Le service actif Montgomery G.I. Facture

Auteur: John Stephens
Date De Création: 21 Janvier 2021
Date De Mise À Jour: 19 Peut 2024
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Remarque: Le Congrès a apporté des améliorations significatives au projet de loi sur les IG pour les militaires (service actif, garde et réserves) avec le service actif post-11 septembre. Pour plus de détails, consultez l'article, Le Congrès réorganise le projet de loi GI.

Alors que la plupart des gens considèrent le Montgomery GI Bill (MGIB) comme un avantage militaire, en réalité, le programme n'est pas géré par le ministère de la Défense, ni aucune branche de l'armée américaine. Le Montgomery GI Bill est en fait une «prestation aux anciens combattants» et est géré par la Veterans Administration (VA), qui administre le programme en fonction des lois promulguées par le Congrès.

En un mot, l'Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) accorde 47 556 $ de prestations d'éducation, en échange d'une période d'enrôlement d'au moins trois ans dans l'armée américaine, ainsi qu'une réduction de salaire de 1200 $ (100 $ par mois) pour la première année de service. L'ADMGIB accorde 38 628 $ de prestations d'éducation à ceux qui s'enrôlent pour moins de trois ans (il s'agit principalement de l'option d'enrôlement de deux ans pour l'armée). Cela nécessite toujours une réduction de salaire de 100 $ par mois pour les 12 premiers mois de service.


REMARQUE: Ceux qui entreront en service actif le 9 août 2009 ou après ne pourront plus élire l'ADMGIB. Au lieu de cela, ils seront automatiquement éligibles pour le nouveau GI Bill.

Une doit choisir de participer ou non à l'ADMGIB pendant la formation de base ou lors de l'enrôlement en service actif. Si l'on refuse l'ADMGIB, ils ne peuvent pas changer d'avis plus tard. Si quelqu'un choisit de participer et change d'avis plus tard, ou s'il est libéré avant de pouvoir prétendre aux avantages, il ne récupère pas l'argent qui a été prélevé sur son salaire. C'est parce que (la façon dont la loi est libellée), c'est une «réduction de salaire», pas une «cotisation».

On peut soit utiliser leurs prestations ADMGIB pendant le service actif ou après le congé / la retraite (ou on peut utiliser une partie des prestations pendant le service actif, puis les prestations restantes après le congé / la retraite). Pour utiliser l'ADMGIB en service actif, il faut d'abord effectuer deux années continues de service actif avant de pouvoir bénéficier des avantages. Dans tous les cas, les prestations expirent automatiquement dix ans après la sortie ou la retraite. Parce que tous les services offrent désormais 100% d'aide aux frais de scolarité (TA) pendant le service actif, et parce que l'ADMGIB paie plus quand il va à l'école après le service militaire que pendant le service actif (je l'expliquerai dans une section ultérieure) , la plupart des militaires choisissent d'utiliser l'AT lorsqu'ils sont en service actif et de conserver leurs avantages ADMGIB jusqu'à ce qu'ils quittent l'armée.


Admissibilité

Cela peut vous surprendre d'apprendre que tous ceux qui entrent en service actif ne sont pas éligibles pour participer à l'ADMGIB. Tu ne sont pas éligible à participer si:

  • Vous avez refusé l'ADMGIB par écrit lors de votre entrée en service actif.
  • Vous avez été mandaté par une académie de service (West Point, Air Force Academy, Naval Academy, Coast Guard Academy, etc.) Exception: si vous vous êtes qualifié pour l'ADMGIB en raison d'une précédente période d'enrôlement, vous ne le perdez pas en obtenant un diplôme de une académie de service.
  • Vous avez été commissionné par le biais d'une bourse du ROTC et avez reçu plus de 2 000 $ en fonds de bourses du ROTC au cours d'une même année universitaire (Remarque: cela est passé à 3 400 $ par an à compter du 27 décembre 2001). Comme pour les commissions de la Service Academy, si vous êtes pleinement qualifié pour l'ADMGIB avant d'être commissionné par le biais d'une bourse ROTC, au cours d'une période d'inscription précédente, cela ne s'applique pas.

