAQ militaire de Verizon pour plus d'informations sur les options de recrutement pour les vétérans militaires.
En plus du Military Talent Network, Verizon dispose d'équipes de recrutement pour chacune des principales branches de l'armée, y compris une section spéciale pour les conjoints militaires.
En savoir plus sur l'engagement de Verizon à fournir des emplois aux anciens combattants, y compris des événements spéciaux, un guide de curriculum vitae et un réseau de talents dédié aux militaires.
Stages et postes d'entrée de gamme de Verizon
Verizon propose des stages et des coops, des programmes de développement du leadership et des postes de niveau débutant pour les étudiants et les diplômés récents. Allant de l'ingénierie et du développement de produits à la finance et aux communications, vous trouverez une opportunité dans pratiquement tous les domaines d'activité.
Il y a des stages à la fois au niveau national et international - une excellente occasion pour ceux qui veulent étudier à l'étranger. En outre, il existe des stages dans les écoles secondaires pour les étudiants qui sont inscrits dans une école secondaire partenaire de la National Academy Foundation (NAF). Vous devrez créer un compte Verizon pour postuler à des stages et des emplois d'entrée de gamme.
Grâce au programme de stages rémunérés Adfellows, les diplômés peuvent explorer la possibilité de travailler dans une variété de rôles marketing chez Verizon et ses partenaires d'agence. La bourse de marketing de huit mois permet aux participants d'acquérir une expérience client et agence.
Salons de l'emploi et autres événements
Si vous êtes intéressé à travailler chez Verizon, vous voudrez peut-être parcourir les événements à venir, qui comprennent des salons de l'emploi, des séances d'information, des journées portes ouvertes et des conférences à travers les États-Unis. Idéalement, des événements virtuels sont également disponibles.
Avantages sociaux chez Verizon
Verizon offre à ses employés des avantages sociaux compétitifs, notamment des soins médicaux, dentaires, de vision, d'assurance-vie, des comptes de remboursement, un programme d'aide aux employés, une assurance-vie pour personnes à charge et une aide à l'adoption. Il offre également des vacances et des jours personnels, des vacances et des prestations de retraite.
Selon le poste et le lieu, les parents qui travaillent ont de grands avantages, notamment les horaires flexibles, le télétravail et les comptes d'épargne pour les personnes à charge. Et contrairement à de nombreuses autres entreprises, les employés de Verizon peuvent commencer à utiliser les avantages sociaux dès le premier jour au travail.
Verizon fournit vraiment en termes de soutien à la croissance et au développement de ses employés au sein de l'entreprise. C'est pourquoi il propose une assistance pour les frais de scolarité, une formation sur site et des outils de développement en ligne.
Verizon Diversity and Inclusion Efforts
En tant qu'entreprise qui opère dans des pays du monde entier, Verizon met l'accent sur la nécessité d'embrasser la diversité et l'inclusion. Avec un taux de diversité de 60% et la moitié des femmes membres de son directoire, elle tient cette promesse. En raison de cette philosophie, la culture d'entreprise est celle qui facilite le partage d'opinions et d'idées diverses.
Verizon exige que son équipe de direction participe à des ateliers pour explorer et atténuer les biais inconscients, afin de favoriser un environnement plus inclusif. De plus, un programme de mentorat pour les femmes cadres de sept mois associe des cadres supérieurs à des employées (membres de la "V Team") pour améliorer leurs compétences en leadership et leur développement.
