Comment faire avancer votre carrière de vente

Contenu

• Ils décident où ils veulent que leur carrière aille
• Trouver un modèle de rôle
• Embaucher un coach
• Bloom où vous êtes plantés

Tout le monde dans les ventes ne veut pas devenir directeur des ventes, directeur des ventes ou poste de direction. Certains n'ont aucune envie de déménager n'importe où dans une entreprise, mais nombreux sont ceux qui souhaitent faire avancer leur carrière dans les ventes.

Bien qu'il existe d'innombrables facteurs qui peuvent affecter positivement ou négativement les intentions d'avancement d'un professionnel des ventes, il y a quelques étapes qui, selon ceux qui réussissent dans leurs objectifs d'avancement, étaient la raison de leurs promotions.

Ils décident où ils veulent que leur carrière aille

Alors que de nombreuses personnes ne savent tout simplement pas ce qu'elles attendent de leur carrière, celles qui réalisent des progrès et réussissent savent souvent exactement ce qu'elles veulent. Une fois qu'ils connaissent leurs désirs, ils prennent la décision de réaliser leurs intentions.

Prendre une décision signifie supprimer toute autre possibilité ou résultat potentiel. Cette certitude est ce qui effraie les gens de prendre des décisions fermes et conduit à une faiblesse des muscles décisionnels.

Bien que les décisions soient censées être définitives, il doit y avoir le bon mélange de flexibilité dans vos décisions. Trop de flexibilité peut conduire à être trop facilement influencé par les défis ou les opinions des autres. Trop peu de flexibilité et le décideur peut être marié à une décision qui n'est plus valable.

La décision d'atteindre un niveau dans votre carrière ne doit pas être prise au hasard, mais seulement après avoir renforcé vos muscles décisionnels et après mûre réflexion. Une décision irréfléchie vous mène rarement ailleurs, sauf de ne pas savoir ce que vous voulez vraiment dans votre carrière.

Trouver un modèle de rôle

Les meilleurs professionnels de la vente au monde comprennent que réinventer la roue est une perte de temps. Ils choisissent plutôt de trouver quelqu'un qui a déjà atteint le niveau de succès qu'ils désirent et font de cette personne leur modèle. À partir de leur (s) modèle (s), ils peuvent apprendre quelles erreurs ont été commises et ce qui les a conduits à atteindre le niveau de succès dont ils jouissent actuellement.

Le choix d'un modèle est certainement un défi. Il semble que personne n'incarne tous les traits que vous souhaitez imiter dans votre vie. Pour faciliter la recherche d'un modèle de rôle, choisissez des modèles de rôle pour des domaines de vie spécifiques.

Embaucher un coach

Alors qu'un modèle de rôle peut vous donner des conseils basés sur l'expérience, l'embauche d'un coach de vente ou d'un coach de vie peut vous offrir des informations qu'un modèle ne vous donnera peut-être jamais. Le bon coach, s'il s'agit d'un coach de vente, de carrière ou de vie, est formé et expérimenté pour vous aider à prendre les bonnes décisions et à prendre des mesures correctives.

Suivre aveuglément les conseils qui ont fonctionné pour quelqu'un d'autre peut ou non vous conduire dans la direction qui vous convient le mieux. L'embauche d'un coach, qui se concentre uniquement sur la compréhension et l'assistance, peut vous aider à vous assurer que vos actions et décisions ne sont authentiques que pour vous.

Bloom où vous êtes plantés

Fixer votre objectif à votre objectif, être concentré et conduire et être pleinement authentique dans vos décisions et actions est un état incroyablement puissant. en jouant. En d'autres termes, ils ont travaillé plus dur à leur poste actuel une fois qu'ils ont décidé d'avancer au-delà de leur poste actuel.

Si votre décision implique de quitter votre employeur actuel, sachez que fournir moins que votre plein effort est une caractéristique qui vous suivra où que vous alliez. Pour faire avancer votre carrière, vous devez avoir développé les compétences et les traits de ceux que vous dirigerez un jour. En tant que leader, vous vous attendez à ce que ceux qui relèvent de vous fassent de leur mieux dans la position qu'ils occupent.

Vous devez faire exactement la même chose, sinon vous perdez le droit de l'attendre des autres.