Pour être admissible à utiliser vos avantages ADMGIB après sortir de l'armée:


  • Vous devez avoir une décharge HONORABLE ("Général, dans des conditions honorables" ne compte pas).
  • Si vous vous êtes enrôlé pour une période de trois ans ou plus, vous devez servir pendant au moins trois ans en service actif (il y a quelques exceptions, expliquées ci-dessous).
  • Si vous vous êtes enrôlé pour une période de moins de trois ans, comme l'option d'enrôlement de deux ans offerte par l'armée, vous devez servir au moins deux ans en service actif (les mêmes exceptions, ci-dessous, s'appliquent).

En plus de ce qui précède, avant de pouvoir utiliser l'un de vos avantages ADMGIB (soit en service actif, soit après la séparation), vous devez d'abord avoir un diplôme d'études secondaires, un GED ou au moins 12 crédits collégiaux.

Si vous vous séparez tôt

Si vous ne terminez pas la période de service requise, vous pouvez toujours être admissible au MGIB si vous avez été libéré tôt pour l'une des raisons suivantes:

  • Handicap médical
  • Épreuves
  • Condition médicale préexistante
  • Une condition qui a nui à l'exercice de ses fonctions
  • Une réduction en vigueur (FRR) - (Seuls certains FRR sont admissibles; vérifiez auprès de votre agent des services d'éducation.)
  • Commodité du gouvernement.
    • Remarque: Si le «motif de libération» figurant sur votre formulaire DD 214 (Dossier de séparation) est, pour cette raison, vous devez avoir purgé au moins 30 mois si votre contrat d’enrôlement était de trois ans ou plus, ou au moins 20 mois si votre contrat d'enrôlement était de moins de trois ans.

Remarque: Si vous quittez tôt, vos taux de prestations ADMGIB seront réduits en conséquence. Si vous êtes séparé pour l'une de ces raisons, vous recevrez un mois de droit pour chaque mois de service actif (jusqu'à 36 mois) après le 30 juin 1985. Par exemple, si vous êtes libéré après 19 mois pour difficultés et que vous remplissez les autres conditions d'éligibilité, vous bénéficierez de 19 mois de prestations ADMGIB.

Mise en garde: Si vous partez tôt, ne présumez pas que votre raison de séparation répond aux exigences de l'ADMGIB!

Vérifiez auprès de votre responsable des services d'éducation bien avant la séparation, pour vous assurer de ne pas perdre vos avantages ADMGIB!

Remboursement de prêts d'études et l'ADMGIB

La loi fédérale interdit à la VA de verser des prestations dans le cadre du programme de remboursement des prêts des collèges et de l'ADMGIB pour la même période d'enrôlement. De plus, la loi ADMGIB stipule que si l'on refuse l'ADMGIB, par écrit, ils ne sont pas éligibles à la prestation.

Les services militaires exigent que l'on refuse officiellement l'ADMGIB, par écrit, afin de participer au Programme de remboursement des prêts aux collèges (CLRP). Cependant, il y a des milliers de membres du service qui sont passés à travers la fissure: les services ne les ont pas obligés à signer une déclaration de refus de l'ADMGIB en base, et ils ont tout de même participé au programme de remboursement des prêts des collèges du service.

Si vous n'avez pas refusé ADMGIB et reçu un remboursement de prêt, vous pouvez toujours être éligible à ADMGIB. Mais les mois comptés pour le remboursement de votre prêt seront soustraits du total de vos mois de prestations ADMGIB.

Le nombre maximal de mois que vous recevez en vertu de l'ADMGIB est de 36. Ainsi, si le service militaire effectuait trois versements annuels pour votre prêt d'études, cela vous laisserait sans droit à l'ADMGIB. Si les militaires effectuaient deux versements annuels pour le remboursement de votre prêt, vous pourriez toujours avoir droit à 12 mois d'ADMGIB.

