Congé de paternité de l'armée
Contenu
- Détails du programme de congé de paternité de l'armée
- Aidant naturel primaire et secondaire
- Politique de congé de paternité de la Marine
- Politiques de paternité de l'Air Force et du Marine Corps
L'Armée de terre a été la dernière branche de service du Département de la défense (DoD) à mettre en œuvre un programme de congé de paternité, qui est entré en vigueur en 2009. La loi d'autorisation de défense de l'exercice 2009 a établi un programme qui autorise jusqu'à 10 jours de congé sans frais pour les nouveaux pères. La loi laisse aux services individuels le soin d'élaborer des plans pour mettre en œuvre la nouvelle prestation. La Marine a été la première branche à publier des détails sur son programme, suivie par l'Air Force, puis le Marine Corps.
À partir de 2019, le programme de congé parental de l'armée - Les soldats qui ont reçu 10 jours de congé parental non payant (communément appelé congé de paternité) ou jusqu'à 21 jours de congé d'adoption non payant peuvent être désignés rétroactivement comme aidants principaux ou secondaires (conformément à directives de désignation pour les aidants primaires et secondaires aux paragraphes 6 et 7 de la présente directive) et reçoivent un total de 42 jours ou pas plus de 21 jours, respectivement, de congé sans frais (y compris tout congé autorisé précédemment) à utiliser dans les 18 mois suivant les événements de naissance ou adoptions admissibles. Ces totaux comprennent tout congé ordinaire payant qu'un soldat couvert a pris en conjonction avec le congé parental ou d'adoption non payant.
Détails du programme de congé de paternité de l'armée
Dans le cadre du programme de l'armée, le congé de paternité doit être pris consécutivement et doit être pris dans les 45 jours suivant la naissance de l'enfant. Les soldats déployés ont jusqu'à 60 jours après leur retour à leur poste d'attache pour utiliser leur congé. Si le congé n'est pas pris dans les délais ci-dessus, les soldats peuvent prendre leur congé après les déploiements prévus
La politique de l'armée autorise uniquement le congé de paternité pour un soldat marié en service actif, y compris les titres actifs de garde et de réserve des titres 10 et 32, dont la femme donne naissance à un enfant. Elle ne peut pas s'appliquer aux soldats non mariés qui ont un enfant et ne s'applique pas actuellement aux soldats qui adoptent un enfant.
Aidant naturel primaire et secondaire
Le programme de congé de maternité de l'armée permet aux femmes soldats qui accouchent de prendre jusqu'à 12 semaines de congé, une politique qui a été mise à jour en 2019. Cependant, les nouvelles mères en service actif ne peuvent pas être déployées jusqu'à six mois après l'accouchement. Dans le cas d'un soldat marié à un autre membre du service (par exemple, des couples militaires doubles), chaque soldat peut être désigné rétroactivement comme aidant principal ou secondaire et recevoir le montant total approprié de congé pour aidant principal ou secondaire non imputable. Cependant, un seul membre de chaque couple peut être désigné comme principal dispensateur de soins et un autre comme responsable secondaire.
Politique de congé de paternité de la Marine
La Marine a été la première branche de l'armée américaine à mettre en œuvre le programme de congé de paternité du DoD de 2008. Il stipule que les commandants accordent 10 jours de congé non payant à un membre marié de la Marine dont l'épouse accouche.
La politique de la Marine autorise le congé de paternité en conjonction avec un congé payant. Le congé de paternité ne doit pas être utilisé immédiatement après la naissance de l'enfant, mais doit être pris la première année. Il est permis de déroger à la limite de 12 mois en cas de circonstances atténuantes.
Le congé de paternité ne peut pas être utilisé consécutivement à d'autres congés normaux tels que les week-ends ou les jours fériés militaires, ou aux congés spéciaux tels que les laissez-passer de trois jours. Et même si la femme d'un marin donne naissance à des multiples, le congé de paternité est limité à 10 jours seulement, et non 10 jours par enfant.
Politiques de paternité de l'Air Force et du Marine Corps
L'Air Force oblige les nouveaux pères à utiliser le congé de paternité dans les 60 jours suivant la naissance de leur enfant. Dans certaines circonstances, à la discrétion du commandant, le congé peut être utilisé jusqu'à 90 jours après la naissance de l'enfant.
Pour les Marines, le congé de paternité doit être demandé dans les 25 jours suivant la naissance de l'enfant. Si un Marine est déployé à ce moment-là, il pourra peut-être obtenir son congé autorisé en dehors de cette fenêtre de 25 jours, s'il est approuvé par son commandant.
Comme pour les politiques de la marine et de l'armée, le congé de paternité n'est accordé qu'aux aviateurs et marines mariés et dont la femme donne naissance à leur enfant.
