Comment fonctionnent les pensions du gouvernement
Contenu
- Régimes de retraite des employés du gouvernement
- Les agences gouvernementales contribuent
- Comment les montants sont déterminés
- Comment l'admissibilité est déterminée
- Comment les contribuables contribuent
Dans la plupart des industries, les pensions des employés ont disparu avec le télécopieur autonome et la combinaison à trois boutons, mais au gouvernement, les régimes de retraite sont encore courants. Les systèmes de retraite du gouvernement constituent un complément sain à la sécurité sociale et aux investissements personnels. Ces trois éléments constituent le tabouret à trois pattes de la retraite du gouvernement.
Régimes de retraite des employés du gouvernement
Comme pour toutes les dépenses publiques, les contribuables finissent par payer la facture, mais ils ne sont pas les seuls à avoir «la peau du jeu». Les rentes de retraite ne sont pas uniquement accordées aux fonctionnaires lorsqu'ils cessent de se présenter au travail. Les employés contribuent une partie de chaque chèque de paie à leur système de retraite, ce qui leur permet de bénéficier de rentes beaucoup plus tard.
Lorsque des individus occupent des emplois dans la fonction publique, une partie de la décision d'accepter une offre d'emploi est de savoir si la personne peut vivre du salaire moins la cotisation de retraite. Le compromis est que l'employé n'a pas à épargner autant pour sa retraite du salaire restant. De plus, l'investissement est entièrement ou partiellement géré par le système de retraite.
Les agences gouvernementales contribuent
Les agences gouvernementales contribuent également aux régimes de retraite des employés. De nombreuses agences sont tenues de faire correspondre (ou presque) le montant des contributions des employés. Les agences y voient un coût du personnel similaire à d'autres avantages payés par l'employeur comme les primes d'assurance maladie et d'assurance-vie.
Un coût quelque peu analogue pour le secteur privé est une contrepartie de l’employeur aux cotisations de 401 (k) d’un employé. Ces contributions sont investies pour financer les paiements de rente et accroître les réserves monétaires.
Comment les montants sont déterminés
Tous les employés du gouvernement ne reçoivent pas le même montant de rente. De manière générale, le montant de chaque retraité dépend des années de service et du salaire le plus élevé de cette personne. Les fonctionnaires ayant de longs mandats et des salaires élevés contribuent plus globalement que d'autres ayant des mandats plus courts et des salaires inférieurs.
L'âge entre en jeu pour déterminer l'admissibilité à la retraite, c'est-à-dire quand un employé peut commencer à recevoir des paiements de rente. Les systèmes de retraite calculent l'admissibilité à la retraite de manière indépendante. Tout simplement parce qu'un système a une règle selon laquelle l'âge et les années de service doivent être égaux ou supérieurs à 80, par exemple, ne signifie pas que d'autres utilisent la même méthodologie.
Comment l'admissibilité est déterminée
Avant de prendre sa retraite, les employés connaissent les règles d'admissibilité et le montant exact qu'ils doivent payer en annuité. En effet, les régimes de retraite modifient rarement les règles applicables aux employés existants. Lorsque des changements sont nécessaires, ils ne s'appliquent souvent qu'aux nouveaux employés ou aux employés ayant très peu d'ancienneté dans le système de retraite.
Ce n'est pas parce qu'un employé atteint son admissibilité à la retraite que l'employé prend automatiquement sa retraite. En fait, relativement peu de fonctionnaires prennent leur retraite au moment de l'admissibilité. Au lieu de cela, ils continuent à travailler et donc à contribuer à leurs systèmes de retraite avec l'espoir que leurs paiements de rente soient plus élevés parce qu'ils ont attendu pour commencer à les recevoir.
Comment les contribuables contribuent
Dans l'ensemble, les contribuables financent en fin de compte les pensions de retraite des employés du gouvernement, mais en échange, ils reçoivent un effectif de fonctionnaires qui exercent les activités du gouvernement.
Les fonctionnaires contribuent à leur retraite à la fois en tant que contribuables et en tant qu'employés qui versent de façon rigide et régulière une partie de leurs chèques de paie.
Les agences contribuent également comme un avantage comme le font parfois les employeurs du secteur privé pour leurs employés. Les systèmes de retraite investissent ces cotisations pour payer les retraités actuels et constituer des réserves pour une viabilité à long terme.