Cependant, si vous avez reçu un remboursement de prêt pour une période de service actif, vous pouvez toujours être éligible pour un maximum de 36 mois de prestations sur la base d'une autre période de service actif, tant que vous n'avez pas refusé ADMGIB.

Les taux

La VA utilise le terme «droit» pour désigner le nombre de mois de prestations que vous pouvez recevoir. En vertu de l'ADMGIB, on a droit à 36 mois de prestations à temps plein. Par conséquent, pour trouver le droit maximal, on prend le paiement mensuel maximum et le multiplie par 36.

Si vous utilisez votre ADMGIB après votre séparation de l'armée, vous recevrez les paiements mensuels suivants pendant vos études universitaires:

Période d'enrôlement de trois ans ou plus:

  • Étudiant à temps plein: 1321,00 $ par mois
  • Étudiant 3/4 temps: 990,75 $ par mois
  • Étudiant à mi-temps: 660,50 $ par mois
  • Moins de 1/2 fois mais plus de 1/4 fois: 660,50 $
  • 1/4 fois ou moins: 330,25 $

Remarque: Pour une durée inférieure à 1/2 fois, la MGIB rembourse les frais de scolarité et les frais * jusqu'à * les montants indiqués. En d'autres termes, si vous ne suivez qu'un seul cours et que cela coûte 90,00 $ par mois, vous ne recevrez que 90,00 $ par mois. Les taux ci-dessus seraient payés jusqu'à ce que l'intégralité de vos droits (47 556 $) soit utilisée. En d'autres termes, les étudiants à temps plein recevraient 1321,00 $ par mois pendant 36 mois au maximum, les étudiants à 1/2 temps recevraient 990,75 $ par mois pendant 72 mois, etc.

Période d'enrôlement de moins de trois ans:

  • Étudiant à temps plein: 1073,00 $ par mois
  • Étudiant 3/4 temps: 804,75 $ par mois
  • 1/2 fois étudiant: 536,50 $
  • Moins de 1/2 fois mais plus de 1/4 fois: 536,50 $
  • 1/4 fois ou moins: 268,25 $

Les taux ci-dessus seraient payés jusqu'à ce que l'intégralité de vos droits (38 628 $) soit utilisée.

Le plein temps signifie généralement prendre au moins 12 heures de crédit à terme ou 24 heures d'horloge par semaine. 3/4 temps signifie généralement prendre au moins 9 heures de crédit à terme ou 18 heures d'horloge par semaine. La mi-temps signifie généralement prendre au moins 6 heures de crédit à terme ou 12 heures d'horloge par semaine. 1/4 de temps signifie généralement prendre au moins 3 heures de crédit à terme ou 6 heures d'horloge par semaine.

Pour les programmes agréés dans les collèges et les écoles professionnelles ou techniques, les paiements de base sont mensuels et les tarifs sont basés sur votre temps de formation. Lorsque vous vous entraînez à moins de la mi-temps, vous serez payé des frais de scolarité et des frais.Mais si les frais de scolarité et les frais s'élèvent à plus que vous ne seriez payés au taux de mi-temps (ou au taux de quart-temps si vous vous entraînez à mi-temps ou moins), vos paiements seront limités à la mi-temps ( ou le taux trimestriel).

Pour les programmes de formation en cours d'emploi et d'apprentissage, les taux sont mensuels et basés sur la durée de votre participation au programme. Vos taux MGIB diminuent à mesure que votre salaire augmente selon un barème de salaires approuvé.

Pour les cours par correspondance, vous recevez 55% des frais approuvés pour le cours.

Pour la formation en vol, vous recevez 60% des frais approuvés pour le cours.

Pour le remboursement des tests de licences ou de certifications, vous recevez 100% des frais jusqu'à un maximum de 2000 $ par test.

Les tarifs mensuels de base augmentent le 1er octobre de chaque année avec l'augmentation de l'indice des prix à la consommation (IPC). Ils peuvent augmenter à d'autres moments par un acte du Congrès

Augmente au-dessus des taux de base

Vous pourriez être admissible aux augmentations suivantes au-dessus de vos taux mensuels de base. Ces augmentations ne s'appliquent pas aux cours par correspondance, au test de licence ou de certification ou à la formation en vol.

Fonds du Collège. Votre succursale de service peut offrir le Fonds du Collège. L'argent du College Fund est un montant supplémentaire qui augmente votre prestation mensuelle de base MGIB et est inclus dans votre paiement VA.

Important: vous ne pouvez pas recevoir l’argent de votre fonds universitaire sans recevoir ADMGIB. Un malentendu commun est que le Fonds du Collège est un avantage distinct d'ADMGIB. Le College Fund est un complément à votre avantage ADMGIB.

Augmentez en fonction des contributions que vous faites jusqu'à 600 $. Entre le 1er novembre 2000 et le 1er mai 2001, les militaires en service actif ont été autorisés à verser jusqu'à 600 dollars supplémentaires à leur fonds MGIB. Ceux qui ont choisi de le faire reçoivent 3,00 $ en prestations d'éducation supplémentaires pour chaque 1,00 $ payé. Donc, si quelqu'un donnait 600 $ au cours de cette période, ses prestations d'éducation maximales augmenteraient de 1 800 $.

Exemple. Disons que vous avez l'ADMGIB pour un enrôlement de quatre ans et un fonds collégial de 10 000 $. Vos droits à l'éducation totaux sont l'ADMGIB (47 556 $), plus le «kicker» (10 000 $), ou 57 556 $ au total. Divisez ce nombre par 36 et vous obtenez 1 598,77 $ de prestations d'éducation à temps plein, par mois, pendant 36 mois. C'est le montant que vous recevriez si vous fréquentiez l'école à plein temps, après la séparation du service actif.

Utilisation de l'ADMGIB en service actif

Votre taux mensuel maximum est le taux de base majoré de toute augmentation payable. VoirAugmente au-dessus des taux de base. Cependant, pendant que vous êtes en service actif, vous ne pourrez pas bénéficier de ces tarifs majorés à moins de suivre des cours coûteux car vous êtes limité au paiement des frais de scolarité et des frais.

Par exemple, supposons que vous êtes en service actif et que votre taux ADMGIB mensuel de base pour la formation à temps plein soit de 1 321 $. Supposons que vous ayez un montant mensuel supplémentaire de 300 $ du Fonds collégial (voirAugmente au-dessus des taux de base), votre tarif mensuel ADMGIB est donc de 1 621 $.

Vous vous entraînez à plein temps pour le semestre du 10 septembre 2008 au 8 décembre 2008. Ces dates totalisent jusqu'à 90 jours ou trois mois exactement. Le coût total de vos cours est de 1 500 $. Vous ne seriez payé que 500 $ par mois pour les trois mois du cours (un total de 1 500 $), car c'est le coût du cours et les frais.

Après avoir été honorablement libéré, vous pourrez recevoir 1 621 $ par mois pour les trois mois du cours (le taux de base ADMGIB plus le Fonds du Collège), quel que soit le coût du cours.

Même si, en service actif, vous pouvez recevoir un taux mensuel inférieur à votre taux MGIB de base, vous utiliserez votre droit MGIB au même taux que si vous receviez votre allocation mensuelle complète. Vous serez facturé un mois pour chaque mois de formation à temps plein.

Avantages combinés de l'éducation VA

Vous pouvez être admissible à plus d'une prestation d'études. Si vous l'êtes, vous devez choisir quel avantage recevoir. Vous ne pouvez pas recevoir le paiement de plusieurs avantages à la fois. Les avantages sont les suivants:

  • Montgomery GI Bill - Programme d'aide à l'éducation en service actif (MGIB - AD)
  • Montgomery GI Bill - Sélection du programme d'aide à l'éducation de la réserve (MGIB - SR)
  • Formation et réadaptation pour les anciens combattants ayant une incapacité liée au service, (réadaptation professionnelle)
  • Programme d'aide à l'éducation des anciens combattants de l'ère post-vietnamienne (VEAP)
  • Aide aux études pour les survivants et les personnes à charge (DEA)
  • Programme de tests d'aide à l'éducation (article 903)
  • Programme pilote d'aide à l'éducation (article 901), et
  • Loi omnibus sur la sécurité diplomatique et l'antiterrorisme de 1986.

Admissibilité combinée maximale

Si vous êtes éligible dans plus d'un programme d'éducation VA, vous pouvez recevoir un maximum de 48 mois de prestations.

Par exemple, si vous êtes admissible à 36 mois d'ADMGIB et à 36 mois de MGIB de réserve, vous pouvez recevoir un total de 48 mois de prestations.

Remarque: Si vous êtes admissible à la fois à l'ADMBIG et au nouveau GI Bill of the 21st Century, vous ne pouvez pas combiner les avantages. Vous devez choisir d'utiliser l'un ou l'autre. Si vous choisissez de passer du MGIB au nouveau GI Bill, vous ne pouvez pas revenir au MGIB. De plus, vous ne pouvez convertir que les avantages inutilisés. En d'autres termes, s'il vous reste 24 mois de prestations MGIB et que vous passez au nouveau GI Bill, il ne vous restera que 24 mois de prestations sur le nouveau GI Bill.

Expiration des avantages

Les prestations prennent fin 10 ans à compter de la date de votre dernière décharge ou libération de service actif.

La VA peut prolonger votre période de 10 ans de la durée pendant laquelle vous avez été empêché de vous former pendant cette période en raison d'un handicap ou parce que vous étiez détenu par un gouvernement ou un pouvoir étranger.

Le VA peut également prolonger votre période de 10 ans si vous reprenez le service actif pendant 90 jours ou plus après être devenu éligible. La prolongation prend fin 10 ans à compter de la date de séparation de la période ultérieure. Les périodes de service actif de moins de 90 jours ne peuvent vous qualifier pour des prolongations que si vous avez été séparé pour

  • Un handicap lié au service
  • Une condition médicale existant avant le service actif
  • Difficulté, ou
  • Une réduction de force.

Si vous êtes éligible sur la base de deux ans de service actif et de quatre ans dans la réserve sélectionnée, vous avez 10 ans à compter de votre libération du service actif ou 10 ans à compter de la fin de l'obligation de réserve sélectionnée de quatre ans pour utiliser vos avantages, selon la dernière éventualité.

Cours de formation admissibles

Vous pouvez bénéficier d'avantages pour une grande variété de formations, notamment:

  • Un diplôme de premier cycle ou d'études supérieures dans un collège ou une université. Vous pouvez suivre un programme de formation coopératif. Vous pouvez également suivre un programme d'études indépendant agréé menant à un diplôme universitaire standard.
  • Un certificat ou diplôme d'une école de commerce, technique ou professionnelle.
  • Un programme d'apprentissage ou de formation continue offert par une entreprise ou un syndicat. L'apprentissage ou les programmes OJT peuvent offrir une alternative au collège ou à l'école professionnelle pour vous aider à acquérir de l'expérience dans le domaine que vous choisissez.
  • Un cours par correspondance.
  • Formation en vol. Vous devez avoir un certificat de pilote privé et satisfaire aux exigences médicales pour le certificat souhaité avant de commencer la formation.
  • Programmes à l'étranger menant à un diplôme universitaire.

Mise en garde: Une agence d'État ou VA doit approuver chaque programme proposé par une école ou une entreprise.

Formation de rattrapage, d'insuffisance ou de recyclage

Vous pouvez bénéficier d'avantages pour des cours de rattrapage ou de carence si vous en avez besoin pour vous aider à surmonter une faiblesse dans un domaine d'études particulier. Les cours doivent être nécessaires à votre programme d'enseignement.

La formation de recyclage concerne les avancées technologiques qui se sont produites dans un domaine d'emploi. L'avance doit avoir eu lieu pendant que vous étiez en service actif ou après votre séparation.

La VA doit facturer le droit à ces cours.

Tests, licences et certifications

Vous pouvez bénéficier d'avantages pour un test que vous passez pour obtenir une licence ou une certification. Vous ne pouvez pas bénéficier d'avantages pour d'autres frais liés à une licence ou à une certification. (Cependant, de nombreux cours menant à une licence ou à une certification sont également approuvés pour les avantages).

Vous pouvez passer autant de tests que nécessaire. Vous n'avez pas besoin de passer le test pour recevoir des avantages. Vous pouvez bénéficier d'avantages pour reprendre un test que vous avez échoué et pour renouveler ou mettre à jour votre licence ou votre certificat.

Vous pouvez être remboursé du coût du test, jusqu'à 2 000 $.

Assistance didactique

Vous pouvez recevoir une allocation spéciale pour le tutorat individuel si vous vous entraînez à l'école à mi-temps ou plus. Pour être admissible, vous devez avoir une déficience dans un sujet, ce qui rend le tutorat nécessaire. L'école doit certifier les qualifications du tuteur et les heures de tutorat.

Si vous êtes admissible, vous pourriez recevoir un paiement mensuel maximal de 100 $. La prestation totale maximale est de 1 200 $.

La VA ne vous facturera pas les premiers 600 $ d'assistance didactique. Pour les paiements au-delà de 600 $, l'AV chiffre vos frais d'admissibilité en divisant le montant qu'ils ont payé au-delà de 600 $ par votre taux de scolarité à temps plein.

Avantages travail-études

Vous pourriez être admissible à une allocation supplémentaire dans le cadre d'un programme d'alternance travail-études. Dans le cadre du programme travail-études, vous travaillez pour VA et recevez un salaire horaire. Vous pouvez effectuer des travaux d'approche sous la supervision d'un employé de VA, préparer et traiter la paperasse de VA, travailler dans un établissement médical de VA ou d'autres activités approuvées.

Vous devez vous entraîner aux trois quarts ou à plein temps. Le nombre maximum d'heures que vous pouvez travailler est de 25 fois le nombre de semaines de votre période d'inscription. Les paiements seront au salaire minimum fédéral ou d'État, le plus élevé des deux.

Restrictions sur la formation

TuPeut-être pas bénéficier d'avantages pour les cours suivants:

  • Cours de barman et développement de la personnalité.
  • Cours d'études indépendants non accrédités.
  • Tout cours donné par radio.
  • Cours d'auto-amélioration tels que la lecture, la parole, le travail du bois, le matelotage de base et l'anglais comme langue seconde.
  • Tout cours de caractère professionnel (non lié à l'emploi) ou récréatif.
  • Cours coopératifs agricoles.
  • Cours audités.
  • Cours qui ne mènent pas à un objectif éducatif, professionnel ou professionnel.
  • Cours que vous avez suivis auparavant et que vous avez terminés avec succès.
  • Cours que vous suivez en service actif grâce à l'assistance aux frais de scolarité ou à un autre programme des Forces armées
  • Cours que vous suivez en tant qu'employé du gouvernement fédéral en vertu de la loi sur la formation des employés du gouvernement.
  • Un programme dans une école propriétaire si vous êtes propriétaire ou responsable de l'école.

Autres restrictions

La VA doit réduire vos prestations si vous êtes dans une prison fédérale, d'État ou locale après avoir été reconnu coupable d'un crime.

La loi interdit aux anciens combattants et aux personnes à charge admissibles de recevoir des prestations d'anciens combattants pendant qu'un «fugitif», qui est défini comme une personne qui fuit pour éviter des poursuites, ou la garde ou le placement en détention après une condamnation, pour une infraction, ou une tentative de commettre une infraction, qui est une crime en vertu des lois du lieu d'où le vétéran fuit.

Si vous cherchez un diplôme d'études collégiales, l'école doit vous admettre à un programme d'études au début de votre troisième trimestre.

Transfert des avantages

La Loi sur l'autorisation de la défense nationale pour l'exercice 2002, promulguée le 28 décembre 2001, contient l'autorisation deCERTAINS membres à transférer une partie de leurs prestations ADMGIB à leurs personnes à charge. Chacun des services est autorisé à désigner des compétences essentielles (emplois), où les militaires ayant plus de six ans de service (qui acceptent de se réinscrire / prolonger pour une période supplémentaire de quatre ans) peuvent transférer jusqu'à 18 mois de leurs prestations à leurs personnes à charge ( conjoint et / ou enfants). Cependant, à ce jour, aucun des services n'a désigné d'emploi pour être éligible à cette disposition. Ainsi, dans l'état actuel des choses, il s'agit d'une disposition qui n'est utilisée par aucun des services.

Exception: à partir de 2006, l'Armée de terre permet à certains soldats en service actif de transférer une partie de leurs prestations à leur conjoint, dans le cadre d'un programme de test spécial de l'Armée. Voir l'article connexe.

 

Soumettre une demande de prestations

Vous pouvez obtenir et soumettre la demande (VA Form 22-1990) de plusieurs manières:

  • Vous pouvez remplir et soumettre la demande en ligne. Rendez-vous simplement sur www.gibill.va.gov et cliquez sur «Formulaire de demande électronique».
  • Vous pouvez également imprimer le formulaire à partir du site ci-dessus et le poster au bureau régional VA qui traite votre demande.
  • Composez le 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) et demandez le formulaire. (Malheureusement, vous pouvez avoir de la difficulté à communiquer rapidement avec le numéro sans frais, surtout lorsque les effectifs scolaires sont élevés. Vous pouvez avoir plus de succès en allant sur le site Internet).
  • Vous pouvez également être en mesure de récupérer la demande à l'école ou au centre de formation que vous fréquentez. La plupart des écoles ont des conseillers qui vous aideront à remplir le formulaire de demande.

Demander des avantages

Si vous avez décidé du programme que vous souhaitez suivre, procédez comme suit pour demander des avantages:

PREMIÈRE, consultez le responsable de l'école ou du centre de formation qui certifie les inscriptions aux avantages VA.

Dans une école, ce fonctionnaire peut être dans l'un des bureaux suivants: Aide financière, Anciens Combattants, registraire, admissions, counseling ou autre bureau. Pour l'OJT ou un apprentissage, le fonctionnaire peut être au bureau de la formation, des finances, du personnel ou d'un autre bureau.

Remarque: Le responsable de la certification n'est pas un employé de VA.

Le fonctionnaire peut vous dire si le programme que vous souhaitez suivre est approuvé pour les avantages VA. Si le programme est approuvé, le fonctionnaire doit soumettre vos informations d'inscription à VA.

SECONDE, remplissez le dossier de candidature pour les avantages VA et envoyez-le au bureau régional VA approprié.

Remarque: Le responsable de la certification peut vous aider dans cette étape. De nombreuses installations vous enverront le dossier de candidature, y compris votre candidature et la certification de votre inscription. C’est une bonne idée, car vous pouvez éviter de retarder le démarrage de vos prestations si VA reçoit tout le nécessaire en même temps. Le package comprend:

  • Votre formulaire VA 22-1990 rempli, Demande de prestations de formation VA. Si vous êtes en service actif, vous devez faire certifier votre demande par votre responsable des services éducatifs de la base en signant le bloc approprié.
  • Certification de votre inscription. L'école ou le responsable de la formation qui certifie les inscriptions doit envoyer ces informations à VA. Si vous n'avez pas décidé du programme que vous souhaitez suivre, ou si vous voulez simplement déterminer votre admissibilité au MGIB, envoyez simplement la demande (VA Form 22-1990). Si vous êtes éligible, vous recevrez un certificat d'admissibilité indiquant combien de temps vous êtes éligible et combien de mois de prestations vous pouvez recevoir.

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